Naisten välisestä ystävyydestä.

Osaa miehet kieroja selän takana puhujia olla, mutta usein heissä on sitä "akkamaista" räkyttämistä sitten muutenkin.

Jasu

Anonyymi kirjoitti:

Osaa miehet kieroja selän takana puhujia olla, mutta usein heissä on sitä "akkamaista" räkyttämistä sitten muutenkin.

Jasu

Se miten olen kokenut naisten kanssa työskentelyn ja viime vuosina myös ystävyyssuhteet naisten kanssa, on yritys ensin luoda luottamuksellinen suhde ja jakaa ja avautua kipeistä kokemuksista. Tietenkin luottamuksellinen keskustelu useimmiten johtaa siihen, että kertoo itsestäänkin yhtä syvää luotaavia kokemuksia ja tunteita. Yleensä ei kestä kovin kauaa, että kuulen miten kertomani asiat on ovat kantautuneet henkilöille, joilla ei pitäis olla mitään tietämystä kertomastani.

Tai sitten poistetaan hänet, jota kiusataan. Useimmitenhan se menee niin.

Anonyymi kirjoitti:

Tai sitten poistetaan hänet, jota kiusataan. Useimmitenhan se menee niin.

Minä puhuinkin työyhteisön ilmapiirin korjaamisesta. Ilmapiiri ei tuolla korjaannu mihinkään.

Anonyymi kirjoitti:

Minä puhuinkin työyhteisön ilmapiirin korjaamisesta. Ilmapiiri ei tuolla korjaannu mihinkään.

Ei korjaannukaan, mutta hetkellisesti kiusaajat, jotka ovat saaneet yhtenäisyyden kokemusta ottaessan yhden työyhteisön jäsenen silmätikukseen kokevat saaneensa aikaan ongelman poistamisen. Jossakin kohtaa he löytävät jonkun muun kiusattavakseen ja sama toistuu. Naisryhmissä samankaltaisuus ja samoin ajatteleminen on huomattavasti tärkeämpää kuin silloin, kun ollaan miesten kanssa tekemisissä. Ellei ole kiinnostunut samoista jutuista ja suostu mukautumaan jo valmiiksi luotuun dynamiikkaan, joutuu helposti kiusatun rooliin.

Usein hän, joka reagoi voimakkaimmin työyhteisön ilmapiiriin, nähdään ongelmana, vaikka juurisyy on todennäköisesti toisaalla. Väitetään, että siitä kuka on yksin ja kenellä on tukijoukkoja, huomaa kuka on työyhteisön kiusattu ja kuka kiusaaja. Pitäneekö paikkansa?

Anonyymi kirjoitti:

Ei korjaannukaan, mutta hetkellisesti kiusaajat, jotka ovat saaneet yhtenäisyyden kokemusta ottaessan yhden työyhteisön jäsenen silmätikukseen kokevat saaneensa aikaan ongelman poistamisen. Jossakin kohtaa he löytävät jonkun muun kiusattavakseen ja sama toistuu. Naisryhmissä samankaltaisuus ja samoin ajatteleminen on huomattavasti tärkeämpää kuin silloin, kun ollaan miesten kanssa tekemisissä. Ellei ole kiinnostunut samoista jutuista ja suostu mukautumaan jo valmiiksi luotuun dynamiikkaan, joutuu helposti kiusatun rooliin.

Usein hän, joka reagoi voimakkaimmin työyhteisön ilmapiiriin, nähdään ongelmana, vaikka juurisyy on todennäköisesti toisaalla. Väitetään, että siitä kuka on yksin ja kenellä on tukijoukkoja, huomaa kuka on työyhteisön kiusattu ja kuka kiusaaja. Pitäneekö paikkansa?

Lue lisää

Vaan minä puhuin työyhteisön ilmapiirin korjaamisesta. En pysty olemaan kanssasi samaa mieltä tuosta naisryhmien samankaltaisuudesta jne. Jos joukossa on se joku kpää, niin sitten joo, muutoin ei. Vaan se on ihan samoin miestenkin kanssa. Jos siellä on se yksi kukkopoika, jolla on "mielipiteet", niin hankalaa on olla sopimatta joukkoon.

Anonyymi kirjoitti:

Vaan minä puhuin työyhteisön ilmapiirin korjaamisesta. En pysty olemaan kanssasi samaa mieltä tuosta naisryhmien samankaltaisuudesta jne. Jos joukossa on se joku kpää, niin sitten joo, muutoin ei. Vaan se on ihan samoin miestenkin kanssa. Jos siellä on se yksi kukkopoika, jolla on "mielipiteet", niin hankalaa on olla sopimatta joukkoon.

