Palkkatuki on tarkoitettu konkurssipuljuille

Jos yrityksella ei ole mahdollisuutta palkata työntekijää ilman tukea, niin yritys on toimimaton. Ei kannata koskaan mennä työhön sellaiseen konkurssipesään.
19410
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 19

Vanhimmat

Nimenomaan heitä ei hyväksytä palkkatuetun palkkaajaksi, koska firman pitää olla vakavarainen ja lomautuksen harvassa sekä irtisanomiset erityisen vähäisiä!
Asia tutkitaan tarkoin ennenkuin hyväksytään palkkatukeen oikeutettuna!

Äänestä
  • Firman suhteen ei ole mitään vaatimuksia, muuta kuin ettei ilman maksusuunnitelmaa olevia veroja saa olla ulosotossa.

    Tyhjiä varattomia puljuja, ilman mitään järkevää liiketoimintaa.

    Äänestä

  • Anonyymi00002 kirjoitti:

    Firman suhteen ei ole mitään vaatimuksia, muuta kuin ettei ilman maksusuunnitelmaa olevia veroja saa olla ulosotossa.

    Tyhjiä varattomia puljuja, ilman mitään järkevää liiketoimintaa.

    Huijariyhdistykset hakevat palkkatukia.

    Äänestä

  • Anonyymi00008 kirjoitti:

    Huijariyhdistykset hakevat palkkatukia.

    Ja näitähän riittää orja markkinoilla...kuntouttavilla tehdään kovaa tiliä.

    Äänestä

  • 🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑

    😋 ­­N­­y­­m­­f­­o­­­m­a­­­a­n­­i -> https://ye.pe/finngirl21#18035094c

    🔞❤️💋❤️💋❤️🔞💋❤️💋❤️💋🔞

    Äänestä

Kyllä palkkarahat pitää tulla kannattavasta liiketoiminnasta, eikä kerjäämällä.

Äänestä

Ei pitäisi antaa euroakaan paskapuljuille.

Äänestä

kysymys myös kuuluu kannattaako firman palkata töihin ihmistä jonka työpanos on hyödytön, Firma ei voi kovin kauaa toimia sosiaalihuollon jatkeena. Siinä mielessäkin palkkatuki on ongelmallinen tapa palkata uusia työntekijöitä. Hyvin menestyvä firma ei voi toimia sosiaalitoimistona. Mieluummin sellaiset ihmiset eläkkeelle jotka joutuvat myymään itseänsä firmoille palkkatuen avulla.

Äänestä
  • Mutta kun eivät päästä eläkkelle niitä jotka sinne haluisivatkin.

    Äänestä

  • Ei toimiva yritys voi palkata mitään tukia tarvitsevia dorkia. Työntekijän ainoa tarkoitus on tuottaa maksimaalista voittoa yrityksen omistajille. Palkkatuki on "hälytyskello" hyödyttömästä koneen osasesta, johon ei kannata koskea pitkällä tikullakaan.

    Äänestä

Lopettaa joutaa palkkatuet...eräs pihatyöpalvelu pyöritti kesät toimintaansa palkkatuella ja laittoi talveksi hanskat naulaan...varmaan moni muukin firma keplottelee palkkatukilaisilla....

Äänestä
  • Petollista toimintaa, mihin tämmöiset voi ilmiantaa? Poliisi varmaan kertoo jos eivät ota itse tutkittavaksi suoraan?

    Äänestä

Jos palkkatukea on maksettu yritykselle joka jakaa voittoa omistajilleen, tulisi tuo palkkatukiraha periä korkoineen takaisin takautuvasti esim. 10v ajalta. Ja lisäksi vielä petossyytteet omistajille.

Äänestä

Ihan mukavaa puuhaa.

25 tuntia viikko. Toki noissa paikoissa näkee että kuka oikeasti tekee jotain ja ketkä on niitä laiskureita.

Äänestä
  • Laiskureita ovat työnantajat. Työnsä tekevä työnantaja pystyy maksamaan kunnollista palkkaa, ilman veronmaksajien tukia.

    Äänestä

Vaikeuksia on tiedossa, jos työnantaja ei kykene edes palkanmaksuun ilman tukia. Ei kannata odottaa sellaiselta tukipaikalta yhtään mitään, ei edes säännöllistä palkkaa. Palkka jää maksamatta, jos tukirahat myöhästyvät.

Äänestä
  • Montako vuotta linnaa työnantaja voi saada jos jättää palkan maksamatta tehdyistä työtunneista?

    Äänestä

Palkkatuki ja vuorotteluvapaat pois. Lisäävät vain työttömyyttä Suomessa.

Turha jankuttaa, että Helsinki haluaa työllisiä. Ei halua. Muutin Helsinkiin, täystyöllistettynä. Helsinki teki minusta työttömän.

Äänestä

Kunnan työpaikkoja sekä urheiluseuroille!

Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Jos yrityksella ei ole mahdollisuutta palkata työntekijää ilman tukea, niin yritys on toimimaton. Ei kannata koskaan mennä työhön sellaiseen konkurssipesään.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu