Onko tiedossa tilannetta että työnantaja puoli on esittänyt työntekijöiden etuihin lisää rahaa tai muita etuja.
Palkkaukseen työturvallisuuteen tasa-arvoon jne.
Minä en ole kyllä koskaan niitä esityksiä kuulut vaikka muistan asioita 70 vuoden ajalta.
Kaikki edut joita on tullut niin on saaneet alun vasemmistopuolueilta ja Ay-liikkeeltä.
Kertokaapa jos satutte tietämään.
Mitä etuja on työnantaja puoli vaatinut työntekijöille?
Anonyymi-ap
20
121
Vastaukset
- Anonyymi
Et muista, koska niitä ei ole.
Heikennyksiä on vain tullut työnantajapuolelta työntekijäpuolelle, se kertoo siitä, ettei työnantajat halua mitään hyvää työntekijöilleen. - Anonyymi
Hyvät työntekijät työntantaja haluaa pitää ja se näkyy usein palkassa. Ei se työnantaja kuitenkaan mikään sosiaalitoimisto ole, ja suurin osa työntekijöistä ovat laiskoja, lusmuja ja tekevät kaiken jotta näyttäisivät siltä että tekisivät töitä vaikka eivät tee. Mitä ihmeen hyvityksiä tuollaisille halutaan? Ja pääsääntöisesti se on tuota vasemmistosakkia.
- Anonyymi
Julkisellahan se palkka ei nouse, vaikka miten olisit hyvä työntekijä, siispä julkiselta lähtee kaikki hyvät työntekijät pois.
Sitten ihmetellään kun palvelun laatu on mitä sattuu, no kenenköhän vika? - AnonyymiUUSI
Anonyymi kirjoitti:
Julkisellahan se palkka ei nouse, vaikka miten olisit hyvä työntekijä, siispä julkiselta lähtee kaikki hyvät työntekijät pois.
Sitten ihmetellään kun palvelun laatu on mitä sattuu, no kenenköhän vika?Ei pidäkään nousta älyttömästi, siksi se on julkinen puoli. Ei sentään nyt ihan mitä tahansa makseta siitä että peset vanhuksien takapuolia vaikka arvokasta työtä se toki sen, ei sillä. Työllä ei Suomessa rikastu mutta tulee toimeen.
- AnonyymiUUSI
Anonyymi kirjoitti:
Julkisellahan se palkka ei nouse, vaikka miten olisit hyvä työntekijä, siispä julkiselta lähtee kaikki hyvät työntekijät pois.
Sitten ihmetellään kun palvelun laatu on mitä sattuu, no kenenköhän vika?Se että työntekijällä ei ole moraalia hoitaa työtänsä kunnolla julkisella puolella, ei varmasti ole kuin juurikin sen työntekijän syy. Eikös jokainen ihminen ole vastuussa omasta toiminnastaan?
- AnonyymiUUSI
Anonyymi kirjoitti:
Se että työntekijällä ei ole moraalia hoitaa työtänsä kunnolla julkisella puolella, ei varmasti ole kuin juurikin sen työntekijän syy. Eikös jokainen ihminen ole vastuussa omasta toiminnastaan?
Ja ihmiset, jotka tietävät oman aikansa arvon lähtevät julkiselta puolelta helvettiin hyvinkin nopeasti tajutessaan ettei heidän aikaansa arvosteta, heidät nähdään vain ns. vanhusten perseiden pesijöinä.
- Anonyymi
Siinä on sitten se syy että ulkomailta tuodaan työntekijät.
Vaan että suomalaiset on laiskoja.
Miten laivat valmistu suomessa kun ei ollut niitä ulkomaalasia työntekijöitä töissä.
Taisi olla Chileläiset pakolaiset ensimmäiset ulkomaalaiset työntekijä telakalla.
Vaan olivatko Vietnamilaiset sitä ennen en muista. Eihän se ole työnantajan tehtävä keksiä etuja työntekijöille. Työntekijät tietävät parhaiten mitä tarvitsevat ja voivat esittää niitä työnantajalle. Järjestölampaat eivät vain ymmärrä, että asioista voidaan sopia myös paikallisesti, ihan työpaikkakohtaisesti ja maltillisesti neuvottelemalla. Ei siihen mitään turvotettua järjestöpossua tarvita.
- AnonyymiUUSI
Paikallisella "sopimisella" haetaan vain pitkällä tähtäimellä paikallista sanelua, jossa työntekijäpuoli riisutaan aseistaan. Olisi älyllisesti epärehellistä väittää jotain muuta.
