Työaika ja tehokkuus

Monesti syynä on sysipska esimiestyö.

Työelämässä muodostuu henkilökohtaista etua siitä, että yksilö tekee työtä.
Toki kahdeksan tunnin työpäivä oli aikanaan suuri mullistus. Kuten myös vapaat lauantait.
Jos peukaloiden pyörittämisestä työaikana muodostuu nivelrikkoja ym. haittoja, työterveyshuolto käsittääkseni pystyy ratkaisemaan ongelmat.

Viime vuosisadan alussa ihmiset tekivät työpäivänsä jossakin ja sitten toisen kotonaan. Raivasivat metsän, rakensivat talon, viljelivät pellon ja hoitivat eläimet ja jälkikasvun.
Sen ajan tehokkuutta. Joka johti elintason nykyiseen tilaan.

Nuoret nyt eivät ole kuulleetkaan moisesta. Kouluissa kielletty kertomasta, agendana kun on ollut pitkään työajan lyhentäminen. Erään preussilaisen yhteiskuntafilosofin opit ohittavat lukusuunnitelmissa lähihistorian ja etenkin sen oikeinkirjoituksen.

Islannissa menee hyvin 4 työpäivää .

Niin ja ihmisiä kannattaisi muutenkin palkata osa-aika tunnein, saisi useampi työpaikan. Saikkuja olisi vähemmän luultavasti, kun työssä ei kuole uupumukseen. Tehokkuuskin säilyisi. Työ, lepo kierto. Ei se tehokkuus nouse jos imastaan valmiiksi väsynyt rutikuiviin, päinvastoin.

Jasu

Vähemmän hlökuntaa ja lomia. etc

No sen ylijäävän tunnin voi lorvia. Oleksää noin tyhymä, ettet tajua tuota? Toki, et työelämästä tiedä mitään.

No omalla kohdalla ei työaikaa pidentämällä onnistuisi, varsinkin kun se on jo aika tapissaan.

Mutta minusta ns. "pikkupomot" saisivat tehdä oman tonttinsa paremmin, niin tehokkuus työhommissa voisikin kasvaa. Minusta he eivät osaa orgsnisoida hommia tarpeeksi hyvin. Ja suutin syy on se, että kommunikointi työryhmän sisällä ei toimi...pomot häätii omiaan ja sotkrvat vaan hämmentämisillään.

No tossa opettaja opiston julkaisussa olikin jo 80 luvun lopulla ennustus, kuinka automatisoinnin myötä työaika lyhenee. Ennustettiin jo kolmen päivän työviikkoja. No eihän se niin mennyt. Lähti meiltä tehtaat Kiinaan. Ja ihmettelen kyllä miksi koneellistettua työtä siirrettiin ulkomaille. Ja sitten nää työt mitkä jäi, niin tahti vaan kiihtyi. Tosin sen ennustettiin kiihtyvän noissa kolmen päivän viikoissakin, mutta sen nyt jaksais ihan toisella tavalla.

Ja eihän sen tarvi olla se nelipäiväinen viikko ees, vaan sekin jo helpottaisi kummasti, jos ois vaikka joka toinen perjantai vapaa. Tai sitten vaikka meillä raksa alalla. Vois olla pidennetty loma vaikka tammi helmikuussa, on tehokkuudessa ainakin todella turhat kuukaudet. Työmaalle kun ei nelipäiväinen sovi, hidastuu aikataulut ja tulee rahoitus ym kuluja. Eli alakohtaisesti voitais lyhennöksiä neuvotella.

Mitäs sanotte sinkut? Aletaanko tekemään OF:fää? Videopelien livestriimit on toinen vaihtoehto. Mitäpä muutakaan tässä tekisi? Helppoa rahaa yhdistettynä viihteeseen ja nautintoon. Niinhän sen ei pitäisi mennä mutta kun se menee juuri niin :D.

2 desta päivästä viikos maksaa vain palkka kun noilla nuorilla menee kännyn kans selailes työaikaa hukkaa

Asiantuntijatyö on nykyään häiriintynyttä silppua ja keskeytystä
Työtä.Sitä ei pysty tekemään putkeen tehokkaasti 8 h. Johtaminen kun on mitä on.

Sähköposti, turhat palaverit ja kännykät vs. tavoitettavissa olemisen odottaminen vs. työn keskeytyminen. Vaikka terveydenhoidossa työaika menee hoitajilla ja lääkäreillä enemmän järjestelmiin ja dokumentoitiin, kuin itse hoitotyöhön verrattuna vaikka 20v tai 50v takaiseen aikaan. Yritysten tuotto-odotukset on noussut ja kvartaaliajattelu ohjaa liikaa toimintaa.

Nuorempi sukupolvi stressaantuu helpommin kuin aikaisemmin. Pitkäjänteisyys ja työmoraali on usein heikompi kuin aiemmin ja työnkuvan & palkan odotetaan heti olevan hieno ja hyvä. Aiemmin oltiin nöyrempiä omia odotuksia kohtaan. Kaikki mulle heti, enkä siedä epävarmuutta-tyyppinen ajattelutapa on yleisempää.

Meidän päättäjät ottavat kopin tästä aloituksesta ja alkavat kohta suunnittelemaan lyhennettyjä työviikkoja nopeammalla työtahdilla ilman taukoja ja pienemmällä palkalla.
Olisipa työn tekeminen noin helppoa kuin Aloittaja ajattelee. Nykyään yrityksiä hallinnoidaan tietokoneilla jota ohjaavat eteenpäin ihmiset. Moni työ on monesta eri organisaatiosta riippuvaista.
Eikö olisikin hienoa tehdä muutamassa tunnissa homma ja saada koko päivän palkka.
Siitä edusta nautit juuri niin kauan kuin yritys huomaa ettet ansaitse saada työstäsi noin paljoa . Kun katsot suomen mallia työn tekemisessä. Firmat yksinkertaisesti kaatuvat. Ennen kuin keskustellaan kauanko töitä tehdään. Niitä pitäisi olla ja jonkun sitä työtä pitäisi osata hallita.

Paikallinen sopiminen työläiset on itse halunneet että 8 tunnin töistä luovutaan ja lomista ja kuten ennen vanhaan ei ole työaikaa eli 12-16 tuntisia työpäiviä ja lauantait töitä eli työläiset ja ammattiliitot antoi kaikki taistellut etuudet pois kahvitauot pois no se on työläisten ja kansan tahto ja he haluu eläkkeet pois mutta jos kansa ja työläiset haluu niin niin heitä täytyy kuunnella ja toteuttaa toive

On niitä perusduuneja vieläkin olemassa, missä hommaan varataan 7,5 tuntia/päivä mutta työt tehtyäsi voit häipyä kotiin. Aloittaja voisi niistä vaihtoehdoista arvioida itselleen mieluisen.
Roskakuski
Nuohooja
Metsuri

Esimerkiksi...

Kyllä silloin, kun moottorisahalla kaadetiin puita ja ensimmäiset metsäkoneet alkoivat tulla metsiä kaatamaan, niin silloin sitä kauhisteltiin, että koneet vievät kaikki metsurien työt.
Tänäpäivänä tuskin kukaan lähtee tekemään metsän päätehakkuuta moottorisahalla, vaan homma annetaan metsäkoneen tehtäväksi.
Se on senverran raskas ja kova homma, että itsensä vaan saa kipeäksi, eikä tienaa yhtään enempää vaikka päätehakkuun tekisi hankintakauppana eli kaataa ja kuskaa puut itse tienvarteen puupinoiksi.

Sama se oli kaivinkoneiden kanssa, tosin vähän erilainen suhtautumistapa, kun ojia kaivettiin kuokalla ja lapiolla.
Silloin ajateltiin, että olisipa joku kone, joka kaivaisi ojat.
Ei kukaan nykypäivänä metsäojia lapiolla ja kuokalla kaiva, vaan kaivinkoneen hommia ne on.

No joo. Onhan sitä aikoinaan tullut kysyttyä iltavuoroissa, että voisiko lähteä tunnin aikaisemmin, että kerkeää vielä hakea muutaman kaljan.
Kyllä se on yleensä sopinut ja toki se tunti on ollut palkaton HK. Elikkäs leimaus "oma asia" ulos.

Yhdesti oli kaikki linjastot alhaalla ja ei kertakaikkiaan mitään tekemistä. Ei sitä viitsinyt kotiinkaan lähteä, niin siinähän höpöteltiin joutavia, juotiin kahvia firman piikkiin, tupakoitiin ja hoidettiin kakkaaminenkin samalla. Säästyi kotona kahvia, vettä ja vessapaperia. Ja oli toki hyvää seuraa, sekä sai siitä rahaakin.

>simiti<

Jos olisi oikrita työnjohtajia, jotks vaatisivat palkan eteen töitä ja palkka tulisi joksiselle ahkeruuden ja säntillisyydrn mukaan, eikä ay-mulkkujen mukaan tasapäisesti, niin täälläkin maassa voisi tehokkuus nousta.