Pomo sanoi yhdelle työntekijälle että vähentää laiskottelun takia puolet päivän palkasta. Ihan oikein minusta mutta saako niin tehdä?
Laiskottelun vähentäminen palkasta
Anonyymi-ap
9
214
Vastaukset
- Anonyymi
Jos pomon palkasta ottaisi pois youtubettelun niin eihän siitä jäis kuin sylki käteen :o
- Anonyymi
TES määrää palkan eli jos sopimusta rikotaan työnantajan puolelta on sanktiot melkoisia ja alk. 5 numeroisia euromääriä....sekä maksaa kuitenkin 100% työtunnit työntekijälle! Että silleen!
- Anonyymi
el tietenkään saa. Palkkaa maksetaan myös ihmisen eli työntekijän työssäolon ajasta. Se on aina pois ihmisen elonpäivistä kun ollaan työnantajan palveluksessa. Kukaan ei tietenkään myy omaa aikaansa ilmaiseksi. Hyvälle, osaavalle ja tuotteliaammalle työnantaja voi maksaa halutessansa enempi. Korottaa sellaisen palkkaa jos joku on hyvä ja tuottelias työssänsä. Ei ole kiellettyä. Se on jopa järkevääkin. Urakkatyö ja provisiopalkat on asia eriksensä. Niitäkin on monenlaisia.
Laiskottelun toteennäyttäminen tuntitöissä on vaikeata ja usein jopa mahdotonta.
Jos kaupassa, ravintolassa ei käy asiakkaita niin työntekijän palkka on maksettava työajalta vaikka kaupan kassaan ei tule pennin hyrrää.- Anonyymi
Siksi yhteiskunta on vääristynyt kun palkkaa aletiin maksaa työpaikalla olosta ei tuloksita
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Siksi yhteiskunta on vääristynyt kun palkkaa aletiin maksaa työpaikalla olosta ei tuloksita
Olisi aika köyhää porukkaa jos maksettaisiin työnteosta. Ihan yleinen käytäntö nykyään että työpaikalle mennään housujen persusta kuluttamaan.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Siksi yhteiskunta on vääristynyt kun palkkaa aletiin maksaa työpaikalla olosta ei tuloksita
Tuloksista maksaminen oli järkevää kun työntekijä sai esim. 80% tuloksesta, mutta kun työnantajan nälkä kasvoi syödessä ja nykyään työntekijä saa tuloksesta promillen tuhasosia, ei se ole enää kannattavaa tehdä sitä työtä.
- Anonyymi
Minä olen kerran pudottanut palkkaa vanhimmalta ja laiskimmalta palkan samaksi kuin nuoremmilla. Kyllähän minua on tämä vaivannut teinkö oikein. Ainakin nuoremmat kokivat sen oikeaksi.
- Anonyymi
tiedä tuota. Vanha ja laiska saattoikin olla se jolla oli tietotaitoa. Näytti että oli laiska mutta sai eniten aikaiseksi. Hölmö huhkii mutta fiksu tekee ajatuksella.
- Anonyymi
Juu ennemmin kannattaa maksaa lisää liksaa duunareille jotka kantaa tyhjää pahvilaatikkoa edestakaisin näyttääkseen kiireiseltä, kuin duunarille joka saa omat ja kaverinkin työt tehtyä kolmessa tunnissa ja sitte vaan makoilee viisi tuntia, mokoma laiska paska.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Minkähän takia ns. persuille ei tunnu työ maistuvan?
Vaikuttavat olevan joutoväkeä syystä tai toisesta – työttömiä tai työeläkeloisia. Muiden rahoilla pötköttelevää väkeä,402231Suomen veroaste 5 %-yks liian matala
Palauttamalla kokonaisveroaste 1990-luvun tasolle saadaan hyvinvointivaltion palvelut rahoitettua ilman velan ottoa.922005Kolme neljästä suomalaisesta kannattaa miljonääriveroa
Kertoo vasemmistoliiton teettämä kysely. Veron ulkopuolelle jätettäisiin asunto. "Puolet vastaajista oli sitä mieltä, e891976Olit ihan
Kiihkona silloin. Sen näki ja lähes tunsi. Ei tainnut olla kaukana et olisit vetänyt lähellesi jos siihen olisi hetki tu241697MTV: Harvinainen haastattelu! Vappu Pimiä kommentoi vihdoinkin uutta TTK-juontajaa
TTK-juontajaspekuloinnit käyvät edelleen kuumana. Kenet sinä haluaisit uudeksi TTK-juontajaksi? Kommentoi alle! Lue,131693Evoluutioon ja alkuräjähdykseen uskominen vaatii todella vahvaa uskoa
Että tyhjästä syntyi ja kehittyi kaikki se mitä näemme ympärillämme.4911547Yleveron tuotto siirrettävä S-ryhmälle
Yleisradio on mukana kansanmurhassa. Tuollaista ei voi tukea verovaroin. S-ryhmä on ainoa selkärankainen iso toimija S21520Mikä ihme teitä lieksalaisia tuossa
p*rs*reiässä niin kiinnostelee? Että siitä pitää päntönnään huutaa?491350Mistä juttelit viimeisen kerran
Mistä juttelitte viimeisen kerran ikävöinnin kohteen kanssa? Irl tai viesteillä.761248Kemet lomautukset
Onkohan tuo oikein lain mukaista toimintaa jatkaa jo lomautettuina olevien uudelleen lomautusta yhdenvertaisuuden ja tas361236