➧Paikallinen sanelu johti suurlakkoon Norjassa
Sähkökemianteollisuuden työntekijät saivat neuvottelutuloksen yli viikon kestäneen lakon jälkeen.
Norjalainen ammattiliitto Industri Energi ja työnantajajärjestö Norsk Industri ratkaisivat liittojen välillä olleen kiistan tällä viikolla. Sitä ennen alan työntekijöitä oli ollut lakossa kymmenen päivää.
Ammattiliitto sai läpi vaatimuksensa sanktioista yrityksille, jos ne eivät käy aitoja neuvotteluja työntekijöidensä kanssa palkkaratkaisuista ja vuorokorvauksista.
Sanktiot tarkoittavat yrityksen tuotannon vähentämistä asteittain, jos työpaikalla syntyy kiistaa työehdoista.
Työntekijöiden edustajat olivat kokeneet yrityksissä, ettei niissä käyty aitoja paikallisia neuvotteluita vaan ennemminkin työnantajat halusivat sanella ratkaisut.
Työmarkkinaosapuolten sopima energia- ja kemianteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus säätelee työehtojen muassa alan minimipalkkoja. Pienintä mahdollista päiväpalkkaa ja vuorokorvausta nostettiin uudessa sopimuksessa 4,5 prosenttia.
Lakkoon osallistui yli 1 400 liiton jäsentä. Ammattiliitto oli jo valmistautunut laajentamaan lakon 2 800 jäseneen. Sähkökemian työehtosopimus kattaa kaikkiaan noin 7 600 jäsentä. Liitolla on kaikkiaan 56 000 jäsentä öljy-, kaasu- ja kemianteollisuudessa.
Myös Suomessa on noussut esiin huoli, etteivät paikalliset neuvottelut ole yrityksissä välttämättä aitoja.
https://insinoori-lehti.fi/uutiset/paikallinen-sanelu-johti-suurlakkoon-norjassa/ Anonyymi kirjoitti:
Paikallisella "sopimisella" haetaan vain pitkällä tähtäimellä paikallista sanelua, jossa työntekijäpuoli riisutaan aseistaan. Olisi älyllisesti epärehellistä väittää jotain muuta.
➧Paikallinen sanelu johti suurlakkoon Norjassa
Sähkökemianteollisuuden työntekijät saivat neuvottelutuloksen yli viikon kestäneen lakon jälkeen.
Norjalainen ammattiliitto Industri Energi ja työnantajajärjestö Norsk Industri ratkaisivat liittojen välillä olleen kiistan tällä viikolla. Sitä ennen alan työntekijöitä oli ollut lakossa kymmenen päivää.
Ammattiliitto sai läpi vaatimuksensa sanktioista yrityksille, jos ne eivät käy aitoja neuvotteluja työntekijöidensä kanssa palkkaratkaisuista ja vuorokorvauksista.
Sanktiot tarkoittavat yrityksen tuotannon vähentämistä asteittain, jos työpaikalla syntyy kiistaa työehdoista.
Työntekijöiden edustajat olivat kokeneet yrityksissä, ettei niissä käyty aitoja paikallisia neuvotteluita vaan ennemminkin työnantajat halusivat sanella ratkaisut.
Työmarkkinaosapuolten sopima energia- ja kemianteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus säätelee työehtojen muassa alan minimipalkkoja. Pienintä mahdollista päiväpalkkaa ja vuorokorvausta nostettiin uudessa sopimuksessa 4,5 prosenttia.
Lakkoon osallistui yli 1 400 liiton jäsentä. Ammattiliitto oli jo valmistautunut laajentamaan lakon 2 800 jäseneen. Sähkökemian työehtosopimus kattaa kaikkiaan noin 7 600 jäsentä. Liitolla on kaikkiaan 56 000 jäsentä öljy-, kaasu- ja kemianteollisuudessa.
Myös Suomessa on noussut esiin huoli, etteivät paikalliset neuvottelut ole yrityksissä välttämättä aitoja.
https://insinoori-lehti.fi/uutiset/paikallinen-sanelu-johti-suurlakkoon-norjassa/Joopa joo, aitoja neuvotteluja.
- AnonyymiUUSI
Kyllä työnantaja voi ilmoittaa että nyt on tullut voittoa yritykselle paljon joten palkitsemme teidät ylimääräisellä palkankorotuksella.
Miksi duunarin pitää aina itse olla kerjäämässä etuja, kyllä työnantaja voi niitä omaehtoisesti jakaa.
