Tästä seuraa, että suurin osa alan palkoista maksetaan prosenttipalkkana eikä työehtosopimukseen sisällytettyjä sunnuntai-, ilta-, yö- ja ylityölisiä makseta lainkaan, puhumattakaan minimi tuntipalkoista, Pekkasista ja lomarahoista ym.
Ammattiliittojen jäsenmäärä alas = työehtosopimusten yleissitovuus pois
Anonyymi-ap
40
401
Vastaukset
- Anonyymi
-Päiväpalkka 3,42 euroa – taksinkuljettaja kertoo kuskien epätoivosta: "Tulot eivät riitä edes ruokaan"
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/paivapalkka-3-42-euroa-taksinkuljettaja-kertoo-kuskien-epatoivosta-tulot-eivat-riita-edes-ruokaan/8101136
-Vain muutama prosentti taksialan työnantajista noudattaa alan työehtosopimusta, kerrotaan Auto- ja kuljetusalan liitosta AKT:sta. Alan työehtosopimus ei ole yleissitova. Tästä seuraa, että suurin osa alan palkoista maksetaan prosenttipalkkana eikä työehtosopimukseen sisällytettyjä sunnuntai- ja ylityölisiä makseta lainkaan, puhumattakaan tuntipalkoista.
-https://www.kaleva.fi/taksikuskit-tyonantajien-armoilla/2020012 - Anonyymi
Kukin neuvottelee sitten omat työehtosopimuksensa yksitellen työnantajan edustajan kanssa. Isommissa yrityksissä tähän kannattaa varata muutamakymmen henkilötyövuosi aikaa, vuosittain, samaten palkata muutama rekrytoija kokoaikseksi töihin, koska ihmiset tulevat lähtemään helvettiin huonoista yrityksistä, tai muuttavat metsään ja syövät sieniä.
- Anonyymi
Työehtosopimusta et voi itsellesi neuvotella, työsopimuksen kyllä.
- Anonyymi
Työlainsäädäntöön voidaan laittaa kaikkien alojen tes pohjaksi ja tarpeen tullen muuttaa niitä, muu nippelisopiminen paikalliseksi. Kun TES menee suoraan lakiin, liittoja ei tarvita.
- Anonyymi
Ei tule tapahtumaan, eikä tule tapahtumaan minimipalkkalakikaan. Tarkoitus on vain laskea työn hintaa ja se lasku otetaan työntekijän tilipussista. Osa tajuaa sen vasta niin sanotusti kuin paska on jo housuissa.
- Anonyymi
Tuo negatiiviisuus on AINA kaiken kehityksen este. TES pohja lakiin, on täysin mahdollista ja vain tahtokysymys. Liitot ovat riittäneet niin jäseniään kuin työnantajia, liitot on syynä monien firmojen lopettamiseen ja ulkomaille siirtymiseen. Hyviä työntekijöitä ei riistetä, päinvastoin, ammattitaito on monella alalla katoava asia, ja sitä monet työnantajat kunnioittaa, olit siitä sitten itse mitä mieltä tahansa.
- Anonyymi
Uteliaisuudesta kysyn, minkä alan TES otettaisiin lain pohjaksi.
Pelkästään Teollisuusliitto neuvottelee 33 alalle työehtosopimuksen. Näiden lisäksi sitten muiden liittojen sopimukset. Pelkästään SAK:ssa on 22 ammattiliittoa. SAK:n lisäksi on kaksi muuta keskusjärjestöä ( STTK ja AKAVA), joiden ammattiliitoilla on omat sopimuksensa.
- Anonyymi
Ei kai ihan tuollaiseksi mene. Minimipalkka varmaan sovitaan aina. Jousto tarkoittaa sitä, että jos firmalla menee huonommin, voidaan joustaa sovittuun minimipalkkaan asti, jos sillä saadaan pelastettua firma ja työpaikat. Eli ainakin näin pitäisi mennä.
Kaikki rehellinen työ on arvokasta, koska jos joku työ on olemassa, jonkun ihmisen on se tehtävä.
