On turhattavaa lähetellä hakemuksia ja ei saada kutsua työhaastatteluun ja jos pääsee työhaastatteluun ja ei tule valituksi niin se voi olla iso pettymys. Masennun, torjutuksi/hylätyksi tuleminen aiheuttaa päänsärkyä ja se aiheuttaa tuskaa. Itkettää. Se on jonkinlainen trauma joka kerta.
Kuinke kestää näitä jatkuvia hylkäyksiä? Sitä ettei tule valituksi.
Kuinka kestää sitä ettei saa töitä?
Anonyymi-ap
21
587
Vastaukset
- Anonyymi
Toi on ihan perus juttua kaikille töitä hakeville.
Töitä on vasta sitten kun on nimet paperissa ja pysyvyyttä työsuhteessa vasta sitten kun on koeaikakin jo mennyt (Jos on toistaiseksi voimassaoleva).
Niin se menee. Ei siitä kannata murhetta ottaa ja pettyillä. - Anonyymi
kehittää itsestänsä vielä paremman. Uusia kykyjä. uutta osaamista, parempaa fysiikkaa, uusia kontakteja. Rimaa ylemmäs. Itkemiseen en ota kantaa. Toiset vetistelevät ja toiset eivät,
- Anonyymi
Innovatiivinen tiimipelaaja ?
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Innovatiivinen tiimipelaaja ?
ei sellaista kukaan hae. Innovatiivista tiimipelajaa. Se on tyhjä klisee.
Sen sijaan itsensä kehittäminen parantaa
ihmistä itseänsä kaikilla elämän osa-alueilla. Se sataa ensisijaisesti omaan laariin, Tekee elämästä paremman. Turha vollottamien loppuu. - Anonyymi
Kuulostat olevan näitä, jotka kuvittelevat työn saamisen olevan todella helppoa. Kilpailu paikoista on todella rajua. Yhteen paikkaan saattaa olla satoja hakijoita. Jopa niiden huippuosaajien kesken kilpailu on kovaa. On erittäin helppoa sanoa, että hanki osaamista ja parempaa fysiikkaa. Mistä sitä osaamista hankit muualta kuin työelämästä, jonne pitäisi ensin päästä. Koulut antavat vain valmiuden hankkia kokemusta. Ennen oli mahdollista päästä helposti opiskelemaan ammatti ns. kisällimenetelmällä käytännössä opettelemalla työnohella. Nykyään moinen ei onnistu, sillä työnantaja haluaa täysin valmiin osaajan. Nykyinen työnhaku on todella raakaa ihan jo niiden motivoituneidenkin työttömien kohdalla.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kuulostat olevan näitä, jotka kuvittelevat työn saamisen olevan todella helppoa. Kilpailu paikoista on todella rajua. Yhteen paikkaan saattaa olla satoja hakijoita. Jopa niiden huippuosaajien kesken kilpailu on kovaa. On erittäin helppoa sanoa, että hanki osaamista ja parempaa fysiikkaa. Mistä sitä osaamista hankit muualta kuin työelämästä, jonne pitäisi ensin päästä. Koulut antavat vain valmiuden hankkia kokemusta. Ennen oli mahdollista päästä helposti opiskelemaan ammatti ns. kisällimenetelmällä käytännössä opettelemalla työnohella. Nykyään moinen ei onnistu, sillä työnantaja haluaa täysin valmiin osaajan. Nykyinen työnhaku on todella raakaa ihan jo niiden motivoituneidenkin työttömien kohdalla.
Itselleni tarjottiin juuri hiljattain oman alani työtä johon minulla on koulutus ja työkokemusta mutta ilman palkkaa ja työkokeilulla ilmaiseksi. Työpaikkailmoituksessa luki vielä että etsitään moniosaajaa :)
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Itselleni tarjottiin juuri hiljattain oman alani työtä johon minulla on koulutus ja työkokemusta mutta ilman palkkaa ja työkokeilulla ilmaiseksi. Työpaikkailmoituksessa luki vielä että etsitään moniosaajaa :)
"moniosaajaa" tarkoittaa mysö sitä että osaa olla ilman rahaa :D
- Anonyymi
Kysy sopeutumisrahaa nauttivilta ex kansanedustajilts
- Anonyymi
Olen useille kertonut ettei kannata olla keskiverto vaan pitää olla keskivertoa parempi niin pärjää.
Työpaikan saa kun erottuu positiivisesti massasta.
Jos cv tarkalleen samanlainen ja keskiverto papereilla ja keskiverto kokemuksella niin olet keskiverto hakija.
Töihin otetaan paras mahdollinen, ei keskivertoa tai huonointa.- Anonyymi
Asia on vallankin toisin. Tavallisiin työpaikkoihin haetaan ihan keskitason työntekijöitä. Ei mitään huippuja.
Eihän tavallisten firmojen johtajat eivätkä esimiehet ole mitään huippuja.
