Tampereen empatiataulu

Olisiit ehdottomasti erityiskohtelun kohteena.

Empatia-Ilmarin taulu: Empatiaa kaikille, paitsi valkoihoiselle lihaa syövälle heteromiehelle!

Lisäys: seksuaalivähemmistöön kuuluminen tekee poikkeuksen. Siinä kohdin ei ole tarvetta liikkua taulussa kohti oikeaa reunaa.

🦄

Hyvin alhainen.

Nuo taulun asiat ovat itsestäänselvyyksiä. Minä pidän sivistymättöminä niitä, jotka eivät ymmärrä taulua.

🦄

Anonyymi00005 kirjoitti:

Hyvin alhainen.

Huvittavinta tässä on se, ettei kukaan oikein halua ottaa kunniaa tästä maailman hienoimman taulun laatimisesta. :D

Anonyymi00007 kirjoitti:

Huvittavinta tässä on se, ettei kukaan oikein halua ottaa kunniaa tästä maailman hienoimman taulun laatimisesta. :D

Onko muuten kukaan nähnyt jo minkälainen on Walesin terveyslähettiläs? Veikkaan, että Walesillakin on oma empatiataulu käytössä minkä ohjeita noudatetaan tiukasti. :D

Anonyymi00008 kirjoitti:

Onko muuten kukaan nähnyt jo minkälainen on Walesin terveyslähettiläs? Veikkaan, että Walesillakin on oma empatiataulu käytössä minkä ohjeita noudatetaan tiukasti. :D

Mihin enää tarvitaan sketsiohjelmia yms? Maailmasta on tullut yksi iso sketsiohjelma. Todellisuus on paljon hauskempi. :D

https://x.com/rt_today/status/2013758022364127647

Anonyymi00010 kirjoitti:

Mihin enää tarvitaan sketsiohjelmia yms? Maailmasta on tullut yksi iso sketsiohjelma. Todellisuus on paljon hauskempi. :D

https://x.com/rt_today/status/2013758022364127647

Lue lisää

Ei tarvita enää Pahkasikaa.

Koko maailma on silkkaa turboahdettua pahkasikaa, joka suihkumoottori bärciissä ylittää parodiahorisonttia törmäten Hiltnerin käänteiseen empatia-tauluun.

Yksi ongelma on heteronormatiivisuuden oletus.

Tämä artikkeli valaisee asiaa sinulle hyvin:

https://yle.fi/a/3-6942313

🦄

Kyse ei oikeasti ole erityiskohtelusta vaan palvelujen yhdenvertaisuudesta ja saavutettavuudesta.

- Sheena

Jos identifioi itsensä vähemmistöön kuuluvaksi inceliksi, kuuluuko taulun mukaan hoitajatytön antaa pillua säälistä.

Palstakamu kirjoitti:

Jos identifioi itsensä vähemmistöön kuuluvaksi inceliksi, kuuluuko taulun mukaan hoitajatytön antaa pillua säälistä.

No ei nyt suoraa päätä mutta ohjeistukseen voitaisiin lisätä "tarpeenmukainen harkinnanvaraisuus" tietyntyyppisten yksilöiden kohdalla :)

Mitenkäs tämä tarzan, apinoiden kuningas?

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/e50b4ac1-77bb-4f20-9ec5-9dba1bb1b9e5

Kuuluu seksuaalivähemmistöön, on oikean työelämän ulkopuolella ja kenties päihderiippuvainen. Mutta muuten ehkä kuuluu etuoikeutettujen joukkoon. Pitäisi valita tarzan empaattisemmin.

Taulun tarkoitus oli ohjata kaupungin toimintojen rahoitusta.

Mutta ihan selvää intersektionaalista luokittele, syrji, hajota ja hallitse roskaahan tuo oli.

Olet sanonut täällä, että koet intersektionaalisen feminismismin omaksesi...

Tuolla taulukossa se on luotu nyt realistiseksi.

Anonyymi00022 kirjoitti:

Olet sanonut täällä, että koet intersektionaalisen feminismismin omaksesi...

Tuolla taulukossa se on luotu nyt realistiseksi.

Sen ajatus on kaunis, mutta itsekin nyt näet toteutuksen...

Niin siis että homot menevät jonojen ohi? Eikä kaikkien tulisi olla saman arvoisia?

Taidat olla sen empatiataulun arkkitehti :D

Anonyymi00022 kirjoitti:

Olet sanonut täällä, että koet intersektionaalisen feminismismin omaksesi...

Tuolla taulukossa se on luotu nyt realistiseksi.

No siinä kans eräänlainen ”no tämä nyt on vain tällainen mainos” paikoitellen, sanahelinää tarkoittamatta yhtään mitään

Mutta tyylisuuntaus on siiheen jääkauteen mennytkin vuosi vuodelta ja kuten näkyy, myös pahoinvointi sen vanavedessä on lisääntynyt. Ja lisääntyy kunnes pahaolo räjähtää silmille, ihan globaalistikin.

Ohjeistus onkin niille joilla empatiansäätöruuvi on jumissa, tietävät säätää pari napsua oikeaan tai vasempaan tarpeen mukaan kun automaattisäätö ei pelitä 😄

Ei saa unohtaa jalattomia jalkapalloilijoita :)

Anonyymi00050 kirjoitti:

Ei saa unohtaa jalattomia jalkapalloilijoita :)

Entäs aivottomat poliitikot sitten?

Entäs ne?

Hih hii.
Eipäs nämä urheilulajit tulleet omaan mieleeni.

Kiitos.

Mies 65

Noh, voisivat olla samalla höökillä vähän enemmänkin lasten hyvinvoinnin asialla, niin olisi entistä enemmän syytä kiitollisuuteen. Sarkasmia on.

Anonyymi00044 kirjoitti:

Noh, voisivat olla samalla höökillä vähän enemmänkin lasten hyvinvoinnin asialla, niin olisi entistä enemmän syytä kiitollisuuteen. Sarkasmia on.

Ei yksi puolue voi kaikkea korjata, mitä sosialistipuolueet ovat tuhonneet.

Lasten hyvinvoinnista ei vastaa yksi puolue, vanhemmat ovat vastuussa lastensa hyvinvoinnista.

Kyllä tuossa ollaan hyvin kaukana yhdenvertaisuudesta. Sitten kun jätetään keskustelusta pois kaikki seksuaaliset suuntautumiset yms. ja kohdellaan toisia vain ihmisinä, ilman lokerointia, aletaan päästä aitoon yhdenvertaisuuteen.

Minusta sosiaalitoimessa tms. toimiva ihminen, joka tarvitsee tuollaisen taulun oman toimintansa ohjaamiseen, voisi siirtää jonnekin teknisen kunnossapidon puolelle.

Ymmärsin jutusta, että jostain henkilöstön pyynnöstä ??tuollaista oli lähdetty sorvaamaan.

"Jos kentällä on yli 5 mm syvä railo, täytä se jäämurskeella ja hae zamponi"
:))

-keinovaginamies-

Anonyymi00019 kirjoitti:

Kyllä tuossa ollaan hyvin kaukana yhdenvertaisuudesta. Sitten kun jätetään keskustelusta pois kaikki seksuaaliset suuntautumiset yms. ja kohdellaan toisia vain ihmisinä, ilman lokerointia, aletaan päästä aitoon yhdenvertaisuuteen.

Lue lisää

Ymmärrän, mitä ajat takaa, mutta yhdenvertaisuudessa on kyse myös siitä, että huomioidaan ihmisten erilaisuus. Ihmisiä tulee aina kohdella ihmisinä, mutta tässä enpatiataulussa oli ymmärtääkseni kyse siitä, että sillä pyrittiin kiinnittämään huomiota siihen, että erilaiset ihmiset ja tilanteet tarvitsevat erilaisia keinoja, jotta kaikille taataan yhdenvertainen pääsy palveluiden piiriin. Tausta-ajatus siis hyvä, mutta toteutus ei kyllä vakuuta.

