Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Oletko työpaikkakiusattu esimies tai johtaja?

    Oletko työpaikkakiusaamista kokenut esimies tai johtaja?

    Koetko tulleesi kiusatuksi työpaikallasi omien alaistesi, kollegoidesi tai esimiehesi taholta? Haen vastaajia puheviestinnän pro gradu -tutkimustani varten. Etsin esimiehiä ja johtajia, joilla on omakohtaisia kokemuksia työpaikkakiusaamisesta. Työpaikkakiusaamisen tunnusmerkkejä ovat loukkaavan käyttäytymisen toistuvuus ja pitkäaikaisuus.

    Selvitän tutkimuksessani esimiesten ja johtajien kokeman kiusaamisen erityispiirteitä ja kiusaamiseen liittyvää vuorovaikutusta. Tutkimustani ohjaa Jyväskylän yliopistossa akatemiatutkija Maili Pörhölä.

    Pyydän sinua kirjoittamaan minulle kokemuksestasi. Jos haluat osallistua tutkimukseen, lähetä sähköpostia allaolevaan osoitteeseen. Saatuani suostumuksesi tutkimukseen, lähetän kirjoituksesi tueksi kysymysrungon. Vastaukset käsitellään ehdottoman luottamuksellisesti. Henkilöllisyytesi ei tule paljastumaan tutkimuksen missään vaiheessa.

    Odotan yhteydenottoasi helmikuun 2006 loppuun mennessä.

    Anne Savolainen, Huk
    [email protected]
    0610
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anne Savolainen kirjoitti:

    Oletko työpaikkakiusaamista kokenut esimies tai johtaja?

    Koetko tulleesi kiusatuksi työpaikallasi omien alaistesi, kollegoidesi tai esimiehesi taholta? Haen vastaajia puheviestinnän pro gradu -tutkimustani varten. Etsin esimiehiä ja johtajia, joilla on omakohtaisia kokemuksia työpaikkakiusaamisesta. Työpaikkakiusaamisen tunnusmerkkejä ovat loukkaavan käyttäytymisen toistuvuus ja pitkäaikaisuus.

    Selvitän tutkimuksessani esimiesten ja johtajien kokeman kiusaamisen erityispiirteitä ja kiusaamiseen liittyvää vuorovaikutusta. Tutkimustani ohjaa Jyväskylän yliopistossa akatemiatutkija Maili Pörhölä.

    Pyydän sinua kirjoittamaan minulle kokemuksestasi. Jos haluat osallistua tutkimukseen, lähetä sähköpostia allaolevaan osoitteeseen. Saatuani suostumuksesi tutkimukseen, lähetän kirjoituksesi tueksi kysymysrungon. Vastaukset käsitellään ehdottoman luottamuksellisesti. Henkilöllisyytesi ei tule paljastumaan tutkimuksen missään vaiheessa.

    Odotan yhteydenottoasi helmikuun 2006 loppuun mennessä.

    Anne Savolainen, Huk
    [email protected]

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu