Kysyin tätä aikaisemminkin, mutta kysyn uudelleen. Joutuuko tapaturmaisessa sairaslomassa työntekijä kelan sairaspäivärahalle normaalin sairasloman tapaan?
työtapaturman sairasajanpalkka?
NKL
33973
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Jos kyseessä on kotitapaturma niin joutuu kelan svl:lle työsuhteen pituudesta riipuen ta maksaa 35-56 pv.Työtapaturmassa taas ta maksaa normaalin palkan 30 ensimäiseltä vrk (max 35 vrk)ja vakuutusyhtiö maksaa korvaukset ta:lle tuolta ajalta.30 vrk jälkeen sinulle maksaa vakuutusyhtiö palkaa vuosiansiosi mukaan,Kuitekin niin että se erotaa tuon 5 jäljellä olevaa vrk:t ta:n maksaman palkan ja sinun vuosiansiosi välisen erotuksen toisistaan ylimenevä osa tulee tulee siis sinulle.35 vrk jälkeen palkka tulee kokonaisuudesaan sinulle vakuutusyhtiöltä.
..mistä roikkuu:)Käytäntö ilmeisesti vaihtelee sopimusaloittain.Oma soppari,SM-U,menee näin,jos kyse on työtapaturmasta;työnantaja maksaa ekat 60pv.kuten sairausloma yleensä,siitä eteenpäin 75% palkasta.Se on yleensä paremmin kuin Kelan korvaus.Jos tapaturma on muu kuin työtapaturma,ekat 60pv.työnantaja,loput Kelan korvauksina.
Ihmetyttää vaan jos ta on sut vakuutanut niin kai se saa myös tapaturma-ajalta täyden korvauksen vakuutusyhtiöltä,miksi se sitten maksaa vain 75% ansiostasi,kannattais otaa selvää vähän pitemmältkin et onkos se noin tosiaan.Meillä kyllä tienaan periaatessa paremmin sitten kuukaden jälkeen tapaturmassa kuin töissä,koska korvaus lasketaan koko vuosiansiosta lomarahat ja ylityöt ym lisät tulee makaan siis laskentaan.