Lue lisää

Tai voi se tietysti olla joku piiri pieni pyörii sisäpiirikin, joka tekee muiden elämän vaikeaksi, mutta edelleen, miesten kanssa on ihan sama juttu. Suurin ero oman kokemukseni mukaan on se, että naiset yleensä helpommin vain kiltisti väistävät sen kukkoilijan edest, miehet taas eivät.

Anonyymi kirjoitti:

Vaan minä puhuin työyhteisön ilmapiirin korjaamisesta. En pysty olemaan kanssasi samaa mieltä tuosta naisryhmien samankaltaisuudesta jne. Jos joukossa on se joku kpää, niin sitten joo, muutoin ei. Vaan se on ihan samoin miestenkin kanssa. Jos siellä on se yksi kukkopoika, jolla on "mielipiteet", niin hankalaa on olla sopimatta joukkoon.

Lue lisää

Nämä ovat kokemuseroja joista on jokseenkin turhaa riidella.

Anonyymi kirjoitti:

Nämä ovat kokemuseroja joista on jokseenkin turhaa riidella.

En minä tiedä miksi ihmeess sinä sitten aloit riitelemään. Siitä olen samaa mieltä, että se on turhaa. Itselläni on kokemusta sekä nais- että miesvaltaisista ryhmistä ja suht "miehisesti" tähän asiaan suhtautuvana kokemukseni on tämä. Naiset väistävät ihan liian helposti tuollaisen hankalan yksilön edessä ja siten he saavat kohtuuttomasti tilaa hämmentää niitä keitoksiaan. Noin yleisesti naiset tai naisvaltaiset ryhmät eivät kuitenkaan ole yhtään miesryhmiä hankalampia. Miehen vain pistävät toisensa paremmin ruotuun, ennen kun kukaan saa ylivaltaa.

Anonyymi kirjoitti:

En minä tiedä miksi ihmeess sinä sitten aloit riitelemään. Siitä olen samaa mieltä, että se on turhaa. Itselläni on kokemusta sekä nais- että miesvaltaisista ryhmistä ja suht "miehisesti" tähän asiaan suhtautuvana kokemukseni on tämä. Naiset väistävät ihan liian helposti tuollaisen hankalan yksilön edessä ja siten he saavat kohtuuttomasti tilaa hämmentää niitä keitoksiaan. Noin yleisesti naiset tai naisvaltaiset ryhmät eivät kuitenkaan ole yhtään miesryhmiä hankalampia. Miehen vain pistävät toisensa paremmin ruotuun, ennen kun kukaan saa ylivaltaa.

Lue lisää

En minä riidellyt kanssasi vaan kerroin kokemusperäisesti mitä olen kohdannut työyhteisössä.

Edellä mainitut liittyivät työyhteisöihin, joissa useampi on mm. puhunut avoimesti neuroepätyypillisyys diagnooseistaan ja koska en ole kokenut jakavani heidän kokemusmaailmaansa tai ymmärtänyt heidän tapaansa suhtautua tilanteisiin, on syntynyt konflikteja. Olen kokenut jotkin vuorovaikutustilanteet jopa kiusaamisena, kun heille on joutunut perustelemaan ja selittämään miksi tekee niin kuin tekee ja omaksumaan juuri heidän tapansa tehdä, koska ainahan näin on tehty eikä muutoksia saa olla ja edelliselläkin kerralla tehtiin näin sekä edellinen samassa tehtävässä työskennellyt teki näin.
Minulla ei ole mitään sitä vastaan, jos minulle kerrotaan työskentelytapa, joka on eduksi. Yleensä neuvot ovat kuitenkin olleet luokkaa: Tee enemmän perunamuussia, jotta ei tarvitse misata kesken serviisin. No shit, Sherlock? 😲😂

Eli samankaltaisuus ja ajattelutavan samankaltaisuus on ollut näissä tilanteissa se mikä on ollut vaatimuksena. Samoin se etten ole ollut kiinnostunut samoista asioista esim. harrastusmielessä ja sitä kautta en ole ollut heidän mielestään porukkaan kuuluva tai tarpeeksi samanlainen. Sinänsä sääli, sillä minä mielelläni kokeilisin erinäisiä harrastuksia.

Kaiken kaikkiaan ei ollut tarkiutus riidellä ja pahoitteluni, jos tekstin sävy vaikutti riitelevältä. Voipi olla, että katsoimma tätä aihetta eri näkökulmasta.

Anonyymi kirjoitti:

En minä riidellyt kanssasi vaan kerroin kokemusperäisesti mitä olen kohdannut työyhteisössä.