Keskitason ammattilaiset tulevat edulliseksi ja työn laatukin on sopivaa keskitason firmojen perustekemiseen ja tarjontaan. Homma pysyy firman omistajan kyvykkyden tasolla.
Yleensä haetaan sellaista työntekijää joka ei erotu firman muista työntekijöistä päätä pitemmäksi. On hyvä mutta ei huippu.
Keskitason työntekijä hyväksyy oman roolinsa taviksena joka voidaan tarvittaessa vaihtaa toiseen. Hän yleensä sitoutuu firmaan pitemmäksi aikaa. Vuosiksi,
Parhaat huiput hakeutuvat niihin harvoihin firmoihin ja hommiin missä tarvitaan huippuosaamista. Tavallisiin firmoihin haetaan ensisijaisesti perustason ammattilaisia.
Ei alansa huippuja eikä missään nimessä huonoja. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Asia on vallankin toisin. Tavallisiin työpaikkoihin haetaan ihan keskitason työntekijöitä. Ei mitään huippuja.
Eihän tavallisten firmojen johtajat eivätkä esimiehet ole mitään huippuja.
Keskitason ammattilaiset tulevat edulliseksi ja työn laatukin on sopivaa keskitason firmojen perustekemiseen ja tarjontaan. Homma pysyy firman omistajan kyvykkyden tasolla.
Yleensä haetaan sellaista työntekijää joka ei erotu firman muista työntekijöistä päätä pitemmäksi. On hyvä mutta ei huippu.
Keskitason työntekijä hyväksyy oman roolinsa taviksena joka voidaan tarvittaessa vaihtaa toiseen. Hän yleensä sitoutuu firmaan pitemmäksi aikaa. Vuosiksi,
Parhaat huiput hakeutuvat niihin harvoihin firmoihin ja hommiin missä tarvitaan huippuosaamista. Tavallisiin firmoihin haetaan ensisijaisesti perustason ammattilaisia.
Ei alansa huippuja eikä missään nimessä huonoja.Niin no en tarkoittanutkaan että pitää olla alansa huippi, riittää kun on keskivertoa parempi.
Keskivertoa paremmasta on vielä tosi pitkä matka huipulle.
Itse olen pyörittänyt vuosikymmeniä firmaa joka myy huomattavasti keskivertoa parempaa palvelua ja saan myös keskiverto paremman korvauksen.
Työntekijät saavat keskivertoa paremman palkan.
En voi palkata keskiverto työntekijää kun vaatimukset ovat keskivertoa vaativammat.
Tosin tarjolla alkaa olla vain keskivertoa huonompia kun vertaa aiempiin keskivertoisiin työntekijöihin, eli taso laskee kuin lehmän häntä.
- Anonyymi
Ota lunkisti. Nauti Kela Gold cardin tuomasta rahaa seinästä-ilmiöstä. Vedä lonkkaa tai lärvit. Yhteiskunta tarjoaa. Räkätä keskustelupalstoilla työn orjuuttamille.
Kuka kaipaa sairaita työyhteisöjä. Tuskin edes ketä. - Anonyymi
Hyvin kestää.. tänään pleikkarilla uusi pelin aloitus!
- Anonyymi
Kaikki ei ole syntynyt voittajiksi. Kun sen tajuaa, ymmärtää antaa itselleen anteeksi.
- Anonyymi
Okei ei kannattaisi varmaan odottaa liikoja ja myöntää että se vain on todella vaikeaa. Jos esimerkiksi henkilö johon olen ihastunut torjuu tai hylkää minut se on myös kivuliasta samalla tavalla tai jos en pääsisi jostain pääsykokeesta läpi josta haluaisin päästä. Otan asiat liian raskaasti. Epäonnistuminen tarkoittaa että olen jotenkin huono ihmisenä minulle. Voi joskus jopa käydä itsetuhoisia ajatuksia ja tunteita mielessä.
- Anonyymi
Ja kun tarpeeksi hylätään niin voi masentua ja lakkaa yrittämästä. Suojaa itseään kivulta sillä tavalla.
- Anonyymi
Turha syyllistää itseä.
Syitä työttömyyteen ovat mm.:
- työvoimaa tarvitaan aiempaa vähemmän
- työpaikkoja on ylipäätään vähemmän
- digitalisation takia
- töiden siirtämisen takia halvempiin maihin
- tulevaisuudessa tekoälyn takia
Kaikille ei vain riitä töitä. Ei ole kenenkään oma vika, jos työpaikkoja vain on huomattavasti vähemmän kuin työnhakijoita.- Anonyymi
Ei kun työn tekemisen kustannukset ovat ylittäneet tuoton.
Töitä löytyy kyllä niitä on suomi pullollaan.
Se ettei kustannussyistä kannata palkata ketään tekemään niitä on se asian pointti.
Toinen pointti on se että yhä harvempi enään osaa ja kykenee tekemään niitä töitä jotka odottavat tekijää.
Esimerkiksi oma remonttini.
En voi palkata ketään tekemään koska ½ vuoden 2 miehen hommasta joutuisin maksamaan niin paljon että minulta menee 2,5v palkat työkustannuksiin.
Minun kannattaa mieluummin tehdä itse ja olla poissa töistä.
Miten vanhukset teetättää mitään kun ei ole varaa. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ei kun työn tekemisen kustannukset ovat ylittäneet tuoton.
Töitä löytyy kyllä niitä on suomi pullollaan.
Se ettei kustannussyistä kannata palkata ketään tekemään niitä on se asian pointti.
Toinen pointti on se että yhä harvempi enään osaa ja kykenee tekemään niitä töitä jotka odottavat tekijää.
Esimerkiksi oma remonttini.
En voi palkata ketään tekemään koska ½ vuoden 2 miehen hommasta joutuisin maksamaan niin paljon että minulta menee 2,5v palkat työkustannuksiin.
Minun kannattaa mieluummin tehdä itse ja olla poissa töistä.
Miten vanhukset teetättää mitään kun ei ole varaa.Omalla kohdalla saisin töitä vaikka heti jos olisin oikeutettu 100% palkkatukeen. Monessa paikassa on sanottu ettei 50% palkkatuki riitä ja normaalisti ei voida palkata. Näillä näkymin menee nyt vielä vuosi ennen kuin 24kk vaatimus on täynnä. Sitten pääsee kyllä heti töihin.
- Anonyymi
Kyllä teetättää. Luuletko, että kaikki on pers-aukisia?
- Anonyymi
ongelmana aina vaattii kokeneita henkilöitä ja mistä helvetistä ne saa. jos on yhtäkkiä liian kokenut ja palkkakin on liian korkea, niin evättyksi menee ja/tai toisin päin.
ei väliä onko iso ja/tai pieni firma niin aina vaadittaan kokeneita ja vastaavasti firmat käyttää toisen/kolmanenn osapuolien rekry/suora haku firmoja, kun yritykset voivat hyvinkin avata omaa ovea, mutta maksaa mielellään joku tekisi heidän rekry prosessin heidän puolesta esim. toi academic work tai vastaavat konsultti firmat.
minulla aina sellainen fiilis yritykset yritykset haluavat ottaa kaikkia/tiettyjen määriä sinne talon sisään. ongelmana jos ei ole kokenut niin heille se on vaan, että "Kyllä joku toinen/kolmanen osapuoli saa ottaa nämä, niin me otettaan sitten yhteytä tulevaisuudessa". Siis periaatteessa jos olet hakenut (heitän randomisti) 19 firma niin menee evätyksi niin he tallentaa rekryjärjestelmään hakijan tiedot ja joskus tulevaisuudessa ottaa yhteytä. Niin jos 24 firma ottaa sinut töihin, niin työskentelet siellä pari vuotta tai sitä enemmän niin tämä 19 firma tulee kysyy "oletko yhä kiinnostunut työskentelee ja mikä on ajankohta". vähä kuin ettei ota niitä kokemattomia sisään niin mielellään joku isompi firma saa ottaa näitä kokemattomia työntekijöitä ja käyttää hyödykseen niitä kokeneita itselle pien-keski firmaan.
Sama ideahan koulujen penkilläkin vaikka ois amk juniori ja/tai ketkä on ehtinyt työskennellä pari vuotta niin menee isompaan firmaan niin viihtyy siellä muutamaksi vuodeksi. niin nämä pien firmat iskee näihin edellisiin hakijoihin, koska jos nämä edelliset hakijat on yrittänyt kerran tai useampi kerta koputtanut ovelle.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Miehille kysymys
Onko näin, että jos miestä kiinnostaa tarpeeksi niin hän kyllä ottaa vaikka riskin pakeista ja osoittaa sen kiinnostukse1323787- 851885
Olen tosi outo....
Päättelen palstajuttujen perusteella mitä mieltä minun kaipauksen kohde minusta on. Joskus kuvittelen tänne selkeitä tap151731Haluaisin jo
Myöntää nämä tunteet sinulle face to face. En uskalla vain nolata itseäni enää. Enkä pysty elämäänkin näiden kanssa jos541402Ylen uutiset Haapaveden yt:stä.
Olipas kamalaa luettavaa kaupungin irtisanomisista. Työttömiä lisää 10 tai enempikin( Mieluskylän opettajat). Muuttavat1231264VENÄJÄ muuttanut tänään ydinasetroktiinia
Venäjän presidentti Vladimir Putin hyväksyi tiistaina päivitetyn ydinasedoktriinin, kertoo uutistoimisto Reuters. Sen mu951251Kotkalainen Demari Riku Pirinen vangittu Saksassa lapsipornosta
https://www.kymensanomat.fi/paikalliset/8081054 Kotkalainen Demari Riku Pirinen vangittu Saksassa lapsipornon hallussapi351209- 691134
- 681014
Hommaatko kinkkua jouluksi?
Itse tein pakastimeen n. 3Kg:n murekkeen sienillä ja juustokuorrutuksella. Voihan se olla, että jonkun pienen, valmiin k102985