TYÖSOPIMUKSEN PURKU KIITOS SARI JA ARTO

Olin jo vuoden verran ollut aiemmin töissä tässä pk-seudulla toimivassa palvelukeskuksessa äitiysloman sijaisena ja sen jälkeen tein keikkaa heillä.
Sit tuli tilanne, että olin luvannut tehdä talviloman. Mutta kävi niin, että minulle luvattiin pitempi keikka ( 2 kuukautta, joka mahdollisesti vakinaistettasiin sen jälkeen)
Joten ilmoitin tästä tähän jonne olin luvannut keikalle ja halusin kuitenkin hoitaa tämän keikan etten jätä heitä pulaa, sovimmekin johtajan kanssa, että teen illalla ja viikonloppuna nämä työt ja se sopi hänelle.
Mutta sitten tämä naispuolinen bosse ei hyväksynnyt tätä järjstelyä ja ilmoitti tekstiviestillä, että ollaan PORUKALLA päätetty, että tämä ei toimi näin ja sinun ei tarvi enään tulla. Siis työsopimukseni purettiin noin vain
0338
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


pettynnyt kirjoitti:

Olin jo vuoden verran ollut aiemmin töissä tässä pk-seudulla toimivassa palvelukeskuksessa äitiysloman sijaisena ja sen jälkeen tein keikkaa heillä.
Sit tuli tilanne, että olin luvannut tehdä talviloman. Mutta kävi niin, että minulle luvattiin pitempi keikka ( 2 kuukautta, joka mahdollisesti vakinaistettasiin sen jälkeen)
Joten ilmoitin tästä tähän jonne olin luvannut keikalle ja halusin kuitenkin hoitaa tämän keikan etten jätä heitä pulaa, sovimmekin johtajan kanssa, että teen illalla ja viikonloppuna nämä työt ja se sopi hänelle.
Mutta sitten tämä naispuolinen bosse ei hyväksynnyt tätä järjstelyä ja ilmoitti tekstiviestillä, että ollaan PORUKALLA päätetty, että tämä ei toimi näin ja sinun ei tarvi enään tulla. Siis työsopimukseni purettiin noin vain

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu