Monessako paikassa onnistuu, ettei toimistoon palkata kesistä?
Neljän viikon kesäloma alkoi tänään. Toimistoon ei ole palkattu "kesälomittajaa", mitenkäs muissa työpaikoissa? Työnkuvaani kuuluu lähes kaikki tstotyöt; kirjanpito, reskit, laskutus, laskujen maksu, puhelinvaihde, palkanlasku muut juoksevat työt.
Viimeiset kesispäivät varmaan menee ajatellessa sitä tulevaa paperivuorta työpöydällä. Suunnittelin jo valmiiksi, että lomalla en vastaa puhelimeen (ei ole firman maksama) ja ylitöitä en tee kun menen lomalta töihin.
Onko jollain muulla työmaalla tällainen käytäntö?
Neljän viikon kesäloma alkoi tänään. Toimistoon ei ole palkattu "kesälomittajaa", mitenkäs muissa työpaikoissa? Työnkuvaani kuuluu lähes kaikki tstotyöt; kirjanpito, reskit, laskutus, laskujen maksu, puhelinvaihde, palkanlasku muut juoksevat työt.
Viimeiset kesispäivät varmaan menee ajatellessa sitä tulevaa paperivuorta työpöydällä. Suunnittelin jo valmiiksi, että lomalla en vastaa puhelimeen (ei ole firman maksama) ja ylitöitä en tee kun menen lomalta töihin.
Onko jollain muulla työmaalla tällainen käytäntö?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Se on kai aika yleistä pienemmissä firmoissa... *Huoks* Mua pelottaa jo valmiiksi mennä töihin, kun olen ollut vasta yhden päivän lomilla... Ärsyttää se, että ns. pääkirjanpitäjää ei kiinnosta mun lomat, kunhan vaan hoidan hänen lomansa aikana hänenkin duuneista osan. Joskus tuntuu, että jos löytyis parempi paikka, niin heti lähettäisin hakemukset sinne, mutta kun asuu seudulla, jossa on korkea työttömysluvut ja n. 300 saattaa hakea samaa duunia... Niin vaihda siinä sitten työtä :(
No siis eihän kesiksiä voi ottaa. Ne sotkee kaiken. Työntekijöille maksetaan osaamisesta ja asiantuntemuksesta ja kesiksillä ei näitä tietenkään ole.
oot hommat oppinu? Syntyny valmiina vai?
arkea tuntuu olevan... Itse olen töissä n 60 h työllistävässä pikku perhekonsernissa, jossa tehtäviin kuuluu reskut, kirjanpito, veroasiat, maksuliikenne, palkat ja kaikki muu mahdollinen maan ja taivaan välillä. Kolme viikkoa on max loma jonka "saa" kesällä pitää, ja kun palkat kerran on kahdesti kuussa, niin sehän tarkoittaa että kesken loman menen ainakin päiväksi laskemaan ja maksamaan ne palkat. Laskut tekee ja tulostaa ( kun laskut on lähdettävä päivittäin) toinen henkilö, mutta ostolaskut odottaa vuorena pöydälläni...Kuten kaikki muutkin asiat. Ja aina katsottava lomat silleen että tulee ep stm/alv/intrastat hoidetuksi ajallaan... Kyllä kieltämättä stressaa lomalla, kun tietään mikä kaaos ja pitkät päivät odottaa kun palaan rentoutuneena lomalta :-)
Tsemppiä meille työn raskaan raatajille ! Kyllä hihnalla ois helpompaa...:-(
Tiistaina jo soi känny, on se kumma, ettei firma pyöri ilman sihteerikköä.
Pomo kun soitti, niin onneksi osasin heti kysyä pakua lainaksi. Fillarista oli varastettu vaihteet, ja piti pyörä saada korjaamolle, molle, molle...
Mitäköhän tes sanoo tällaisesta, jos työmaalta soitellaan kesiksellä ja sitten menee työmaalle?
Taidanpa laittaa soitot paperille, ja pyytää hälykorvauksen? Turha meidän työmaalla on ainakaan mitään sorvaria soittaa kesken kesiksen töihin, ne sanoo heti, että olen lomamatkalla "jossain päin eu:ta".
Hei Marella
Mielestäni kesälomalla ollessasi ei työpaikan vakuutukset taida olla voimassa. Varmaankin kaikki muukin vastaava on poissa pelistä.. Itse en kyllä töihin mene ja puhelimeenkin aika varovasti vastailen. Työhommille sanon, että nyt lapsi huutaa ja pitää mennä katsomaan mikä sille tuli.. heihei!
vastaa puhelimeen jos soittavat kesälomalla tai muutoin vaadi ainaski hyvä korvaus siitä. On myös itsessä vikaa jos suostuu tuollaiseen kohteluun ja liikaan työntekoon, pitää osata sanoa EI! Itsekin otin aikaisemmin liikaa hommia, mutta nyt sanon vain ei enkä välitä, eikä ole työt loppuneet :)