Meillä oli jo ennestään ainakin yhden henkilön verran vajausta, mutta kun meiltä potkittiin yksi pois "tuotannollisista ja taloudellisista syistä" niin siitä tuli kahden henkilön vajaus mutta nyt alkaa tuntumaan että jopa kolme henkilöä tarvittaisiin lisää.
Nyt jäljelle jääneet neljä juoksee tekemässä eri pisteillä töitä. Kahdessa tunnissa voit tehdä jopa kolmea eri työtä ja kaikki puolihuolimattomasti koska aina kun palaa siihen ensimmäiseen työhön joka on pahasti kesken, pitää kerätä ajatuksia että mitä oli tekemässä kun päässä painaa tieto siitä että kohta tulee käsky mennä toiseen paikkaan. Se on todella kuormittavaa ja itselleni se aiheuttaa sen että nukun työpäivän jälkeen 2-4 tuntia ja pahimmassa tapauksessa heräänkin vain siihen että on aika mennä nukkumaan.
Olemme valittaneet että tekijöitä tarvitaan lisää mutta ei tarvita kuuluu vastaus.
Ei ole ihme että on työttömyyttä kun veikkaan että meidän työpaikka ei ole ainoa joka tekee jatkuvasti vajaalla henkilöstöllä työt. Ei vain ole haluja palkata vaikka siihen olisi varaa.
Meillä on jatkuvasti työntekijäpula mutta uusia ei haluta ottaa
17
119
Vastaukset
- AnonyymiUUSI
Asiasta tekee vielä hauskemman se että kun minulla on työpuhelin niin saan aika paljon soittoja että joku tarvitsisi töitä, ihan palkkatyötä tai harjoittelupaikkaa ja minä sanon aina että ottaa yhteyttä toiseen henkilöön niin että kyllä halukkaita löytyisi.
- AnonyymiUUSI
Niinhän se on,, ettei ole pulaa työntekijöistä , vaan työnantajista se on kylmä TOTUUS.
Petteri runoilee kuinka työ tuo hyvinvointia,,, niinpä sitähän me työttömätkin haluaisi.
Petteri voisi viimein kylmä Riikan kanssa alkaa hommiin ja ruveta hankkimaan meille työpaikkoja ja lopettaa se runoilu työntekemisestä.
Vappusatonen kävi huvimatkalla hakemassa sairaanhoitajia Filippiineillä vaikka täällä on työttömiä hoitajia????
- AnonyymiUUSI
Sellaisia ne meidän mulkut työnantajat ovat.
- AnonyymiUUSI
Kaikki firmat hamuavat ilmaista työvoimaa ja kun pitäisi palkata töihin niin vetoavat ettei ole resursseja, huono taloudellinen tilanne!
- AnonyymiUUSI
Ei taida olla mulkumpaa olentoa kuin suomalainen työnantaja. Ne ei puhu koskaan totta. Käännä kaikki mitä suomalainen työnantaja sanoo päin vastoin niin saat jotain hajua siitä miten asiat oikeasti ovat.
Toisten kustannuksella omaa etuaan ajava työnantaja poseeraa yhteiskunnan tukirankana. Ei ole epärehellisempää olentoa nähty. Paitsi kaikki vapaamatkustavat verorahaloisivat freelancer- poliitikot.
Nyt ne aikoo näön vuoksi moraaliposeeraten alentaa ministerien palkkoja. Ja luulevat että tällainen poliittinen teatteriesitys saa kyynelkanaviimme liikettä. Vihdoinkin näemme korkealla moraalilla varustettuja oikeamielisiä nöyriä poliitikkoja jotka osoittavat sympatiaa sosiaaliturvaorjia kohtaan näyttäen esimerkillään mallia miten itsekin jalosti osallistutaan leikkaustalkoisiin.
https://www.is.fi/politiikka/art-2000011188779.html
- AnonyymiUUSI
Palkatkaa ahkeria aasialaisia. Yksi aasialainen vastaa monta laiskaa Suomi-vätystä.
- AnonyymiUUSI
Vaikutat laiskalta ulisijalta. Älä velttoile tuntikausia.
