moi!
mulla on ollut hieman epäselvyyttä vuokrausfirman palkanlakennan suhteen: olen siis määräaikaisena, 3kk, työntekijänä ravintolassa ja teen välillä pitkiä päiviä. varsinaisia ylityökorvauksia en ole saanut, vain ilta,yö ja sunnuntailisät. onko tämä oikein, että ylityökorvaukset voidan jättää maksamatta, kun viikoittainen työaika on kuitenkin yli 40h. onko eri käytäntö vuokrafirmoilla verrattuna omiin työntekijöihin? jos olisin toistaiseksi voimassa olevana tyntekijänä, olisko tilanne toinen? miten vaikuttaa asiaan se, että olen välillä kahdessa eri työpaikassa saman vuokrausfirman kautta?
mulla on ollut hieman epäselvyyttä vuokrausfirman palkanlakennan suhteen: olen siis määräaikaisena, 3kk, työntekijänä ravintolassa ja teen välillä pitkiä päiviä. varsinaisia ylityökorvauksia en ole saanut, vain ilta,yö ja sunnuntailisät. onko tämä oikein, että ylityökorvaukset voidan jättää maksamatta, kun viikoittainen työaika on kuitenkin yli 40h. onko eri käytäntö vuokrafirmoilla verrattuna omiin työntekijöihin? jos olisin toistaiseksi voimassa olevana tyntekijänä, olisko tilanne toinen? miten vaikuttaa asiaan se, että olen välillä kahdessa eri työpaikassa saman vuokrausfirman kautta?
Vastaukset 4
Vanhimmat
kysypä liitostasi
Mielestäni sinulla on kuitenkin vain yksi työnantaja, joka tässä tapauksessa on tuo ko. vuokrafirma ja kyllä heidän kuuluu maksaa nuo ylityötkin mikäli muusta ei ole sovittu. Kysyhän vielä liitosta, mutta uskoisin, että saat rahasi.
Et ilmeisesti kuulu liittoon? Hankipa jostakin mara-alan tes, niin sieltä löydät noihin vastaukset. Mikä on sinun mielestä pitkä päivä? 10 tuntiahan ei ole rav.alalla pitkä päivä. Minkälaisen sopimuksen olet vuokrafirman kanssa tehnyt. Täysi työaikahan on 111 h/3 viikkoa ja yli 120 h jälkeen tehty työ on ylityötä. Liity liittoon tai kato sitä sopimustas!
no eikö se ole että viikossa täytyy olla 40 tuntia tehtynä ennenkuin ja ylitöistä maksetaan jos on mennyt tuon viikko tuntien yli/kuukausi tuntien.
näin ainakin meidän virman vuokratyövoimalaisilla sitä sovelletaan.