Hoitoala ja narsisti työkaverina

Seide so
Kuin psygologin sanomana

Se on juuri noin,narsisti on vaarallinen työyhteisössä,koettu on. Heikko esihenkilö menee nopeasti narsistin pauloihin ja kun tämä tilanne on saavutettu,ottaa narsisti kaiken vallan.Vain hänen hoviinsa kuuluvat siinä voivat elää ja loput sitte lähtevät tai sairastuvat. Hoitialalla näitä tapauksia näkee paljon.

Anonyymi00016 kirjoitti:

Se on juuri noin,narsisti on vaarallinen työyhteisössä,koettu on. Heikko esihenkilö menee nopeasti narsistin pauloihin ja kun tämä tilanne on saavutettu,ottaa narsisti kaiken vallan.Vain hänen hoviinsa kuuluvat siinä voivat elää ja loput sitte lähtevät tai sairastuvat. Hoitialalla näitä tapauksia näkee paljon.

Osaa manipuloida asiat omaksi edukseen vaikka ei tee töitä juuri ollenkaan..
Mm suihkutukset ym

Tuo olis pitänyt tajuta jo kauan sitten!eikä ollut edes työntekijä,mut jonkun hännystelijä!

On todellakin pomon tehtävä pitää työyhteisö tasavertaisena ja työpaikan henki hyvänä, mutta se heikko osaamaton pomo tarvitsee jonkun siihen kylkeensä nyhräämään. Monesti se pomon kylkeen liimautuja on vallankaappaaja ja käyttää sitä heikkoa pomoa hyväksi jotta itse saa pinnata työstä. Muut tekee töitä niska limassa ja pomon hännystelijä istuu kansliassa pomon kyljessä ja laukkaa pomon mukana niissä turhanpäiväisissä palavereissa. Molempien työpanos heikko vaikka aina sanotaan, että rivityöntekijät tekevät sen tuloksen ja ovat yrityksen tärkein voimavara. Muut kyllä näkevät selkeästi totuuden ja sellaista pomoa ei arvosteta eikä ansaitse alaisten kunnioitusta, auktoriteetti hukassa moisella pomolla.

Anonyymi00020 kirjoitti:

On todellakin pomon tehtävä pitää työyhteisö tasavertaisena ja työpaikan henki hyvänä, mutta se heikko osaamaton pomo tarvitsee jonkun siihen kylkeensä nyhräämään. Monesti se pomon kylkeen liimautuja on vallankaappaaja ja käyttää sitä heikkoa pomoa hyväksi jotta itse saa pinnata työstä. Muut tekee töitä niska limassa ja pomon hännystelijä istuu kansliassa pomon kyljessä ja laukkaa pomon mukana niissä turhanpäiväisissä palavereissa. Molempien työpanos heikko vaikka aina sanotaan, että rivityöntekijät tekevät sen tuloksen ja ovat yrityksen tärkein voimavara. Muut kyllä näkevät selkeästi totuuden ja sellaista pomoa ei arvosteta eikä ansaitse alaisten kunnioitusta, auktoriteetti hukassa moisella pomolla.

Nykypäivän pomot ovat firmojen ja työyhteisöjen sikopaimenia, joiden ainoa tehtävä on piilotella ja valkopestä työntekijöiden osaamattomuutta ja perseilyjä. Perseilevää työntekijää vastaan nousemiseen ei näistä ole. Ongelma on erityisen paha julkisella sektorilla ja naisvaltaisissa työyhteisöissä.

Oomi

Manipulointi ja juonittelu: Käyttää muita hyväkseen omien tavoitteidensa saavuttamiseksi ja saattaa levittää valheita.
Vastuun pakoilu ja syyttely: Ei ota vastuuta virheistään, vaan syyttää niistä muita.
Huomionhaku ja suuruuskuvitelmat: Tarvitsee jatkuvaa ihailua ja kokee olevansa muita parempi.
Empatiakyvyn puute: On tunnekylmä eikä välitä muiden hyvinvoinnista.
Ristiriitojen luominen: Voi luoda työpaikalle "hajoita ja hallitse" -ilmapiirin, jossa kollegat joutuvat vastakkain.