- AnonyymiUUSI
Sääliksi käy yrityksen omistajia, kun on noin velttoja duunareita.
- AnonyymiUUSI
Joka firmassa on noin 25 prossaa työvoimasta ns. turhia joutojätkiä.
- AnonyymiUUSI
mikä on firman liikevaihto ja tilikauden tulos. Onko tulos jatkuvasti plussan puolella vai miinusta pukkaa punaisena. Selvittäkää ihmeessä firman tuloskunto.
Paljonko on liikevaihto per työntekijä. Onko toiminta ylipäätänsä kannattavaa vuodesta toiseen. Jos ei ole, niin työntekijämäärän lisääminen vain pahentaa tilannetta. Jos toiminta ei ole kannattavaa niin pikimmiten suosittelen etsimään uutta työtä.
Tuotannolliset ja taloudelliset syyt jo kertoo sen että alamäkeä menee bisnes.
Ongelma on silloin ihan jossain muussa kuin liian pienessä työntekijämäärässä.
Asioita tehdään väärin joka tasolla.- AnonyymiUUSI
Olin itse työnatajana reilu 30 vuotta.
90 luvulla jäi voittoa todella hyvin.
vuosituhannen vaihteen jälkeen aloi voitto kutistua ja joskus 2010 maissa alkoi voitto olla muutama tonni tilikaudelta.
2015 huomasin että suurin osa minun työpankoksesta ja materialimyynnin voitoista hupeni työntekijöiden kutannuksiin.
Sain palautettua yrityksen tuloskunnon irtisanomalla lähes kaikki työntekijät, yksi vanhiin jäi kaveriksi.
Yrityksen tulokset 25 kertaistui irtisanomisien seurauksena vaikka liikevaihto pieneni.
Meidän yrityksen ongelma oli työntekijät ja heidän tuloskunto.
Eli jos ennen 1 mies teki tietyn työn niin nykyään siihen vaaditaan lähes 3 miestä.
No minä pääsin tavoitteeseen, eli pääsin kiinni omaan eläkekuvioon kuten myös tuo vanhin työntekijäni, eli omaa taloutta ei enään työntekijöiden tehokkuus nakerra. - AnonyymiUUSI
Anonyymi kirjoitti:
Olin itse työnatajana reilu 30 vuotta.
90 luvulla jäi voittoa todella hyvin.
vuosituhannen vaihteen jälkeen aloi voitto kutistua ja joskus 2010 maissa alkoi voitto olla muutama tonni tilikaudelta.
2015 huomasin että suurin osa minun työpankoksesta ja materialimyynnin voitoista hupeni työntekijöiden kutannuksiin.
Sain palautettua yrityksen tuloskunnon irtisanomalla lähes kaikki työntekijät, yksi vanhiin jäi kaveriksi.
Yrityksen tulokset 25 kertaistui irtisanomisien seurauksena vaikka liikevaihto pieneni.
Meidän yrityksen ongelma oli työntekijät ja heidän tuloskunto.
Eli jos ennen 1 mies teki tietyn työn niin nykyään siihen vaaditaan lähes 3 miestä.
No minä pääsin tavoitteeseen, eli pääsin kiinni omaan eläkekuvioon kuten myös tuo vanhin työntekijäni, eli omaa taloutta ei enään työntekijöiden tehokkuus nakerra.tilanteita on monenlaisia. Firmat ja kultturit ovat erilaisia. Kun bisnes ei toimi niin ongelmia on joka tasolla. Monasti on niin että sekä johto (0mistaja) että työntekijät eivät tiedä miten hommia pitää tehdä ja organisoida. Ovat niin sanotusti pihalla. Touhuavat ja kiirehtivät ja säntäilevät sinne ja tänne tehden vääriä asioita, Liian moni yrittäjä on huono bisnesmies. Homma toimii ja loistaa yhden tai kahden ihmisen kanssa mutta kun bisnestä laajennetaan uudelle tasolle niin jatketaan vanhoin opein ja silloinhan se ei toimi tieteenkään. Menee kiville. Työnjako eri rooleille ja vastuille on menestyksen avain. Ja tiedon vaihto ja kommunikointi jos pettää niin peli on sitten siinä. Työkalut jos on huonot niin hommasta ei tule mitään. Hyväkään ammatimies ei onnistu jos työkalut ovat huonoja ja harrastelijakäyttöisiä. Huono pomo sabotoi ja kadehtii itseänsä parempaa työntekijää.
