Voisin palkata satoja ihmisiä työhön

Ai miksi pitää tuottaa tuloja? Eikö riitä, että teen hommani? Se tuottavuushan on firmanomistajan ongelma.

Anonyymi kirjoitti:

Ai miksi pitää tuottaa tuloja? Eikö riitä, että teen hommani? Se tuottavuushan on firmanomistajan ongelma.

Juupa juu, ja joskus sitä tuloa saa irtisanomalla sellainen työntekijä joka ei tuloja.

no ei varmasti tuota.

Anonyymi kirjoitti:

no ei varmasti tuota.

Esim. NVIDIAn liiketulos Q2:lta oli reilut 26 miljaardia, tuosta 36 000 työntekijälle vajaat 750 000$ per työntekijä. Veikkaatko että saavat lähellekään tuota 750k$ määrää palkkaa, vai saavatko esim. 10% siitä, eli noin 75k$?

Huomaatko että 2k on myös 10% 20k:sta? Etkö? Meneppäs kouluun pelle ;)

Anonyymi kirjoitti:

no ei varmasti tuota.

Tein kerra Nokialle yhden työvuoron aikana 25 000 euron tuloksen. Palkkani oli 8,5 e/tunti.

Katsos, kun minä olen luonut koko yrityksen. Voit itse tehdä yhtä tuottavan toiminnan. Ja mitä se sinulle kuuluu paljonko saan tuloja. Tuollaista sekopäätä en koskaan palkkaisi, kateellinen laiska loinen.

Anonyymi kirjoitti:

Katsos, kun minä olen luonut koko yrityksen. Voit itse tehdä yhtä tuottavan toiminnan. Ja mitä se sinulle kuuluu paljonko saan tuloja. Tuollaista sekopäätä en koskaan palkkaisi, kateellinen laiska loinen.

Lue lisää

Yrityksesi on nolla tasoa.

Aina näköjään löytyy syy olla menemättä töihin

😄😄😄

Miltä noin niinkun tuntuu kun tämmöinen trollausaloitus on mennyt sinulle läpi 6-0. Otsasuonet pullollaan keuhkoat kuin mielipuoli, solvaat ja nimittelet muita kommentoijia. :D

Voit hakea positiivista mieltä terapeutiltasi. Kyse on työpaikasta.

Anonyymi kirjoitti:

Voit hakea positiivista mieltä terapeutiltasi. Kyse on työpaikasta.

Kyse on työpaikasta. Kerro nyt jo mistä työpaikasta on kyse, anna yhteystietosi, tiedot alasta, palkkauksesta ja työnkuvasta jotta kaikki itsetuhoiset osaavat navigoida oikeaan paikkaan tekemään sulle fyrkkaa. Pistä mielellään vielä kuva omasta naamastasi että näemme minkä näköinen sankari olet että me itsekunnioitusta omaavat normaalit ihmiset osaamme välttää kaikki kontaktit sekä firmaasi että sinuun henkilönä.

tuotteet tai palvelu tuo sen lopullisen arvon . Jos on hyvät palvelut ja tuotteet ja kysyntää niin firma saa markkinoilta isosti rahaa. Jos tuotteet ovat standardia ja alalla kovaa kilpailu asiakkaista niin silloinhan voi joutua myymään tappiolla tuotoksensa. Kyse ei ole niinkään että työntekijät olisivat huonompia tai kalliimpia kuin ennen tai osaavat vähemmän. Kyse on siitä onko omille tuotoksille riittävästi kysyntää markkinoilla että saa riittävän hyvän hinnan. Työ sinänsä ei ole arvotonta (onhan se hiellä saatua) ja vieläpä aikaa mennyt. Aika on tärkein arvo ihmiselämässä. Se on erittäin rajallista. Jokaisella.
MItä enemmän maailma koneistuu,teknistyy, tekoälyistyy sitä heikommin pärjää suorittavalla työllä. 1800 luvulla ihmistyö oli tärkein työväline bisneksen teolle, Nykyään koneet ja laitteet. Älä liikaa syyllistä duunaria. Yrityksiinhän pyritään hakea fiksumpaa työntekijäainesta kuin firman pyörittäjä ja omistaja on. Ja monet myös ovat.
Mitä käsityövaltaisempaa työ on sitä vaikeampi sitä on tehdä kannattavaksi, Loistojahdit myydän miljardööreille. Jahdit ovat kalliita. Asiakkaita on siis vähän mutta upporikkaita, Silloin niistä tuotteista saa rutkatsi rahaa ja bisnes on kannattavaa vaikka käsityötä on paljon. Massatuotteet tehdään isoissa jättitehtaissa automaatiolinjoilla Ne ovat edullisia, kun systeemi pukkaa ulos miljoonittain hetkessä suklaapatukkaa, hammastahnatuubeja, halpaelektroniikkaa. Työntekijöitä on kymmeniä. Heidän työpanoksensa on alle prosentti tehdaslinjan tekemästä työstä. Ja bisneksen teon maali liikkuu koko ajan,

Anonyymi kirjoitti:

tuotteet tai palvelu tuo sen lopullisen arvon . Jos on hyvät palvelut ja tuotteet ja kysyntää niin firma saa markkinoilta isosti rahaa. Jos tuotteet ovat standardia ja alalla kovaa kilpailu asiakkaista niin silloinhan voi joutua myymään tappiolla tuotoksensa. Kyse ei ole niinkään että työntekijät olisivat huonompia tai kalliimpia kuin ennen tai osaavat vähemmän. Kyse on siitä onko omille tuotoksille riittävästi kysyntää markkinoilla että saa riittävän hyvän hinnan. Työ sinänsä ei ole arvotonta (onhan se hiellä saatua) ja vieläpä aikaa mennyt. Aika on tärkein arvo ihmiselämässä. Se on erittäin rajallista. Jokaisella.
MItä enemmän maailma koneistuu,teknistyy, tekoälyistyy sitä heikommin pärjää suorittavalla työllä. 1800 luvulla ihmistyö oli tärkein työväline bisneksen teolle, Nykyään koneet ja laitteet. Älä liikaa syyllistä duunaria. Yrityksiinhän pyritään hakea fiksumpaa työntekijäainesta kuin firman pyörittäjä ja omistaja on. Ja monet myös ovat.
Mitä käsityövaltaisempaa työ on sitä vaikeampi sitä on tehdä kannattavaksi, Loistojahdit myydän miljardööreille. Jahdit ovat kalliita. Asiakkaita on siis vähän mutta upporikkaita, Silloin niistä tuotteista saa rutkatsi rahaa ja bisnes on kannattavaa vaikka käsityötä on paljon. Massatuotteet tehdään isoissa jättitehtaissa automaatiolinjoilla Ne ovat edullisia, kun systeemi pukkaa ulos miljoonittain hetkessä suklaapatukkaa, hammastahnatuubeja, halpaelektroniikkaa. Työntekijöitä on kymmeniä. Heidän työpanoksensa on alle prosentti tehdaslinjan tekemästä työstä. Ja bisneksen teon maali liikkuu koko ajan,

Lue lisää

Tuo työ mistä kerroin on käsityötaitoa vaativaa ja myös koneilla tehdään paljon mutta jos ei ole käden taitoja niin lopputulos on surkea.
Materiaalikustannuksiin vaikuttaa se kuuinka hitaasti kuorma puretaan ja hitaan työntekijän takia materiaalikustannus voi olla jopa 20% korkeampi kuin nopeammalla työntekijällä.
Eli pahimmillaan hidas ja laadultaan surkeaa työnjälkeä tekevä voi sössiä materiaalin myyntikatteen sekä saada aikaan reklamation johon uppoava raha syö muiden työmaiden materialimyynnin katteet.

Kuten kerroi edellisessä tekstissä niin ongelma ei ollut pelkästään minun firmassa vaan myös kilpailijan ja yhteityökumppanin firmassa.
Kun aletaan puhua kertoimesta 3 että pääsee edes omilleen niin jokainen tajuaa ettei tuottavuus ole kohdillaan.
Turha alkaa puhumaan työnjohdon puutteesta sillä jokainen toimii omatoimisesti asiakkaan tiloissa ja tekee työssä tarvittavat päätökset itse.
Hintaakaan ei voi notaa kun esim. omassa yrityksessä se oli jo 15% korkeampi kuin kilpailijoilla..
Enempää hommia ei voinut haalia kun ei työntekijät kyennet suoriutumaan siitä vähästäkään.

Mutta ettehän te tajua näitä kuvioita, tein itse sen mikä oli järkevää eli irtisanoin kaikki työntekijät ja aloin yksinyrittäjäksi.

Anonyymi kirjoitti:

Tuo työ mistä kerroin on käsityötaitoa vaativaa ja myös koneilla tehdään paljon mutta jos ei ole käden taitoja niin lopputulos on surkea.
Materiaalikustannuksiin vaikuttaa se kuuinka hitaasti kuorma puretaan ja hitaan työntekijän takia materiaalikustannus voi olla jopa 20% korkeampi kuin nopeammalla työntekijällä.
Eli pahimmillaan hidas ja laadultaan surkeaa työnjälkeä tekevä voi sössiä materiaalin myyntikatteen sekä saada aikaan reklamation johon uppoava raha syö muiden työmaiden materialimyynnin katteet.

Kuten kerroi edellisessä tekstissä niin ongelma ei ollut pelkästään minun firmassa vaan myös kilpailijan ja yhteityökumppanin firmassa.
Kun aletaan puhua kertoimesta 3 että pääsee edes omilleen niin jokainen tajuaa ettei tuottavuus ole kohdillaan.
Turha alkaa puhumaan työnjohdon puutteesta sillä jokainen toimii omatoimisesti asiakkaan tiloissa ja tekee työssä tarvittavat päätökset itse.
Hintaakaan ei voi notaa kun esim. omassa yrityksessä se oli jo 15% korkeampi kuin kilpailijoilla..
Enempää hommia ei voinut haalia kun ei työntekijät kyennet suoriutumaan siitä vähästäkään.

Mutta ettehän te tajua näitä kuvioita, tein itse sen mikä oli järkevää eli irtisanoin kaikki työntekijät ja aloin yksinyrittäjäksi.

Lue lisää

yksi hitaampi tai muutamakaan ei bisnestä kaada. Jokaisella on se paras vaihe elämässänsä. On nousuja ja laskuja, Elämä on vuoristorataa .
Alkavalla duunarilla on runsaasti opittaavaa vaikka olisi pajan fiksuin, Hyvä fysiikka on nuoren paras etu, Sen vaiheen jälkeen alkaa huippukausi työntekijällä 30-50 vuotta haarukassa. Sen ikäpyykin jälkeen fyysiset haasteet alkavat hidastamaan tahtia ja jopa laatuakin. Hyviä ja huonoja duunareita on aina ollut. Hyvistä vaan joutuu maksamaan enempi. He tietävät arvonsa. Myös rahassa.
Sinulla ei varmaankaan työntekijöiden valinta onnistunut tai et osannut kehittää heidän osaamistansa alalla. Menestystä sinne yksinyrittämiseen, Ei töitä periaatteessa haalita vaan hankitaan näytöillä.
Työnjohdossa on hyvin usein ongelmia. Olen sen huomannut. Työpaikan ikiduunareita ei kannata nostaa työnjohtajiksi, He kun ovat yleensä monet ihan laitostuneita, Jos ei vaihda riittävä useun työpaikkaa jämähtää taatusti, Taidan ymmärtää paljonkin asioista, 70 vuotias entinen metallimies ja eläköitynyt DI. Kohtele duunareita ihmisinä, älä pomota ja viisastele ja menestyt varmasti yrittäjänä on edelleen hyvä ohjenuora menestymiselle liiketoiminnoissa.