Aletheias

Anonyymi00020 kirjoitti:

Minusta sosiaalitoimessa tms. toimiva ihminen, joka tarvitsee tuollaisen taulun oman toimintansa ohjaamiseen, voisi siirtää jonnekin teknisen kunnossapidon puolelle.

Ymmärsin jutusta, että jostain henkilöstön pyynnöstä ??tuollaista oli lähdetty sorvaamaan.

"Jos kentällä on yli 5 mm syvä railo, täytä se jäämurskeella ja hae zamponi"
:))

-keinovaginamies-

Lue lisää

Itseasiassa nämä saattavat olla hyvinkin vaikeita asioita tiedostaa. Toki toivoisi, että niiden parissa työskentelevät ihmiset ovat riittävän koulutettuja, mutta maailma muuttuu, tulee uudenlaisia haasteita ja tilanteita ja tämä vaatii toimenpiteitä myös työnantajalta. Se voi olla vaikkapa koulutuksia, ohjeistusten tarkistamista, prosessien muutoksia.. Mitä nyt milloinkin.

Pointtina se, että esim yhdenvertaisuusajattelua on aktiivisesti edistettävä organisaatiossa, jos halutaan, että se myös jalkautuu ihmisten jokapäiväiseen työhön. Yhdenvertaisuusteema saattaa joissain organisaatioissa olla vielä ihan lapsenkengissä eikä muutos itsestään tapahdu.

Mutta tällaista taulua tällaisenaan en kyllä ottaisi työkaluksi.

Aletheias

Anonyymi00025 kirjoitti:

Itseasiassa nämä saattavat olla hyvinkin vaikeita asioita tiedostaa. Toki toivoisi, että niiden parissa työskentelevät ihmiset ovat riittävän koulutettuja, mutta maailma muuttuu, tulee uudenlaisia haasteita ja tilanteita ja tämä vaatii toimenpiteitä myös työnantajalta. Se voi olla vaikkapa koulutuksia, ohjeistusten tarkistamista, prosessien muutoksia.. Mitä nyt milloinkin.

Pointtina se, että esim yhdenvertaisuusajattelua on aktiivisesti edistettävä organisaatiossa, jos halutaan, että se myös jalkautuu ihmisten jokapäiväiseen työhön. Yhdenvertaisuusteema saattaa joissain organisaatioissa olla vielä ihan lapsenkengissä eikä muutos itsestään tapahdu.

Mutta tällaista taulua tällaisenaan en kyllä ottaisi työkaluksi.

Aletheias

Lue lisää

Voi olla totta tuokin, mutta jotenkin vaan tulee itselle mielikuva että jos ihminen ei yleisiä sosiaalisia lainalaisuuksia tunnista, niin on ajautunut väärään hommaan. Siis jos on siellä sosiaalitoimessa, terveydenhuollossa yms. töissä. Eikä se mielestäni ole pelkästään koulutuskysymys.

Tietysti noissa hommissa on nykyään paljon esim. maahanmuuttajiakin töissä, jotka tulevat aivan erilaisesta kulttuurista, ja silloin koulutus- ja ohjeistustarpeen tunnistaa herkemmin.

Yksi ajatus mikä tulee mieleen, on se, että ehkä taulun laadinta ei olekaan sieltä tekijäpäåstä ollut niin toivottu, vaan hallinnon rattaissa on jollain ollut ylimääräistä aikaa ja intoa. Jonkin verran Tampereen kaupungin byrokratian määrää tuntevana menisin jopa epäilemään tällaista.

-keinovaginamies-

Anonyymi00025 kirjoitti:

Itseasiassa nämä saattavat olla hyvinkin vaikeita asioita tiedostaa. Toki toivoisi, että niiden parissa työskentelevät ihmiset ovat riittävän koulutettuja, mutta maailma muuttuu, tulee uudenlaisia haasteita ja tilanteita ja tämä vaatii toimenpiteitä myös työnantajalta. Se voi olla vaikkapa koulutuksia, ohjeistusten tarkistamista, prosessien muutoksia.. Mitä nyt milloinkin.