Siis kaikki vilppi palkanmaksussa, työehtojen polkemiset, hyväksikäyttö tms. ovat äärimmäisen pahoja tekoja. Jos joku näihin syyllistyy, hänhän siinä tekee väärin ja joutuu siitä toki aina vastaamaan.
Jo Raamatussa tämä kerrotaan. Ja sitä varten on myös nykyään lait olemassa. Lakeja voidaan aina myös parantaa suojelemaan työn tekijöitäkin. Toki myös yrittäjiä täytyy kunnioittaa ja auttaa parhaan kyvyn mukaan, koska he luovat työpaikkoja. Palkalla täytyy ihmisen tulla toimeen.
Mitään rikollista tai väärää ei voi kuitenkaan sallia, ei työnantajan, eikä työntekijän puolelta. Eikös tämä ole itsestään selvää.
Kaikkea hyvää!- Anonyymi
Pitää kuitenkin muistaa että laki ajaa aina sopimusten edelle.
Eli mitä työlaissa on määrätty ei millään tes-sopimuksella voida muuttaa.
Työlaissa on määritelty aika paljon minimiasioita ja tes neuvotteluissa voidaan neuvotella sitten enemmän ja parempia asioita.
Mutta työlailla voitaisiin ottaa tiukemmin kantaa jolloin työehtosopimukset menettäisivät merkityksensä.
Eli kun mietitään sitä että meneekä työelämä kaaokseen ja hallitsemattomaan tilanteeseen jos yleisitovuus menetetään niin vastaus on ei, sillä silloin alettaisiin lailla määritellä tarkemmin asioita.
Laki ei vain jousta, se on ehdoton jos ei aseteta vaihtelurajoja. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Pitää kuitenkin muistaa että laki ajaa aina sopimusten edelle.
Eli mitä työlaissa on määrätty ei millään tes-sopimuksella voida muuttaa.
Työlaissa on määritelty aika paljon minimiasioita ja tes neuvotteluissa voidaan neuvotella sitten enemmän ja parempia asioita.
Mutta työlailla voitaisiin ottaa tiukemmin kantaa jolloin työehtosopimukset menettäisivät merkityksensä.
Eli kun mietitään sitä että meneekä työelämä kaaokseen ja hallitsemattomaan tilanteeseen jos yleisitovuus menetetään niin vastaus on ei, sillä silloin alettaisiin lailla määritellä tarkemmin asioita.
Laki ei vain jousta, se on ehdoton jos ei aseteta vaihtelurajoja.Kiitos kommentista. Juuri tuota tarkoitin, että minimiasiat pitäisivät olla laissa. Ei saa käyttää ketään hyväksi. Työntekijäthän usein firmassa tekevät sen tuloksen. Yrittäjä tarvitsee hyviä työntekijöitä ja työn hinnoittelun pitää olla aina oikeudenmukainen ja kohtuullinen. Siihen lailla kaikista parhaiten vaikutetaan tai sitten yleissitovilla sopimuksilla.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kiitos kommentista. Juuri tuota tarkoitin, että minimiasiat pitäisivät olla laissa. Ei saa käyttää ketään hyväksi. Työntekijäthän usein firmassa tekevät sen tuloksen. Yrittäjä tarvitsee hyviä työntekijöitä ja työn hinnoittelun pitää olla aina oikeudenmukainen ja kohtuullinen. Siihen lailla kaikista parhaiten vaikutetaan tai sitten yleissitovilla sopimuksilla.
Jotta tuo työn hinnoittelu olisi aina oikeudenmukainen ja kohtuullinen, tulisi sen olla prosenttiperusteinen. Muuten on täysin mahdotonta tehdä joka alalle sopivaa minimipalkkalakia esim.
Tietty % yrityksen tekemästä tuloksesta tuloksentekijälle, siinä se tulevaisuuden minimipalkkalaki. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Jotta tuo työn hinnoittelu olisi aina oikeudenmukainen ja kohtuullinen, tulisi sen olla prosenttiperusteinen. Muuten on täysin mahdotonta tehdä joka alalle sopivaa minimipalkkalakia esim.