Edellä mainitut liittyivät työyhteisöihin, joissa useampi on mm. puhunut avoimesti neuroepätyypillisyys diagnooseistaan ja koska en ole kokenut jakavani heidän kokemusmaailmaansa tai ymmärtänyt heidän tapaansa suhtautua tilanteisiin, on syntynyt konflikteja. Olen kokenut jotkin vuorovaikutustilanteet jopa kiusaamisena, kun heille on joutunut perustelemaan ja selittämään miksi tekee niin kuin tekee ja omaksumaan juuri heidän tapansa tehdä, koska ainahan näin on tehty eikä muutoksia saa olla ja edelliselläkin kerralla tehtiin näin sekä edellinen samassa tehtävässä työskennellyt teki näin.
Minulla ei ole mitään sitä vastaan, jos minulle kerrotaan työskentelytapa, joka on eduksi. Yleensä neuvot ovat kuitenkin olleet luokkaa: Tee enemmän perunamuussia, jotta ei tarvitse misata kesken serviisin. No shit, Sherlock? 😲😂

Eli samankaltaisuus ja ajattelutavan samankaltaisuus on ollut näissä tilanteissa se mikä on ollut vaatimuksena. Samoin se etten ole ollut kiinnostunut samoista asioista esim. harrastusmielessä ja sitä kautta en ole ollut heidän mielestään porukkaan kuuluva tai tarpeeksi samanlainen. Sinänsä sääli, sillä minä mielelläni kokeilisin erinäisiä harrastuksia.

Kaiken kaikkiaan ei ollut tarkiutus riidellä ja pahoitteluni, jos tekstin sävy vaikutti riitelevältä. Voipi olla, että katsoimma tätä aihetta eri näkökulmasta.

Lue lisää

En oikeastaan koe noiden kokemustesi suoranaisesti liittyvän mitenkään siihen mistä minä puhuin, joten en viitsi lähteä mkommentoimaan.

Anonyymi kirjoitti:

En minä riidellyt kanssasi vaan kerroin kokemusperäisesti mitä olen kohdannut työyhteisössä.

Edellä mainitut liittyivät työyhteisöihin, joissa useampi on mm. puhunut avoimesti neuroepätyypillisyys diagnooseistaan ja koska en ole kokenut jakavani heidän kokemusmaailmaansa tai ymmärtänyt heidän tapaansa suhtautua tilanteisiin, on syntynyt konflikteja. Olen kokenut jotkin vuorovaikutustilanteet jopa kiusaamisena, kun heille on joutunut perustelemaan ja selittämään miksi tekee niin kuin tekee ja omaksumaan juuri heidän tapansa tehdä, koska ainahan näin on tehty eikä muutoksia saa olla ja edelliselläkin kerralla tehtiin näin sekä edellinen samassa tehtävässä työskennellyt teki näin.
Minulla ei ole mitään sitä vastaan, jos minulle kerrotaan työskentelytapa, joka on eduksi. Yleensä neuvot ovat kuitenkin olleet luokkaa: Tee enemmän perunamuussia, jotta ei tarvitse misata kesken serviisin. No shit, Sherlock? 😲😂

Eli samankaltaisuus ja ajattelutavan samankaltaisuus on ollut näissä tilanteissa se mikä on ollut vaatimuksena. Samoin se etten ole ollut kiinnostunut samoista asioista esim. harrastusmielessä ja sitä kautta en ole ollut heidän mielestään porukkaan kuuluva tai tarpeeksi samanlainen. Sinänsä sääli, sillä minä mielelläni kokeilisin erinäisiä harrastuksia.

Kaiken kaikkiaan ei ollut tarkiutus riidellä ja pahoitteluni, jos tekstin sävy vaikutti riitelevältä. Voipi olla, että katsoimma tätä aihetta eri näkökulmasta.

Lue lisää

Sen kuitenkin totean, että ymmrrettävästi jos muussi loppuu kesken ruokailun ja "normaali tavoin" toimittuna niin ei olisi käynyt, niin ymmärrettävästi siitä tulee sanomista. Voin luvata, että vastaavan kaltaisesta tilanteesta tulee yhtälailla sanomista miesvaltaisessa työpaikassa, eli siis jos omalla vastoin käytäntöjä olevalla toiminnallasi sössit jonkin yleensä helpon asian. Ei siitä pääntaputuksella selviä, eikä kyllä kuulukaan selvitä. Jos toimintatapoja haluaa muuttaa, niin siihen pitää olla perustellut syyt, eikä sitä tehdä omavaltaisin päätöksin kesken projektin. Sanoisin, että miesvaltaisessa porukassa siitä tulisi oikeastaan selvästi enemmän sanomista, jos menet sooloilemisellasi sössimään hommat.

Hakevat liittolaisia ja kokevat ehkä miehen erityisen hyväksi liittolaiseksi, varsinkin jos yhteisössä on vain harvoja miehiä.

Anonyymi kirjoitti:

Hakevat liittolaisia ja kokevat ehkä miehen erityisen hyväksi liittolaiseksi, varsinkin jos yhteisössä on vain harvoja miehiä.

Niin, perinteisesti miestä pidetään auktoriteettina, vaikka todellisuus on ihan muuta.

Gattino kirjoitti:

Niin, perinteisesti miestä pidetään auktoriteettina, vaikka todellisuus on ihan muuta.

Nuo riidankylväjät tuppaavat monesti olemaan varsin vanhoillisia ajattelussaan. Toisaalta ovat kyllä yksiä piruja miehiäkin kohtaan, jos vihastuvat.

Anonyymi kirjoitti:

Nuo riidankylväjät tuppaavat monesti olemaan varsin vanhoillisia ajattelussaan. Toisaalta ovat kyllä yksiä piruja miehiäkin kohtaan, jos vihastuvat.

Tommosii ne naiset on eli agressiivisia riitaisia sotaisia ilkeitä häijyjä ja piruja ja aina miehet kärsii ei oo miehil kivaa

Anonyymi kirjoitti:

Tommosii ne naiset on eli agressiivisia riitaisia sotaisia ilkeitä häijyjä ja piruja ja aina miehet kärsii ei oo miehil kivaa

Niin ovat monet miehetkin. Pysyt vain erossa niistä hankalista yksilöistä ja kaikki hyvin. 👍

Anonyymi kirjoitti:

Niin ovat monet miehetkin. Pysyt vain erossa niistä hankalista yksilöistä ja kaikki hyvin. 👍

Oliskin noin helppoa moni mies miettii pääsis eroon häijystä mut ei nainen ei jätä miestä rauhaan eikä päästä pois

Anonyymi kirjoitti:

Oliskin noin helppoa moni mies miettii pääsis eroon häijystä mut ei nainen ei jätä miestä rauhaan eikä päästä pois

Ihan samaa tekevät miehetkin. Miespuolisia stalkkereita, vainoajia ja ahdistelijoita on paljon enemmän kuin naisia. Vinkki miehille, jotka haluavat tuollaisesta naisesta eroon ... häivy ja katkaise yhteydet.

Anonyymi kirjoitti:

Ihan samaa tekevät miehetkin. Miespuolisia stalkkereita, vainoajia ja ahdistelijoita on paljon enemmän kuin naisia. Vinkki miehille, jotka haluavat tuollaisesta naisesta eroon ... häivy ja katkaise yhteydet.

Lue lisää

Mutta nainen ei päästä vaan sanoo nukut hänen vieressään ja mies joutuu peloissaan miettii auttaisko vaihtaminen vai saako vieläkin ikävemmän

Anonyymi kirjoitti:

Mutta nainen ei päästä vaan sanoo nukut hänen vieressään ja mies joutuu peloissaan miettii auttaisko vaihtaminen vai saako vieläkin ikävemmän

En se nyt kumma, jos sinä, aikuinen mies, et yhden naisen luota pääse pois. Onko se nainen joku yli parimertinen ja 150 kiloinen amazoni, vai mikä on ongelma? Sen kun nostat sen naisen sivuun ja kävelet pois.

Anonyymi kirjoitti:

En se nyt kumma, jos sinä, aikuinen mies, et yhden naisen luota pääse pois. Onko se nainen joku yli parimertinen ja 150 kiloinen amazoni, vai mikä on ongelma? Sen kun nostat sen naisen sivuun ja kävelet pois.

Lue lisää

En itsestä puhunut vaan yleisesti niin nainen voi olla iso tai pieni mutta yhtä ilkeitä eli ei ihan turhan takia tai pienestä asiasta naista halua suututtaa tahtoo elää

Anonyymi kirjoitti:

En itsestä puhunut vaan yleisesti niin nainen voi olla iso tai pieni mutta yhtä ilkeitä eli ei ihan turhan takia tai pienestä asiasta naista halua suututtaa tahtoo elää

Hyvin harva nainen pystyy estämään miestä poistumasta. Haukku ei haavaa tee, joten anna sen möykätä ja kävele pois. Se siitä ongelmasta.

Anonyymi kirjoitti:

Hyvin harva nainen pystyy estämään miestä poistumasta. Haukku ei haavaa tee, joten anna sen möykätä ja kävele pois. Se siitä ongelmasta.

Oliskin vaikka 10 jätti gorillaa tai 15 leijonaa niin niille vois näyttääkkin mutta the nainen siinä on hankala vastustaja eli on voittamaton ja vahvempi eli on kovempi luu

Anonyymi kirjoitti:

Oliskin vaikka 10 jätti gorillaa tai 15 leijonaa niin niille vois näyttääkkin mutta the nainen siinä on hankala vastustaja eli on voittamaton ja vahvempi eli on kovempi luu

Lue lisää

Jos elämäsi todella on noin vaikeaa, niin eipä sille kai sitten mitään mahda. Suosittelen, etten nyt kuitenkaan mene kokeilemaan mitä ne 15 leijonaa sinulle tekisivät.