Pointtina se, että esim yhdenvertaisuusajattelua on aktiivisesti edistettävä organisaatiossa, jos halutaan, että se myös jalkautuu ihmisten jokapäiväiseen työhön. Yhdenvertaisuusteema saattaa joissain organisaatioissa olla vielä ihan lapsenkengissä eikä muutos itsestään tapahdu.

Mutta tällaista taulua tällaisenaan en kyllä ottaisi työkaluksi.

Aletheias

Lue lisää

Mieti tuolla tuo kohta, missä jokin ruuminrakenne on määritelty, miten käsitellä asiakasta...

Miten sen perusteella miltä näytät, voisi määritellä että miten otat vastaan asiakkaan...

Hyi vittu oikeesti...

Lastensuojelu.... pitääkö olla läski, että saa positiivista kohtelua? Jos pidät huolta itsestäsi ja exä on läski, niin hän saa positiivisempaa kohtelua...

Wtf?

Mutta siihenhän tuo ohjaa....

Anonyymi00028 kirjoitti:

Voi olla totta tuokin, mutta jotenkin vaan tulee itselle mielikuva että jos ihminen ei yleisiä sosiaalisia lainalaisuuksia tunnista, niin on ajautunut väärään hommaan. Siis jos on siellä sosiaalitoimessa, terveydenhuollossa yms. töissä. Eikä se mielestäni ole pelkästään koulutuskysymys.

Tietysti noissa hommissa on nykyään paljon esim. maahanmuuttajiakin töissä, jotka tulevat aivan erilaisesta kulttuurista, ja silloin koulutus- ja ohjeistustarpeen tunnistaa herkemmin.

Yksi ajatus mikä tulee mieleen, on se, että ehkä taulun laadinta ei olekaan sieltä tekijäpäåstä ollut niin toivottu, vaan hallinnon rattaissa on jollain ollut ylimääräistä aikaa ja intoa. Jonkin verran Tampereen kaupungin byrokratian määrää tuntevana menisin jopa epäilemään tällaista.

-keinovaginamies-

Lue lisää

Toki sosiaalipuolella voisi kuvitella olevan tällaisista asioista keskimääräistä parempaa osaamista, mutta todennäköisesti yhdenvertaisuusasiat eivät ole vielä niin tuttuja koko henkilöstölle. On työnantajan asia varmistaa, että organisaatiossa löytyy riittävä osaaminen ja huolehtia siitä, että pysytään ns ajan hermolla. Yhdenvertaisuus on teemana verrattain uusi. Ei siitä kauheasti vielä 2000-luvulla kuhistu, joten on vielä paljon organisaatioita, jotka ovat todella epäkypsiä tämän asian suhteen.

Saattaa olla, että taulun idea on tullut jostain ylempää ja tavoitteena on ollut tuoda selkeästi ymmärrettävään muotoon se ydinajatus, jota halutaan toiminnassa noudattaa. Aina, kun liikutaan alueella, joka liittyy ihmisen henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, liikutaan alueella, jossa olisi syytä noudattaa erityistä sensitiivisyyttä ja tässä tapauksessa tässä on mielestäni epäonnistuttu.

Aletheias

Anonyymi00030 kirjoitti:

Toki sosiaalipuolella voisi kuvitella olevan tällaisista asioista keskimääräistä parempaa osaamista, mutta todennäköisesti yhdenvertaisuusasiat eivät ole vielä niin tuttuja koko henkilöstölle. On työnantajan asia varmistaa, että organisaatiossa löytyy riittävä osaaminen ja huolehtia siitä, että pysytään ns ajan hermolla. Yhdenvertaisuus on teemana verrattain uusi. Ei siitä kauheasti vielä 2000-luvulla kuhistu, joten on vielä paljon organisaatioita, jotka ovat todella epäkypsiä tämän asian suhteen.