Tietty % yrityksen tekemästä tuloksesta tuloksentekijälle, siinä se tulevaisuuden minimipalkkalaki.Työsopimuslaki määritelee palkan että se on oltava kohtuullinen.
Kuten mainitsit niin lakiin ei voi kirjata mitään euromääräistä summaa. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Jotta tuo työn hinnoittelu olisi aina oikeudenmukainen ja kohtuullinen, tulisi sen olla prosenttiperusteinen. Muuten on täysin mahdotonta tehdä joka alalle sopivaa minimipalkkalakia esim.
Tietty % yrityksen tekemästä tuloksesta tuloksentekijälle, siinä se tulevaisuuden minimipalkkalaki.Olisiko kuitenkin yksinkertaisempaa vaikka 15 euroa tunnilta minimipalkka tms.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työsopimuslaki määritelee palkan että se on oltava kohtuullinen.
Kuten mainitsit niin lakiin ei voi kirjata mitään euromääräistä summaa.Siksipä pitää kirjata prosenttiperusteinen rahallinen korvaus, ei kiveen hakattua euromääräistä summaa.
Harva yrittäjä tuohon vain haluaa lähteä, koska kun yrityksellä menee hyvin pitää työntekijälle(tuloksentekijälle) maksaa parempaa palkkaa ja kun yrityksellä menee huonosti niin tuloksentekijät lähtee kaikki pois toiseen firmaan jossa menee paremmin.
Toisaalta, ei yrittäjien mielipidettä tarvitse kysyä kun lakeja säädetään, kansa ei ole yrittäjiä valinnut valtaan.
- Anonyymi
Jos ei pysty maksamaan normaalia palkkaa kuskille niin Mersu myyntiin ja muihin hommiin Isäntä ja kuski.
- Anonyymi
Työllä on kuitenkin joku tuntihinta jonka työnantaja laskuttaa asiakkaalta, niin tippuisiko myös tämä laskutushinta alaspäin silloin kuin firmalla menee omistajaportaan mielestä ns. huonosti?
Täytyy muistaa, että kaikki saman alan yritykset ovat samalla viivalla juuri työehtosopimusten takia ja tämä tasoittaa kilpailua. Urheilussakin on eri sarjat eri tasoisille kilpailijoille.- Anonyymi
Työntekijä kuitenkin tarvitsee aina palkan elämiseen. Jos on hyvä firma, se maksaa myös kohtuullista ja oikeudenmukaista palkkaa, jolloin työntekijät voivat hyvin ja tekevät työnsä tehokkaasti sekä tuottavat hyviä tuotteita.
Huonot firmat tai moraalittomat yrittäjät aiheuttavat niitä ongelmia, ei hyvät firmat.
Kaikkea hyvää!
- Anonyymi
Ja jos täällä olisi edes 50% töissä oikeasti jotka kommentoi tätäkin ketjua. Elämäntapa työttömyys kukoistaa, kiitos vasemmisto.
- Anonyymi
Menisit sinäkin töihin niin ei tarttis minun maksella sinun elämistä.
- Anonyymi
Paikallisen sopimisen yrityksissä on palkkakehitys ollut parempi kuin muissa yrityksissä. Se on fakta, jota liittopomot yrittävät kaikin keinoin peitellä.
Jo tällä hetkellä on aloja, joissa ei ole yleissitovuutta. Ei se ole mikään ongelma.
Ei ole pakko uskoa ammattiliittojen ukkoja, jotka pelottelevat ja järjestävät näyttäviä työtaisteluja sen takia, että tulisivat tykö. Kysymys on heidän työpaikoista, ei jäsenien työpaikoista, jotka lakkojen myötä joutuvat vaaraan. SAK on paha poika. SDP on sen tuki. Molemmissa kuuluu historian havina. Toverihenki, sosialismi, punaliput, Neuvostoliitto, diktatuuri, sananvapauden ja itsenäisen päätöksenteon loukkaukset. Kaikenlaista, mitä perustuslaki ei tunne eli ovat perustulain vastaisia. Poliittiset lakot ovat hyökkäys kansanvaltaa vastaan. Herää. - Anonyymi
SAK:n jäsenmäärä on jo alle 500 000 ja laskee. YTK:n jäsenmäärä on yli 500 000, ja kasvaa. Järki voittaa.
- Anonyymi
Miettikääs nyt kun yleissitovuus poistuu ja työnantajat voivat maksaa hyville duunareille niitä miljoonabonuksia, kun yleissitovuuden aikaan ei jostain syystä näin saa tehdä. Duunarithan tästä hyötyy eniten?
- Anonyymi
TES ja laki ovat dokumenttejä, joita Suomessa noudatetaan. Turhaa populismia riekkua yleissitovuudesta. Se ei ole voimassa monellakaan alalla. Esim. AKT;n monet alat eivät ole yleissitovia. Ei pakolla, vaan halulla ja vapaaehtoisesti. SAK on romuttanut neuvottelukulttuurin, Kuka kunnioittaa osapuolta, joka ei piittaa säännöistä, kiristää, uhkailee ja vahingoittaa?
- Anonyymi
Juu ja kuten tuolla ylempänä kirjoitin niin tes on aina kirjoitettu mukailemaan lakia ja lisäksi joitain pieniä nippeliasioita joita laissa ei määritellä.
Ja vielä kerran, millään sopimuksella ei voida kävellä lain yli, laki on aina ykkönen.
- Anonyymi
Mutta lakia parempi voi kyllä olla.
- Anonyymi
Juu voi, mutta se mitä ay liikkeet valehtelevat että työmarkkinoille tulee anarkia ja vahvemman laki kun yleissitovuus poistuu.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Juu voi, mutta se mitä ay liikkeet valehtelevat että työmarkkinoille tulee anarkia ja vahvemman laki kun yleissitovuus poistuu.
Mutta...niinhän siinä on aina käynytkin? Katto nyt ameriikkoja.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Juu voi, mutta se mitä ay liikkeet valehtelevat että työmarkkinoille tulee anarkia ja vahvemman laki kun yleissitovuus poistuu.
Mutta...niinhän siinä on aina käynytkin? Katto nyt ameriikkoja.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Juu voi, mutta se mitä ay liikkeet valehtelevat että työmarkkinoille tulee anarkia ja vahvemman laki kun yleissitovuus poistuu.
Mutta...niinhän siinä on aina käynytkin? Katto nyt ameriikkoja.
On olemassa sellainenkin kuin työsopimus, ja työsopimusta koskeva laki. Jos Suomessa tosiaan on työvoimapula, silloin työnantajien pitäisi kilpailla työvoimasta tarjoamalla yhä parempia etuja ja palkkaa.
- Anonyymi
Jos suomessa on jollakin alalla työvoimapula niin se ei tarkoita suoraan, että palkat nousisivat.
Se mikä on varmaa on, että työnantajapuoli alkaa valittamaan kuinka suomessa on liian antelias sosiaaliturva ja työnteko ei ole välttämättä taloudellisesti järkevää. Eli väitetään, että sosiaalituki on palkkoihin verrattuna liian korkea. Palkkoja ei kuitenkaan haluta nostaa tasolle jolla saataisiin työntekijöitä, kuten esim. ravintola-alalla on käynyt. Itseasiassa päinvastoin, ravintola-alahan olisi halunnut jopa madaltaa palkkoja poistamalla sunnuntaityökorvauksen. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Jos suomessa on jollakin alalla työvoimapula niin se ei tarkoita suoraan, että palkat nousisivat.
Se mikä on varmaa on, että työnantajapuoli alkaa valittamaan kuinka suomessa on liian antelias sosiaaliturva ja työnteko ei ole välttämättä taloudellisesti järkevää. Eli väitetään, että sosiaalituki on palkkoihin verrattuna liian korkea. Palkkoja ei kuitenkaan haluta nostaa tasolle jolla saataisiin työntekijöitä, kuten esim. ravintola-alalla on käynyt. Itseasiassa päinvastoin, ravintola-alahan olisi halunnut jopa madaltaa palkkoja poistamalla sunnuntaityökorvauksen.Kuvastaa paljon sitä mentaliteettia että "Kyllähän me palkkoja maksettaisiin vaikka kuinka paljon mutta AY mafian TES estää" ;-D
Kui voi ihminen paljon valehdellakkaan :DDD ROFLMAO - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Jos suomessa on jollakin alalla työvoimapula niin se ei tarkoita suoraan, että palkat nousisivat.
Se mikä on varmaa on, että työnantajapuoli alkaa valittamaan kuinka suomessa on liian antelias sosiaaliturva ja työnteko ei ole välttämättä taloudellisesti järkevää. Eli väitetään, että sosiaalituki on palkkoihin verrattuna liian korkea. Palkkoja ei kuitenkaan haluta nostaa tasolle jolla saataisiin työntekijöitä, kuten esim. ravintola-alalla on käynyt. Itseasiassa päinvastoin, ravintola-alahan olisi halunnut jopa madaltaa palkkoja poistamalla sunnuntaityökorvauksen.Työnantaja/yrittäjä ennemmin näkee koko maan palavan raunioiksi, kuin maksaisi korkeampaa palkkaa duunarille, siihenhän tämä koko homma kiteytyy.
Jostain syystä yrittäjiksi ajautuu kyseisen ajattelutavan omaavia psykopaatteja, onhan se jo tutkittu juttu että pörssiyhtiöiden toimarit ovat useimmiten psykopaatteja, näemmä niitä löytyy myös kotimaisista pienyrittäjistä....Mielenkiintoista miksi näin, onko se vallan tuntu ja sadismi jotka yhdessä ajaa psykopaatit yrittämään?
Summa summarum; Jos et ole psyko etkä halua hyötyä toisen selkänahasta revitystä rahasta, ei sinusta ole yrittäjäksi. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työnantaja/yrittäjä ennemmin näkee koko maan palavan raunioiksi, kuin maksaisi korkeampaa palkkaa duunarille, siihenhän tämä koko homma kiteytyy.
Jostain syystä yrittäjiksi ajautuu kyseisen ajattelutavan omaavia psykopaatteja, onhan se jo tutkittu juttu että pörssiyhtiöiden toimarit ovat useimmiten psykopaatteja, näemmä niitä löytyy myös kotimaisista pienyrittäjistä....Mielenkiintoista miksi näin, onko se vallan tuntu ja sadismi jotka yhdessä ajaa psykopaatit yrittämään?
Summa summarum; Jos et ole psyko etkä halua hyötyä toisen selkänahasta revitystä rahasta, ei sinusta ole yrittäjäksi.Kun vaakakupissa on oman talouden romahtaminen tai yhteiskunnan talouden romahtaminen niin eikähän jokainen valitse sen oman hyvinvoinnin.
Ihan hyvin voisi heittää että miksi työntekijät antavat yhteikunnan romahtaa , miksi eivät tyydy pienempään palkkaan?
Sama sosialitukien varassa elävillä, miksi romuttavat yhteikunnan, miksi eiivät huolehsi omasta hyvinvoinnista itse.
Itse potkin työntekijät pois kun ei yksinkertaisesti ollut varaa kustantaa heidän kuluja.
Tätähän näillä palstoilla toitotetaan, eli jos ei pysty maksamaan kunnon palkkaa niin silloin pitää lopettaa.
Nyt toiveet toteutuvat tai ovat toteutuneet jo jonkin aikaa = työttömien määrä lisääntyy.
Ei se kuvio mene niin että kun työntekijät tuottavat tappiota ja yritys lopettaa niin siihen ryntää joku muu pyörittämään sitä hommaa tappiolla.
Uusi yritys tulee silloin kun toiminta on kannattavaa. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kun vaakakupissa on oman talouden romahtaminen tai yhteiskunnan talouden romahtaminen niin eikähän jokainen valitse sen oman hyvinvoinnin.
Ihan hyvin voisi heittää että miksi työntekijät antavat yhteikunnan romahtaa , miksi eivät tyydy pienempään palkkaan?
Sama sosialitukien varassa elävillä, miksi romuttavat yhteikunnan, miksi eiivät huolehsi omasta hyvinvoinnista itse.
Itse potkin työntekijät pois kun ei yksinkertaisesti ollut varaa kustantaa heidän kuluja.
Tätähän näillä palstoilla toitotetaan, eli jos ei pysty maksamaan kunnon palkkaa niin silloin pitää lopettaa.
Nyt toiveet toteutuvat tai ovat toteutuneet jo jonkin aikaa = työttömien määrä lisääntyy.
Ei se kuvio mene niin että kun työntekijät tuottavat tappiota ja yritys lopettaa niin siihen ryntää joku muu pyörittämään sitä hommaa tappiolla.
Uusi yritys tulee silloin kun toiminta on kannattavaa.Ei kannattamattomia yrityksiä verovaroin kannata pitääkkään hengissä ja lihottamassa omistajan kukkaroa. Tulee yhteiskunnalle paljon halvemmaksi ylläpitää vain niitä työttömiä työntekijöitä, kuin heidän lisäksi vielä lihottaa sen yrittäjän lompakkoa.
Markkinatalouden tulee antaa toimia. Tai sitten annetaan jokaiselle yritykselle X euroa kuukaudessa ja jokaiselle kansalaiselle sama summa.
- Anonyymi
Loppuu se leipä ennenpitkää sinunkin, yksinyrittäjän pöydästä.
Sinä tulet ahneuksissasi haalimaan töitä liikaa etkä sitten suoriudukaan niistä. Työn määrä saattaa näet yllättää eikä olekaan enää työntekijöitä auttamassa nälkäpalkalla.
Parta-Jugi - Anonyymi
SAK:n jäsenmäärä on laskussa. YTK on nousussa. Sen siitä lakkoilusta saa.
Sama palkka on liiton jäsen tai ei. Miksi olisi lakkoliikkeen edustaja?
Jos haluaa ansiosidonnaisen, niin pitää olla kassan jäsen.
YTK maksaa vuodessa 100 euroa. SAK:n liittojen jäsenmaksu on jotain 400-500 euroa vuodessa, riippuen liitosta ja palkasta. Päätös on monelle helppo. Eroaminen liitosta ja liittyminen YTK:hon säästää 300-400 euroa vuodessa puhtaana käteen. Se on bruttona tuplaten. Paras palkankorotus ikinä! Eikä tarttee lakkoilla enää.- Anonyymi
Siinähän ollaan sitten ihmeissään, jos/kun ollaan tilanteessa jossa AKAVA tai STTK:laiset liitot joutuvat määrittelemään mistä korotuksista tulee kyseisen kierroksen yleinen korotus. Saati sitten muista ehdoista. Saattaa olla, että joutuvat lakkoilemaan kun eivät voi peesata SAK:laisia liittoja, vaan joutuvat oikeasti neuvottelemaan korotuksista.
Lisäksi on älyllisesti epärehellistä verrata työttömyyskassan ja ammattiliiton jäsenmaksuja keskenään. Kyseessä on kuitenkin kaksi eri asiaa. Vertailemalla työttömyyskassoja keskenään joutuu huomaamaan, että YTK on yksi kalleimmista työttömyyskassoista. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Siinähän ollaan sitten ihmeissään, jos/kun ollaan tilanteessa jossa AKAVA tai STTK:laiset liitot joutuvat määrittelemään mistä korotuksista tulee kyseisen kierroksen yleinen korotus. Saati sitten muista ehdoista. Saattaa olla, että joutuvat lakkoilemaan kun eivät voi peesata SAK:laisia liittoja, vaan joutuvat oikeasti neuvottelemaan korotuksista.
Lisäksi on älyllisesti epärehellistä verrata työttömyyskassan ja ammattiliiton jäsenmaksuja keskenään. Kyseessä on kuitenkin kaksi eri asiaa. Vertailemalla työttömyyskassoja keskenään joutuu huomaamaan, että YTK on yksi kalleimmista työttömyyskassoista.Ammattiliittoja on huomautettu jo vuosikymmeniä sitten siitä että kassan jäsenmaksu pitäisi näkyä selvemmin.
