Onko juristeja paikalla niin voisivat ottaa kantaa? Tiedetään, että yksityiselämän arkaluontoiset asiat eivät kuulu työpaikalle. Näitä ovat esimerkiksi potilastiedot tai lisääntymisterveyden asiat. Eli ne ovat yksityisasioita eikä julkisia asioita.
Jos työpaikalla työntekijä tai työnantaja kysyy nykyiseltä työntekijältä lapsihaaveista, mielipidettä lasten hankkimisesta joko suoraan tai epäsuorasti, lasketaanko se epäasialliseksi kohteluksi tai seksuaaliseksi häirinnäksi?
Lasten hankkiminen edellyttää ehkäisyn lopettamista sekä pääsääntöisesti suojaamatonta yhdyntää vastakkaisen sukupuolen edustajan kanssa. IVF:n osalta idea on sama vaikka keino on eri. Miten ihmeessä toisen pitäisi saada tietää toisesta työntekijästä, millaisella syklillä ehkäisyä käytetään/ei käytetä, tai onko esimerkiksi edellisen kuun aikana harjoitettu suojaamatonta yhdyntää? Tässähän tulee kertoneeksi erittäin monta arkaluonteista tietoa, ihan seksuaalisesta suuntautumisesta lähtien. Eihän niiden tietojen pitäisi kuulua kenellekään muulle kuin ihmiselle itselleen.
Onko henkilöstöpäällikkö velvollinen puuttumaan jos työntekijä joutuu kohtaamaan tällaisia kommentteja lapsen hankkimiseen liittyen? Mitä jos ei puutu, meneekö asia sen jälkeen työsuojeluun?
Toisen lisääntymisestä/ehkäisystä utelu työpaikalla
Anonyymi-ap
0
<50
Vastaukset
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Useita puukotettu Tampereella
Mikäs homma tämä nyt taas on? "Useaa henkilöä on puukotettu Tampereen keskustassa kauppakeskus Ratinan lähistöllä." ht1703349Asiakas iski kaupassa varastelua tehneen kanveesiin.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/33a85463-e4d5-45ed-8014-db51fe8079ec Oikein. Näin sitä pitää. Kyllä kaupoissa valtava3732151Kuka rääkkää eläimiä Puolangalla?
Poliisi ampui toistakymmentä nälkiintynyttä eläintä Puolangalla Tilalta oli ollut karkuteillä lähes viisikymmentä nälkii492068- 411971
Meneeköhän sulla
oikeasti pinnan alla yhtä huonosti kuin mulla? Tai yhtä huonosti mutta jollain eri tyylillä? Ei olisi pitänyt jättää sua321471Jos ei tiedä mitä toisesta haluaa
Älä missään nimessä anna mitään merkkejä kiinnostuksesta. Ole haluamatta mitään. Täytyy ajatella toistakin. Ei kukaan em931241- 541203
Muutama kysymys ja huomio hindulaisesta kulttuurista.
Vedakirjoituksia pidetään historiallisina teksteinä, ei siis "julistuksena" kuten esimerkiksi Raamattua, vaan kuten koul3851075Jumala puhui minulle
Hän kertoi sinusta asioita, joiden takia jaksan, uskon ja luotan. Hän kuvaili sinua minulle ja pakahduin onnesta kuulles1141003- 46879