Saattaa olla, että taulun idea on tullut jostain ylempää ja tavoitteena on ollut tuoda selkeästi ymmärrettävään muotoon se ydinajatus, jota halutaan toiminnassa noudattaa. Aina, kun liikutaan alueella, joka liittyy ihmisen henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, liikutaan alueella, jossa olisi syytä noudattaa erityistä sensitiivisyyttä ja tässä tapauksessa tässä on mielestäni epäonnistuttu.

Aletheias

Lue lisää

Mieti sanaa "yhdenrertaisuus"..

Tarvitsetko siihen jotain taulukkoa...

Ja suurenna tuo talukko ja katso...

Mieti mitä se voisi tarkoittaa....

Ei se toimi mitenkään...

Anonyymi00032 kirjoitti:

Mieti sanaa "yhdenrertaisuus"..

Tarvitsetko siihen jotain taulukkoa...

Ja suurenna tuo talukko ja katso...

Mieti mitä se voisi tarkoittaa....

Ei se toimi mitenkään...

Lue lisää

Niin, olen samaa mieltä. Taulu oli epäonnistunut.

Aletheias

Anonyymi00025 kirjoitti:

Itseasiassa nämä saattavat olla hyvinkin vaikeita asioita tiedostaa. Toki toivoisi, että niiden parissa työskentelevät ihmiset ovat riittävän koulutettuja, mutta maailma muuttuu, tulee uudenlaisia haasteita ja tilanteita ja tämä vaatii toimenpiteitä myös työnantajalta. Se voi olla vaikkapa koulutuksia, ohjeistusten tarkistamista, prosessien muutoksia.. Mitä nyt milloinkin.

Pointtina se, että esim yhdenvertaisuusajattelua on aktiivisesti edistettävä organisaatiossa, jos halutaan, että se myös jalkautuu ihmisten jokapäiväiseen työhön. Yhdenvertaisuusteema saattaa joissain organisaatioissa olla vielä ihan lapsenkengissä eikä muutos itsestään tapahdu.

Mutta tällaista taulua tällaisenaan en kyllä ottaisi työkaluksi.

Aletheias

Lue lisää

"Mutta tällaista taulua tällaisenaan en kyllä ottaisi työkaluksi."
Keinoäly ottaisi ja mukisematta, kyllä saman ohjeistuksen kuuluisi ihmisellekin kelvata :D
-sivusta

Anonyymi00051 kirjoitti:

"Mutta tällaista taulua tällaisenaan en kyllä ottaisi työkaluksi."
Keinoäly ottaisi ja mukisematta, kyllä saman ohjeistuksen kuuluisi ihmisellekin kelvata :D
-sivusta

Lue lisää

Keinoäly on oiva työkalu silloin, kun se toimii 😄 Se ei ymmärrä kaikkia nyansseja ihmisten välisestä kanssakäymisestä ja tekee välillä hieman omalaatuisia päätelmiä.

Aletheias

Taidat palstaäijä puhua omasta taustastasi. Miksi tällainen huomio olisi jotenkin yhyhyhy jos täällä on muotia käydä läpi mm näitä isäsuhteeseen tai vastaaviin liittyviä kubbaisia spekulaatiota? Kirjoitin tuon lähinnä ulkopuolisille taukeille kevyeksi kenttävttuiluks

No jos yhden kasvatuspuolen taulukon silmätikuksi ottamalla on oikein koko kansan asialla, niin aika helppoheikkien touhua

Anonyymi00040 kirjoitti:

No jos yhden kasvatuspuolen taulukon silmätikuksi ottamalla on oikein koko kansan asialla, niin aika helppoheikkien touhua

Vassaritko sitten ovat koko kansan asialla, kun ideologia perustuu yhteen syrjintä taulukkoon?

Onneksi on PS, joka ainoana yrittää torpata tätä vasemmistolaisten mielipuolista ja rasismiin perustuvaa vallanhimoa.

Joskus joku nuija höpisi jotain sellaista, "Give a man a fish and you feed him for a day, teach a man to fish and you feed him for a lifetime".

Ennemmin kannattaa antaa sille tyypille ensin kala ja sitten luvata huomenna ja ylihuomennakin kala, jos se siis äänestää demareita.

Kalat saa kivasti varastettua muilta ja oma valta se vaan kasvaa.

Miksi juuri rinkeli tai donitsi, ai koska siinä on reikä keskellä? Sirontaa vähän tähän tylsään magakeskusteluun

Joo ei kyllä tartte kts

Mutta, että oikeallakin laidalla on järjen vähyys sitä luokkaa, on kyllä käsittämätöntä.

Anonyymi00057 kirjoitti:

Mutta, että oikeallakin laidalla on järjen vähyys sitä luokkaa, on kyllä käsittämätöntä.

Toisaalta ei kyllä lopulta sekään yllätä.

Lainaus toisaalta:

"Roni Arvonen lukee Otto Juotteen julkasun:
– Suomalaista politiikkaa ei voi ymmärtää vasemmisto-oikeisto-akselilla. Avain poliittisen järjestelmämme ymmärtämiseen on mekanismi, joka liikkuu vain yhteen suuntaan: SDP luo julkisen rakenteen, viraston, etuuden tai palvelun. Uusi rakenne synnyttää intressiryhmän, joka alkaa puolustamaan uutta rakennetta: työntekijät, edunsaajat, järjestöt, hyvinvointialueet ja niin edelleen.
Rakenteesta tulee pysyvä, koska sen purkaminen tarkoittaisi sodan julistamista siitä hyötyä kuppaaville eturyhmille.
Sitten kokoomus voittaa vaalit. Se lupaa tehostaa, karsia, järkeistää, mutta ei pura rakennetta. Purkamisen sijaan kokoomus lisää rakenteeseen 'markkinamekanismin': yhtiöittämisen, ostopalvelun, palvelusetelin. Näin synnytetään jälleen uusi intressiryhmä: palveluntuottajat, konsultit, huoltopalvelut.
Tästäkin tulee pysyvä, koska pohjimmiltaan systeemi suojaa demareiden aikaisemmin luomaa rakennetta synnyttämällä uusia, sen olemassaolosta riippuvaisia bisneksiä.
Seuraavaksi SDP voittaa vaalit. Se lupaa korjata kokoomuksen kylmän ja syrjäyttävän markkinaehtoistamisen aiheuttamat ongelmat ja palauttaa inhimillisyyden. Mutta se ei pura kokoomuksen lisäämää kerrosta, vaan lisää niiden päälle uutta sääntelyä ja valvontaa. Lisää virkoja, lisää rakenteita.
Valtio paisuu sekä byrokratiana että byrokratiasta elävinä 'markkinoina'. Oikeisto- ja vasemmistoretoriikka ovat optiikkaa ja markkinointia, joiden avulla duopoliksi naamioitunut monopoli äänestyttää kansalaiset, jotka saavat vuorotellen kokea olevansa voittajien puolella.
Molempien äänestäjät uskovat oman puolueensa ajavan heidän etuaan, ja ovat yhtä väärässä.
Kuka hyötyy?
Ei vasemmisto: duunarien ostovoima ei ole noussut vuosikymmeniin. AY-liikkeen jäsenmäärät laskevat. Julkiset palvelut rapistuvat samaan aikaan, kun massamaahanmuutto pitää palkat alhaalla.
Ei oikeisto: yrittäjän sääntely- ja verotaakka ei kevene. Kilpailu vääristyy, kun valtio valitsee voittajat. Omistusoikeus murenee.
Ei äänestäjä: hänen valinnanvaransa on kaksi puoluetta, jotka eivät peru toistensa päätöksiä ja jotka ovat pohjimmiltaan sama asia."

Esimerkki. Ulkomaalainen nainen, joka tarvitsee vaikka terveyspalveluja, mutta hänellä ei ole puhelinta, nettiä käytössään eikä saa lapsiaankaan hoitoon mihinkään. Sama ongelma, jos on suomalainen vanha pappa tai mummu, paitsi että lastenhoidon tilalle liikuntaesteisyys.