Anonyymi kirjoitti:

yksi hitaampi tai muutamakaan ei bisnestä kaada. Jokaisella on se paras vaihe elämässänsä. On nousuja ja laskuja, Elämä on vuoristorataa .
Alkavalla duunarilla on runsaasti opittaavaa vaikka olisi pajan fiksuin, Hyvä fysiikka on nuoren paras etu, Sen vaiheen jälkeen alkaa huippukausi työntekijällä 30-50 vuotta haarukassa. Sen ikäpyykin jälkeen fyysiset haasteet alkavat hidastamaan tahtia ja jopa laatuakin. Hyviä ja huonoja duunareita on aina ollut. Hyvistä vaan joutuu maksamaan enempi. He tietävät arvonsa. Myös rahassa.
Sinulla ei varmaankaan työntekijöiden valinta onnistunut tai et osannut kehittää heidän osaamistansa alalla. Menestystä sinne yksinyrittämiseen, Ei töitä periaatteessa haalita vaan hankitaan näytöillä.
Työnjohdossa on hyvin usein ongelmia. Olen sen huomannut. Työpaikan ikiduunareita ei kannata nostaa työnjohtajiksi, He kun ovat yleensä monet ihan laitostuneita, Jos ei vaihda riittävä useun työpaikkaa jämähtää taatusti, Taidan ymmärtää paljonkin asioista, 70 vuotias entinen metallimies ja eläköitynyt DI. Kohtele duunareita ihmisinä, älä pomota ja viisastele ja menestyt varmasti yrittäjänä on edelleen hyvä ohjenuora menestymiselle liiketoiminnoissa.

Lue lisää

Siinä taas oikein viimeisen päälle itsetunto- ongelmainen vässykkä yrittäjä pistää parastaan kun päteä pitää ja älämölöidä tuota loputonta narsistista itsekorostusta kilometritolkulla meidän kaikkien iloksi.

Anonyymi kirjoitti:

Siinä taas oikein viimeisen päälle itsetunto- ongelmainen vässykkä yrittäjä pistää parastaan kun päteä pitää ja älämölöidä tuota loputonta narsistista itsekorostusta kilometritolkulla meidän kaikkien iloksi.

Lue lisää

niinpä totisesti, Kun firmalla menee hyvin niin se on tietenkin aina huonojen duunareitten vika, Sellaista yksipuolista tarinaahan se tuppaa osalla bisneksensä sössineillä yittäjillä olemaan. Omaa munaamistansa eivät ikinä tunnusta.

Ootko miettinyt et nostat firmasi hintoja 500€?

Liian moni yrittäjäkään ei ymmärrä omaa bisnestänsä. On ihan väärällä alalla, Tekee vanhalla mallilla jonka joskus aikoinansa on oppinut. Bisneksen skaalaaminen ja laajentuminen ei ole helppoa. 10 ihmisen bisnes toimii varsin eri logiikalla kuin 1 tai 2 ihmisen liiketoiminta.

Näistä "yrittäjien" kirjoituksista ei voi kuin ihmetellä, että kenelle myyvät tuotteita ja palveluitaan jos näitä tuotantovälineitä ei olisi olemassa? Ilmeisesti yrittäjät myisivät toisilleen tuotteita ja palveluita ja kaikki olisivat miljonäärejä keskenänsä ;-)

Tietenkin kone tekemään, jos se on mahdollista. Se tekee tauotta kolmessa vuorossa, eikä kitise.