Ovat vain vempuloineet ja ilmeisesti hyväksyivät kompromissin että työttömyyskassan ja ammattiliiton rahat ovat kuitenkin eri tileillä.
Nyt ammattiliitot ovat pakotettuja laittamaan erittelyn mitä maksaa jäsenmaksu ja mitä työttömyyskassa kun se kassan jäsenyys on edelleen vähennyskelpoinen..
nytkin on vielä hyvä huudella että ytk on kallis mutta ei pureta että mitä se ay liikkeen kassa sitten maksaa.
Avoimuutta peliin. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ammattiliittoja on huomautettu jo vuosikymmeniä sitten siitä että kassan jäsenmaksu pitäisi näkyä selvemmin.
Ovat vain vempuloineet ja ilmeisesti hyväksyivät kompromissin että työttömyyskassan ja ammattiliiton rahat ovat kuitenkin eri tileillä.
Nyt ammattiliitot ovat pakotettuja laittamaan erittelyn mitä maksaa jäsenmaksu ja mitä työttömyyskassa kun se kassan jäsenyys on edelleen vähennyskelpoinen..
nytkin on vielä hyvä huudella että ytk on kallis mutta ei pureta että mitä se ay liikkeen kassa sitten maksaa.
Avoimuutta peliin.Työttömyyskassojen jäsenmaksut ovat julkista tietoa, ja ne näkee työttömyyskassojen yhteisjärjestön sivuilta. Sieltä havaitsee, että kovasti mainostettu YTK on kolmanneksi kallein. Kallein on (vähemmän yllättäen) yrittäjien työttömyyskassa ja tietyn varauksin Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa, jossa jäsenmaksu on %-osuus bruttopalkoista. Vain yrittäjien työttömyyskassassa ja julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassassa %-perustainen jäsenmaksu, muissa jäsenmaksu on kiinteä.
https://www.tyj.fi/tyottomyyskassat/jasenmaksut/
Tuossa listauksessa on useampi täysin avoin työttömyyskassa, joten silläkään ei pääse keulimaan YTK:n erinomaisuudella.
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Poliisi: Kymmenhenkinen pohjalaisperhe ollut vuoden kateissa kansainvälinen etsintäkuulutus Poliis
Poliisi: Kymmenhenkinen pohjalaisperhe ollut vuoden kateissa – kansainvälinen etsintäkuulutus Poliisi pyytää yleisön apu4013328Tässä totuus jälleensyntymisestä - voit yllättyä
Jumalasta syntyminen Raamatussa ei tässä Joh. 3:3. ole alkukielen mukaan ollenkaan sanaa uudestisyntyminen, vaan pelkä3151546En kadu sitä, että kohtasin hänet
mutta kadun sitä, että aloin kirjoittamaan tänne palstalle. Jollain tasolla se saa vain asiat enemmän solmuun ja tekee n841342- 1091341
Noniin rakas
Annetaanko pikkuhiljaa jo olla, niin ehkä säilyy vienot hymyt kohdatessa. En edelleenkään halua sulle tai kenellekään mi991315Oisko mitenkään mahdollisesti ihan pikkuisen ikävä..
...edes ihan pikkuisen pikkuisen ikävä sulla mua??.. Että miettisit vaikka vähän missähän se nyt on ja oiskohan hauska n591265- 481175
Helena Koivu : Ja kohta mennään taas
Kohta kohtalon päivä lähestyy kuinka käy Helena Koivulle ? Kenen puolella olet? Jos vastauksesi on Helenan niin voisi801082Au pair -työ Thaimaassa herättää kiivasta keskustelua somessa: "4cm torakoita, huumeita, tauteja..."
Au pairit -sarjan uusi kausi herättää keskustelua Suomi24 Keskustelupalvelussa. Mielipiteitä ladataan puolesta ja vastaa26985- 33867