Turhaa pas,,,,,,,,,n jauhantaa ihmisellä joka vaatii että duunarin pitää aina rukoilla, että kyllä herra ja polvistus johtajan eteen rukousasentoon. rytmimunat kirjoitti:
Joopa joo, aitoja neuvotteluja.
Norjan ammattiliitot vaativat valheenpaljastuskonetta paikallisiin neuvotteluihin aitouden todistamiseksi.
- AnonyymiUUSI
rytmimunat kirjoitti:
Joopa joo, aitoja neuvotteluja.
Epäiletkö paikallisen sopimisen vilpittömyyttä, kun HR-osasto käy toimistossaan paikallisesti neuvotteluja työntekijöiden puolesta.
- AnonyymiUUSI
Ei mikään estä paikallisesti yhtä yritystä maksamasta vaikka 10x korkeampia palkkoja, tai että antavat työntekijöilleen 6kk palkallista lomaa. Tämä on mahdollista jo nyt. Monessako yrityksessä tapahtuu kumpikaan näistä?
- AnonyymiUUSI
Osallistumisoikeuden yrityksen hallintoon, on hoidettu monissa yrityksissä ilman lakia. Samoin monissa yrityksissä on sovellettu voittopalkkioita työntekijöille, vaikka niistä ei lailla ole määrätty.
- AnonyymiUUSI
Työantaja on luonut yritystoiminnan ja tarjonnut palkkatyöpaikan. Palkka+etuudet+vakuutukset+vuosiloman. Onhan siinä työnantajan
osuus aika isossa merkittävässä roolissa.- AnonyymiUUSI
Etuudet, vakuutukset ja vuosilomakin on saatu lakkoilemalla ammattiliittojen avustuksella :-)
- AnonyymiUUSI
Joskus kuulin juttua rakennusalan ruokatauosta.
Työnantaja puoli ehdotti ½ tunnin ruokataukoa ja hyvitystä siitä hyvästä, ei kelvannut työntekijäpuolelle.
No meni muutamia vuosia niin työntekijät alkoivat itse ehdottaa tuota samaa mutta heiltä jäi hyvitys saamatta. - AnonyymiUUSI
Nykyään Lakkoilu ei ole enää tätä päivää. Liitot on aikoinaan luoneet hyvän pohjan, siitä on hyvä jatkaa. Ajat muuttuu ja myös ajatuksien pitäisi muuttua nykypäivään. Lakkoilu ei ole neuvottelemista vaan kiristystä.
- AnonyymiUUSI
Niinpä, ja jos työntekijät kokevat etteivät tule palkallaan toimeen niin aina on massairtisanoutuminen ja muihin töihin.
Muistaakseni jotkut hoitsut näin tapasivat tehdä, tiedä sitten auttoiko vaiko eikö.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Moikka rakas
Oon miettinyt meidän välistä yhteyttä viime aikoina. En ihan osaa pukea sanoiksi, mitä kaikkea tunnen, mutta halusin vaa6517283Mitä tapahtunut
Poliiseja monta autoa+panssariauto Porista kpäähän päin tänään klo n.20 kuka hurjistunut ?425102HS: Kuka vielä uskaltaa mennä sairaalan ensiapuun?
https://www.hs.fi/mielipide/art-2000011212025.html Tässä on hyvin ajankohtainen mielipidekirjoitus koskien Malmin sairaa3012813- 1552169
Lakea konkurssiin. Asukkaat menettävät asuntonsa
Kuntarahoitus on tänään jättänyt konkurssihakemuksen lakean kaikista kiinteistö osakeyhtiöistä. Kassa on tyhjä, kaikki331913- 221694
Ökyrikas Kurkilahti mussuttaa veroistaan
Pakeni aikoinaan veroja Portugaliin mutta joutui palaamaan takaisin kun Suomi teki verotussopimuksen Portugalin kanssa.1401668Yhdysvalloissa työllisyys paranee, Suomessa työttömyys kasvaa, missä vika?
Miten tämä on mahdollista että 177 000 uutta työllistä tuli USAssa yhdessä kuukaudessa, vaikka Trump on ruorissa? Orpon4091606mahdollista, että olet ollut iltavuorossa
Ja kotiin päästyäsi tulit palstalle etsimään merkkiä minusta, jos kaipaat yhtään minua niin kuin minä sinua Ei mennyt k111467Jos tämän vaan sulkee ja avaa 5 vuoden päästä
Täällä on luultavasti edelleen näitä ihan samoja juttuja. On kuin kauniit ja rohkeat samat jutut junnaa. Heips. 👋🏻 E131359