On sen verran tiukkaa duunissa, että en jaksa. Saikut jää pitämättä, sillä keskeneräisinä asiat vain sairastuttaisi enemmän.
Vaihtoehtona irtisanoutuminen ja siitä seuraava karenssi. Ok karenssin kestän joten kuten. Myyn kaiken ja kerään pulloja jne... mutta saanko karenssin jälkeen ansiosidonnaista jos en karenssin aikana kuukauden levättyäni löydä uutta duunia?
Vaihtoehtona irtisanoutuminen ja siitä seuraava karenssi. Ok karenssin kestän joten kuten. Myyn kaiken ja kerään pulloja jne... mutta saanko karenssin jälkeen ansiosidonnaista jos en karenssin aikana kuukauden levättyäni löydä uutta duunia?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Karenssi on 90pv , siihen 1kk vähintään 2-3 viikkoa käsittelyaikaa päälle, kyllä siinä kerkeää nälkä tulla ennenkuin rahat alkaa juosta.
Työstä eroamisesta tulee tuo 90 pvän karenssi sekä viikon omavastuuaika. Sen jälkeen lähtee juoksemaan ansiosidonnainen, ellei sinulla ole niin paljon plakkarissa lomakorvauksia, että ylittää tuon karenssiajan tai niitä makseta myöhemmin. Eli vaadi maksamaan lomakorvaukset heti työsuhteen päättyessä, niin niitä koskeva jaksotusaika juoksee yhtäaikaa karenssin kanssa.
Työttömyysturvalain 6 §:
Työnantajalta saatu taloudellinen etuus, joka perustuu työnantajan ja työntekijän väliseen, työsuhteen päättymiseen liittyvään sopimukseen tai muuhun vastaavaan järjestelyyn, estää työttömyysetuuden myöntämisen ajalta, jolle etuus jaksotetaan työsuhteen päättymisestä lukien henkilön viimeisimmästä työsuhteesta saaman palkan perusteella. Jos työnantajalta saatu taloudellinen etuus on maksettu työsuhteen päättymisen jälkeen, jaksotus voidaan tehdä taloudellisen etuuden maksamisajankohdasta lukien. Jaksotuksen on tällöin vastattava työsuhteen päättymisestä lukien tehtävää työsuhteen päättymisen jälkeen maksetun etuuden jaksotusta. Etuutena ei oteta huomioon työnantajan järjestämää tai hankkimaa koulutusta. (24.6.2004/608)
Yli kahden viikon pituisen kokoaikaisen työsuhteen päättyessä lain tai työ- tai virkaehtosopimuksen mukaan maksettava lomakorvaus estää työttömyysetuuden myöntämisen ajalta, jolle etuus jaksotetaan työsuhteen päättymisestä lukien henkilön viimeisimmästä työsuhteesta saaman palkan perusteella. Jos lomakorvaus on maksettu työsuhteen päättymisen jälkeen, jaksotus voidaan tehdä lomakorvauksen maksamisajankohdasta lukien.
Edellä 1 ja 2 momentissa tarkoitettu jaksotus tehdään jakamalla taloudellinen etuus tai lomakorvaus viimeisimmän työsuhteen päiväpalkalla. Palkka määritetään soveltuvin osin kuten ansiopäivärahan perusteena oleva palkka, mutta tuloista ei tehdä työntekijän eläkemaksusta ja palkansaajan työttömyysvakuutusmaksusta johtuvaa vähennystä. Jaksotusta varten 1 ja 2 momentissa tarkoitetut etuudet lasketaan tarvittaessa yhteen.
Kiitoksia, nyt pistän mietintä myssyn päälle ja funtsin tuon homman. kyllä tuon n. 100 päivää eläis ja ei täs se raha oo tärkein. Lähinnä just se, että toimeentulo jollain aikajänteellä ois hoidossa ja sitten vois maksaa velvoitteet ja velat.