- AnonyymiUUSI
Suomessa on paljon tekemätöntä työtä, mutta ei maksajia. Roikotetaan mielummin ihmisiä kortistossa ja sitten se työkunto rapistuukin. Homma pitäs miettiå ihan uusiksi.
- AnonyymiUUSI
mutta kenen ja miten. Mistä löytyy maksukykyiset asiakkaat.
Asiakas on se joka maksaa.
- AnonyymiUUSI
Meidän firmassa investoitiin uusiin tehokkaisiin tuotantokoneisiin ja -laitteisiin. Tuotantoa automatisoitiin ja suoraviivaistettiin. Poistettiin turhia väliportaita, työnjohtoa yms. Tuontantovolyymit, tehokkuus ja kannattavuus nousivat vaikka neljäsosa henkilöstöstä irtisanottiin.
- AnonyymiUUSI
se on totta valmistavassa tuotantotyössä. Koneet tekevät lähes kaiken työn. Ahkera ja nopea työntekijä ei pärjää automaattituotantolinjan kanssa nopeudessa eikä laadussakaan vaikka kuinka ponnistelisi. Tehdastyövoiman määrä vähenee pakostakin. Suurin osa ihmisistä saa nykyään työn palveluammateissa. Tanskassa palvelusektori työllistää 76 % työvoimasta ja vain vajaat 23 % työvoimasta on teollisuuden palveluksessa. Ranskassa peräti 80% porukasta on palvelusektorilla töissä. Suomessa teollisuustöistä saa palkkansa yli 30 % työvoimasta ja palvelusektori työllistää vaatimattomat 66 % työvoimasta. Suomessa on menossa voimakas rakennemuutos. Teollisuustyöpaikat tulevat vähenevät automatisaation ja tekoälyn takia. Palvelusektorissa on kasvupotentiaalia paljon jäljellä. Kaikista teollisuustyöstä pois potkituista ei ole palvelusektorin työntekijöiksi. Ihmisluonne on erilainen.
- AnonyymiUUSI
6-1=5.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Työsuhdepyörän veroetu poistuu
Hallituksen veropoliittisen Riihen uutisia: Mitä ilmeisimmin 1.1.2026 alkaen työsuhdepyörän kuukausiveloitus maksetaan1285859- 174061
Ruumis kanavassa
Mikä juttu eilen ollut poliisit palokunta ambulanssi ja ruumis auto sillalla. Tekikö itsemurhan463919- 1803268
Onko tässä paljon lääkettä..
Keski-ikäselle 43v Ketipinor 100mg Brintellix 10mg Venlafaxin 75mg Xanor 1mg Propral 40mg Xatral CR 10mg Esomepratsol 42401672Ei mitään menetettävää
Arvostin ja kunnioitin sun tunteita. Menit nyt liian pitkälle. Mulla ei ole enää mitään menetettävää ja sä tulet sen huo1631466Oi! Jorma Uotinen ja Helena Lindgren paljastivat yllätysuutisen: "Rakkaudella"
Professori, tanssija, koreografi, Tanssii Tähtien Kanssa -tuomari Jorma Uotinen ja Suomen meikkitaiteen pioneeri, laulaj141327- 781122
Riittäisi juoruakkoille puhumista tässä kylässä
On mennyt mahottomaksi touhut. Taksi renki kuskaa akkaansa töihin lienekkö mitään lupaa yrittäjältä tähän touhuun. Kylän191093Pakko tulla tänne
jälleen kertomaan kuinka mahtava ja ihmeellinen sekä parhaalla tavalla hämmentävä nainen olet. En ikinä tule kyllästymää391089