Anonyymi kirjoitti:

Näistä "yrittäjien" kirjoituksista ei voi kuin ihmetellä, että kenelle myyvät tuotteita ja palveluitaan jos näitä tuotantovälineitä ei olisi olemassa? Ilmeisesti yrittäjät myisivät toisilleen tuotteita ja palveluita ja kaikki olisivat miljonäärejä keskenänsä ;-)

Lue lisää

No yrittäjän itteppitääkaikkitehdäyksin tietenkin ku ei kukaan muu osaammitään ja itte ei muuta osakkaan kuin osaamista.

On noi kyllä säälittäviä vittu. 🤣

Anonyymi kirjoitti:

No yrittäjän itteppitääkaikkitehdäyksin tietenkin ku ei kukaan muu osaammitään ja itte ei muuta osakkaan kuin osaamista.

On noi kyllä säälittäviä vittu. 🤣

Kertoo kyllä yrittäjistä hyvin paljon kun katsoo paljonko niitä haetaan konkurssiin vuosittain, ei niin isoa osaa työntekijöistä hakeudu konkurssiin vuosittain....Onko yrittäjät sittenkin vain huonompia tekemään työtä kuin työntekijät?

Anonyymi kirjoitti:

Kertoo kyllä yrittäjistä hyvin paljon kun katsoo paljonko niitä haetaan konkurssiin vuosittain, ei niin isoa osaa työntekijöistä hakeudu konkurssiin vuosittain....Onko yrittäjät sittenkin vain huonompia tekemään työtä kuin työntekijät?

Lue lisää

Enpä nyt tiedä.
Konkurssi on ikäänkuin töistä irtisanominen, yrittäjälle se meinaa sitä että pesänselvittäjä istahtaa yrittäjän paikalle ja yrittäjä pistetään kotia, eli irtisanotaan.
Kun katsoo irtisanottuja työntekijöitä niin taitaapi niitä olla enemmän kuin yrittäjiä jotka on irtisanottu.

Anonyymi kirjoitti:

Kertoo kyllä yrittäjistä hyvin paljon kun katsoo paljonko niitä haetaan konkurssiin vuosittain, ei niin isoa osaa työntekijöistä hakeudu konkurssiin vuosittain....Onko yrittäjät sittenkin vain huonompia tekemään työtä kuin työntekijät?

Lue lisää

Useimmat pienyrittäjät ovat pienyrittäjiä vain jottei tarvitsisi sanoa itseään työttömäksi.

Anonyymi kirjoitti:

Liian moni yrittäjäkään ei ymmärrä omaa bisnestänsä. On ihan väärällä alalla, Tekee vanhalla mallilla jonka joskus aikoinansa on oppinut. Bisneksen skaalaaminen ja laajentuminen ei ole helppoa. 10 ihmisen bisnes toimii varsin eri logiikalla kuin 1 tai 2 ihmisen liiketoiminta.

Lue lisää

Olet oikeassa! Yhden miehen kellariverstaan yrityksestä jo useamman, ehkäpä vain 5 - 20 palkollisen yritykseksi, hämärtyy kokonaiskuva. Pitäisi kehittää itseään tai vielä parempi vaihtoehto, delegoida asioita palkkaamalleen pystyvälle henkilölle. Tämä on vaikeaa. Oma havintoni muutamasta pk-yrityksestä.

tuohan on paras ideaalitilanne. Ja ei edes ihan poikkeuksellistaan.,

Anonyymi kirjoitti:

tuohan on paras ideaalitilanne. Ja ei edes ihan poikkeuksellistaan.,

Onhan tuo tilanne silloin kun käytetään alihankkijoita.
He henkkivat rahan josta maksetaan heille vähemmän kuin heidän hankkima rahamäärä on.
Eräs alihankkijani kehusteli aikoinaan että pärjää hyvin yksin, no kun lopetin hommat ja aloin eläkkeelle niin tmä alihankkija alkoi puhua että oltaisiin pärjätty hyvin kun olisi jatkettu samaan malliin.
Eli jos minä olin vain se välikäsi ilman mitään hyötyä niin miksi pirussa alihankkijani ei enään pärjännyt kun en ollut vetämässä välistä?