Lyhyessä ajassa uusi johtomme on pilannut menestyneen yrityksen hengen ja vaarantanut tulevaisuuden.
Entisen johdon haukkuminen ja kaiken entisen jatkuva kritisointi on säälittävää. Kollegojen mustavalkoinen kategorisointi ”paskoihin” ja ”hyviin tyyppeihin” ja haukkuminen selän takana on käsittämätöntä.
Hallituksen tarkoitus frman uudistamisessa tuskin on toteunut. Sanoisin, että rekrytointikonsulttien vetämät rekrytointiprosessit ovat epäonnistuneet raakaasti.
Toivottavati hallitus kuuntelee kentän viestejä ja herää: vaihtaa johdon ja rekrytoi yrityksen kulttuurin ja arvoihin sopivammat johtajat ohjaamaan firma menestykseen tulevaisuudessa.
Entisen johdon haukkuminen ja kaiken entisen jatkuva kritisointi on säälittävää. Kollegojen mustavalkoinen kategorisointi ”paskoihin” ja ”hyviin tyyppeihin” ja haukkuminen selän takana on käsittämätöntä.
Hallituksen tarkoitus frman uudistamisessa tuskin on toteunut. Sanoisin, että rekrytointikonsulttien vetämät rekrytointiprosessit ovat epäonnistuneet raakaasti.
Toivottavati hallitus kuuntelee kentän viestejä ja herää: vaihtaa johdon ja rekrytoi yrityksen kulttuurin ja arvoihin sopivammat johtajat ohjaamaan firma menestykseen tulevaisuudessa.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kuullostaa tutulta