Tuossa alemmassa ketjussa oli Tampereella tapahtunut. Siitä tulikin mieleeni kysyä:
Mikä on työhönosoitetun oikeusturva, kun hän haastatteluun menee? Milloin katsotaan, että on "omalla menettelyllään" aiheuttanut sen, ettei työsuhdetta synny => karenssi.
Pitääkö haastattelussa
- vakuuttaa täydellistä terveyttä
- puhkua intoa ja itsevarmuutta
- korostaa kaikinpuolista sopivuuttaan työhön
- hymyillä kuin Naantalin aurinko
Jos ei hymy irtoa tai tulee väkinäisesti, karenssia pukkaa.
Itse ainakin sanon, että jos näillä asenteilla pystyisin innokkaalta vaikuttamaan, niin enhän minä työttömänä olisi - sen kuin kävelisin teatteriin töihin, tai vaikka Hollywoodiin.
Kai se riittää, että on käytettävissä työhön, eikä aseta esim. kohtuuttomia ehtoja työaikojen tai palkan suhteen?
Kai sen voi sanoa, että on liikkeellä vain työhönosoituksen takia? Kai sen voi sanoa, että työ ei erityisemmin vastaa omia toiveita? Kunhan muistaa kertoa, että on käytettävissä ja valmis ottamaan vastaan työn.
Maailmanluokan näyttelijöitäkö meidän pitää jo olla?!
Mikä on työhönosoitetun oikeusturva, kun hän haastatteluun menee? Milloin katsotaan, että on "omalla menettelyllään" aiheuttanut sen, ettei työsuhdetta synny => karenssi.
Pitääkö haastattelussa
- vakuuttaa täydellistä terveyttä
- puhkua intoa ja itsevarmuutta
- korostaa kaikinpuolista sopivuuttaan työhön
- hymyillä kuin Naantalin aurinko
Jos ei hymy irtoa tai tulee väkinäisesti, karenssia pukkaa.
Itse ainakin sanon, että jos näillä asenteilla pystyisin innokkaalta vaikuttamaan, niin enhän minä työttömänä olisi - sen kuin kävelisin teatteriin töihin, tai vaikka Hollywoodiin.
Kai se riittää, että on käytettävissä työhön, eikä aseta esim. kohtuuttomia ehtoja työaikojen tai palkan suhteen?
Kai sen voi sanoa, että on liikkeellä vain työhönosoituksen takia? Kai sen voi sanoa, että työ ei erityisemmin vastaa omia toiveita? Kunhan muistaa kertoa, että on käytettävissä ja valmis ottamaan vastaan työn.
Maailmanluokan näyttelijöitäkö meidän pitää jo olla?!
Vastaukset 7
Vanhimmat
Näin se on: työttömän on omattavat näyttelijälahjat. Ja vielä senkin jälkeen: paskamainen työnantajahan voi väittää mitä vain, ja työtön häviää...
älä jaksa valittaa
"Kai sen voi sanoa, että on liikkeellä vain työhönosoituksen takia?"
Ei saa. Parempi pitää suu kiinni tai tulee karenssi.
"Kai sen voi sanoa, että työ ei erityisemmin vastaa omia toiveita?"
Ei saa. Jopa huonosta hypersupertyönhakija- esityksestä voi seurata karenssi, jos työhaastattelijalla oli huono päivä tai muuten vaan työttömät riepoo.
"Kunhan muistaa kertoa, että on käytettävissä ja valmis ottamaan vastaan työn."
Riittääkö tuo ...selviää minun kohdalla kuukausien kuluttua... tuskinpa riittää.
nuo niin katsokaa ensikerralla kun syytätte jotain niin peiliin.
Työtön saa hakata päätään petäjään ja sanoa asiat suoraan. Valitettavasti sen jälkeen napsahtaa karenssi...
Tuossa yhdessä aikaisemmassa linkissä oli esimerkkejä tehdyistä päätöksistä. Yhteenvetona todettakoot, että on työnantajan osa päättää kykeneekö työnhakija kyseisiin työtehtäviin vai ei - ja työtön ei saa sanoa mitään sellaista asiaa, joka voisi estää työsopimuksen syntymisen.
merkkihän on että virkailija on ollut oikeassa. Alistukaa vain kaikessa rauhassa, mutta turha sitten narista on.
Kyl mul on vuosien aikana tarjottu yhtä jos toista paikkaa ja EN ole huolinut ja olen sen sanonut heti haastattelussa kasvokkain tai jopa jo soittaessani. Syy siihen et sairastan nivelreumaa, joka siis rajoittaa tekemisiäni aikast lailla, mut silti akka työkkärin on änkeemäs mua milloin siivoojaks,milloin lastenhoitajaks,milloin keittiöön. Ja joka kerta on työnantajat sanoneet, et joo ei missään nimessä susta ole tähän ko. hommaan ja lupaavat jututtaa akka työkkäriä