Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työnantajan tarjoama lounasetu

    Työpaikan intraan on kirjattu, että lounasetua saa käyttää vain tosiasiallisina työpäivinä. Ei viikkovapailla tai lomapäivinä. E-passi taasen kertoo, että edun määrä on laskettu tosiasiallisten työpäivien mukaan ja ei ole väliä käyttääkö etua työpäivänä vai lomapäivänä. Määrä ratkaisee.

    Näkeekö työnantaja jostain minä päivänä olen etua käyttänyt?
    2170
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    "Näkeekö työnantaja jostain minä päivänä olen etua käyttänyt?"

    Ei näe. Työnantaja ei myöskään näe oletko töissä vai et tai oletko tehnyt töitä vai et.

    Äänestä

    • hmm. Näkee kyllä olenko tehnyt töitä. Pysytään siis asiassa ja pelataan factoilla. Mukavampaa kaikille eikö vaan?

      Äänestä

    Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Työpaikan intraan on kirjattu, että lounasetua saa käyttää vain tosiasiallisina työpäivinä. Ei viikkovapailla tai lomapäivinä. E-passi taasen kertoo, että edun määrä on laskettu tosiasiallisten työpäivien mukaan ja ei ole väliä käyttääkö etua työpäivänä vai lomapäivänä. Määrä ratkaisee.

    Näkeekö työnantaja jostain minä päivänä olen etua käyttänyt?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu