Hain työpaikkaan joka oli pelkkää yötä. 2.5vk jälkeen menin työterveyteen univajeen takia koska en yksinkertaisesti pystynyt nukkumaan silloin kun piti, univajetta oli todella paljon
Kahden lekuri käynnin jälkeen, lekuri kirjoitti lapun että en ole soveltuva työhön sairauden luonteen vuoksi. Purettiin sopimus sitten koeajalla esimiehen kanssa ilman sen turhempaa sählenkiä.
Toimitin kaikki lippulappuset työkkäriin, aivan jokaisen. Tuli nopeasti vaan päätös että karenssia 45pv? Miten helvetissä?
Kahden lekuri käynnin jälkeen, lekuri kirjoitti lapun että en ole soveltuva työhön sairauden luonteen vuoksi. Purettiin sopimus sitten koeajalla esimiehen kanssa ilman sen turhempaa sählenkiä.
Toimitin kaikki lippulappuset työkkäriin, aivan jokaisen. Tuli nopeasti vaan päätös että karenssia 45pv? Miten helvetissä?
Vastaukset 55
Vanhimmat
Kirjoittelinkin toiseen ketjuun että karenssia pukkaa vaikka olisi pää kainalossa....Se on katsos te-toimisto/kelan säästöt päällä, hallituksen toimesta.
https://keskustelu.suomi24.fi/t/18657492/maaraaikaisesta-tyosta-lahteminen-viikon-jalkeen
Naurettavaa paskaa hallitukselta. Jäätävän paska hallitus kaikenkaikkiaan.
Aivan. Heti ensimmäisissä kommenteissa lukee näin, vaikka muutakin siellä lukee. Olisko kannattanut uskoa tätä?
"Anonyymi
2024-10-05 13:42:43
No ihan varmasti tulee karenssi! Univaikeudet ei ole mikään syy vaikka sen lääkäri kirjoittasi!
No, onneksi karenssi on nykyään vain 1-1,5 kk ja haet tuoho toimeentulotuen.
mitä siinä työtodistuksessasi luki irtisanomisen syyksi.
"Purettiin sopimus sitten koeajalla esimiehen kanssa ilman sen turhempaa sählenkiä.*
On mahdollista, että karenssin tehnyt Työkkärin työntekijä ei tunne lakia. Olitko laittanut selvityspyyntöön ne lainkohdat, mitä aiemmassa keskustelussa mainittiin?
Työtä ei voi pitää soveltuvana työkyvyn perusteella tai muusta vastaavasta syystä irtisanoutuminen. Karenssin voi pyytää vielä perumaan.
Toisaalta, terveys edellä. Se on tärkeämpää kuin raha.
Aloittaja ei nyt kerro, mitä työtodistuksessa lukee...
Ei niin koska postaus on pelkkää älämölöä vailla mitään totuutta
Tee hallintokantelu eduskunnan oikeusasiamiehelle!
Kannattaa hakea koko ajan työttömyysetuutta myös karenssin ajalta, vaikka sitä ei maksettaisi. Kun eduskunnan oikeusasiamies toteaa karenssin laittomaksi, joudutaan karenssi perumaan ja saat työttömyysetuuden jälkikäteen karenssin ajalta.
Kannattaa laittaa TE-horot oikeaan vastuuseen, eli kirves ja vesuri mukaan käynnille.
Kaarenssit ovat kovin yleisiä ja kaikille samoja https://www.hs.fi/talous/art-2000010738383.html
https://www.iltalehti.fi/rahavinkit/a/4f4af3c4-7e78-4d58-8ceb-95a4516e8ba5
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/66e62b5a-d74a-4043-af71-b05024f0cbc6
https://www.iltalehti.fi/talous/a/979bf011-339b-4ccb-8421-4e4af3cc8071
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000010741107.html
Kannattaa nyt ainakin sontaisku tehdä, ennen kuin nämä nykyiset TE-toimistot suljetaan vuoden vaihteessa.
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000006223091.html
Olitte yhteistuumin purkaneet sen työsopimuksen, eli olit itse irtisanoutunut siitä työstä, siksi karenssi.
Ei olisi tullut karenssia jos työnantaja olisi yksipuolisesti purkanut työsuhteen koeajalla.
Mitä vittua? Jos en ole kykenevä tekemään töitä niin tottakai minä siitä sanon esimiehelleni mutta sitä ennen keskustelen lääkärin kanssa. Miten ihmeessä tämän olisi voinut muka tehdä niin että työntantaja purkaa sopimuksen, enkä minä?
Ei siinä ole mitään eroa lopputulokseen. Jos työkärin mielestä on omalla toiminnallaan aiheuttanut työsuhteen päättymisen, tulee siitäkin karenssi.
Voisitko ottaa yhteyttä karenssin antaneeseen Työkkärin työntekijään ja tehdä hänelle selvityksen, miksi työsuhde päättyi? Mukaan lääkärintodistus.
Hän ei välttämättä ole katsonut kovin tarkkaan työsuhteen päättymisen syytä. Siinä työtodistuksessa luki, ettei sovellu yötyöhön, eikö niin?
Pitääpä laittaa selvityspyyntö tästä. Minustakin on kyllä täysin epäkohtuuton karenssi.
Työdistuksen päättymisen syyksi kirjattiin sama kuin lääkäri papereissa: Ei ole soveltuva jatkuvaan yö työhön.
On noita karensseja ennenkin peruttu.
epäkohtuuton eli kohtuullinen karenssi.
Epäkohtuuton.... Kohtuuttoman vastakohta eli karenssi ihan asiallinen ja normien mukainen
No tottakai voi toimia niin että työnantja yksipuolisesti purkaa koeajan työsopimuksen.
koeaikana nimenomaan pystyy tekemään noin.
Eli jos aloittaja olisi älynnyt niin olisi ilmoittanut työntajalle että jatkaa töissä mutta pitää säännöllisin välein sairauslomaa jotta saa univajeen kuitattua niin johan olisi työsuhde purettu työnantajan toimesta.
jos työn tekeminen on liiaan kallisya en ymmärrä miten karenssi tuohon auttaisi
Olit liian rehellinen. TE pelleille ei saa koskaan kertoa totuutta. Sinun olisi pitänyt jäädä sairauslomalle, kunnes sinut irtisanotaan. Sen jälkeen olisit voinut hakea korvauksia laittomasta irtisanomisesta TE pellejen avustamana.
Ei häntä rehellisyydestä rangaistu. Eikä totuuden kertomisesta, Vaan siitä että ei toiminut niin kuin laissa on, Ilman muuta sairausloma/sairauslomia ensin. Jos se ei auta niin vähitellen tullaan kohtaan jossa irtisanominen lain mukaan on mahdollista. Käytännössä vuoden yhtäjaksoinen sairausloma. Työnantajalle potkujen antaminen oli helppoa kun työntekijä ei laista ymmärtänyt mitään. Aloittajaa työnantajan edustaja vei kuin litran mittaa. Ei ne ole lippusia ja lappusia ole joita TE-tomistoon toimitettaan, vaan dokumentteja, Jatkuva yötyö oli hänellä tiedossa työsopimusta tehdessä.
45 päivän karenssi menee nopeasti, Karenssi ei estä työn hakemista.
Ei olisi tarvinnut vuotta odottaa. Näin aloittaja kirjoitti toiseen ketjuun.
"Sopparissa vain lukee 50pv koeaika. Ja edellyttää että läpäisee työterveyslääkärin työhöntulotarkastuksen."
Siinä yksi"asijantuntia" kanssa
Rikas yökyopeli on nyt historiaa. Jotkut muuten tykkää, kun työkaverit ei ole häiritsemässä. Yks sukulainen kyllä sano, että epäilyttävät työskentelee öisin.
Asian vierestä. Kolme kertaa ei ole myönnetty saikkua (ulkomaalainen lääkäri ja potilaana nuori suomalainen nainen). Siihen loppui ne työsuhteet.
Riskinä olisi se, ettei saakaan sairausloma, jolloin on pakko jatkaa työssä oman nukkumisen ja jatkuvamman univajeen kanssa, jolloin on entistä todennäköisempää, että töissä tulee virhe ja sitten lopulta potkut koeaikana.
Ihmiselle on henkisesti helpompaa ottaa asiat omaan hallintaa ja itse olla aktiivinen toimija työsuhteen päättämisessä kuin yrittää noudattaa työkkärin outoja lakeja ja säännöksiä.
Työkkäri voittaa aina. Monet niiden ohjeet ja säännöt ovat ihan järjenvastaisia ja epäinhimillisiä. Siinä saa vaan ihmetellä kummissaan, mikä järki tuossakin on. Terve ihminen nousee niiden yläpuolelle ja tajuaa, että vastimukset ovat kohtuuttomia esim. yrittää jatkaa työssä, johon ei sovellu.
Ei tartte olla järjestelmän orja. Jos on siihen varaa.
Lääkäri määrittelee työkyvyn ja sen onko tarvetta sairauslomalle.
Tyhmästä päästä kärsii koko ruho.
Yllättävän monet työnantajat antavat työpaikkailmoituksissa liian hyvän kuvan työstä. Osa jopa valehtelee suoraan. Vaikea sitä on etukäteen silloin tietää, millaista työ on todella. Usein ne on juuri niitä työnantajia, jotka hakee jatkuvasti uusia työntekijöitä ja vaihtuvuus on suurta.
Yötyö se voimia syö.
Yötyö se leiville lyö.
Kunnes tulee burnout.
😴🌛🥺🤯
Noin yritteliäälle ja asioista selvää ottavalle ihmiselle löytyy kyllä toinen hyvä työpaikka, ihan päivätyö. Näin voisi uskoa sen perusteella, mitä tänne on kirjoitettu.
Aloittaja voi olla myös joku työkkärin trolli, joka yrittää näyttää, että täällä annetut ohjeet on huonoja, koska on itse saanut tuntea nahoissaan täällä annettujen ohjeiden seuraukset. Eli on mokannut töissä ja sitten saanut siitä huomautuksen.
Jep. Aina kannattaa ihan ensimmäiseksi sännätä suoli 24 foorumille itkemään kovaa kohtaloaan ja kyselemään hyviä neuvoja ja ohjeita palstan asiantuntijoilta :D
Ensin aloittaja kirjoittaa toisen keskustelun aiheen alle - yhteiskunnan tuet ja avustukset - kysellen, miten välttää karenssi irtisanoutuessa. Sitten hän kirjoittaa uuden aloituksen tänne - työttömyys- aiheen alle - muutaman päivän päästä ja valittaa, että sai huonoja neuvoja edellisessä keskustelussa. Olipa aika nopea lääkärikäynti, työsuhteen päättyminen ja karenssi.
Ei sitten tätä keskustelua voinut aloittaa saman aiheen alle kuin edellistä - yhteiskunnan tuet ja avustukset?
Edellinen keskustelu oli aloitettu 4.10.24 oli perjantai-iltana.
Määräaikaisesta työstä lähteminen viikon jälkeen?
Anonyymi-ap
2024-10-04 18:22:38
Tämä keskustelu on aloitettu seuraavana tiistaina:
En ymmärrä miksi sain karenssin?
Anonyymi-ap
2024-10-08 19:55:30
Kuka uskoo, että tuossa ajassa on työkkäri ehtinyt jo antaa karensssin?
Viikonloppuna lääkäriin, työnantajalle lääkärintodistus, irtisanominen ja maanantaina ilmoitus työkkäriin. Tiistaina työkkäri on jo tehnyt päätöksen karenssista. Kuka uskoo?
Ekan keskustelun otsikko 4.10.24
"Määräaikaisesta työstä lähteminen viikon jälkeen?"
Toisen keskustelun teksti 8.10.24
"2.5vk jälkeen menin työterveyteen univajeen takia"
Viikko muuttui 2,5 viikoksi neljässä päivässä.
Jokin ei nyt täsmää.
Ehkä univajeessa meni ajantaju sekaisin?
Jäi lisäksi mainitsematta edellisessä ketjussa mainittu asia.
"Sopparissa vain lukee 50pv koeaika. Ja edellyttää että läpäisee työterveyslääkärin työhöntulotarkastuksen. Hyvä varata nyt kun on kokemusta tästä ja että ei todellakaan yötyö sovi minulle. Toivon vaan että karenssia ei tule sen tämän takia. Mielestäni on pätevä syy…"
Jotta tästä nyt jotain oppisi, niin saisiko vastauksen esitettyyn kysymykseen. Eikös se työsuhteen päättymisen syy ollut yhteisellä sopimuksella syynä sopimattomuus jatkuvaan yötyöhön.
Miten ihmeessä tämän olisi voinut muka tehdä niin että työntantaja purkaa sopimuksen, enkä minä?
Mahdoton kysymys. Aina tulee karenssia.
Jos lääkärin lausunnossa todetaan, ettet ole soveltuva yötyöhön ja työantaja purkaa sopimuksen, et voi saada karenssia. Menikö asia siis noin vai onko siinä jotain muutakin? Mikä oli karenssin peruste?
Eihän nämä vikisijät sitä koskaan kerro mikä on ollut oma osuus tapahtumissa että on käynyt niinkuin on on käynyt. Ei puolitotuuksien ja asiayhteydestä irroitettujen asioiden yksipuolinen esittely mitään myötätuntoa saa
Osta osakkeita asuntoja tee oikeaa työtä.
Suoraa toimintaa
Kova kunto raaka työ
Ja niin hävisi aloittaja kuin pi*ru Saharaan. Ei vastaa eikä kommentoi. Tuulesta temmattu koko juttu?
On, niinkuin hyvinkin monet avautumiset täällä
Reilun kaupan kahvia en jää kaipaamaan. Sain sitä kyllä muistoksi viimeisessä jatko-opintoseminaarissa joulukuussa, se on ollut sellainen vitsi meillä.
Annetaanko nykyään karenssia ihan suoraan ilman selvityspyyntöä?
Joo, ensin karenssi ja sitten kysellään mitä teit väärin. Tai lähinnä tulee tieto että tästä päätöksestä voit valittaa
Toisille yötyö sopii. Toisille ei. Pitää olla aika selväpäinen. Tietenkin lopetettava jos ei pysty.