Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Määräaikaisen sopimuksen irtisanominen

    Voinko itse irtisanoa määräaikaisen työsopimuksen ennen ilmoitettua päivämäärää? Minulla seuraava tilanne: Olen juuri valmistunut, vailla vakituista alan työtä, jolle tarjotaan kesätöitä. Pelkään, että jokin vakituinen/pidempiaikainen työ voi mennä ohi, jos suostun määräajaksi harjoittelijan palkalla kesätöihin.
    2473
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    käsittääkseni ei..määräaikaista työsopimusta ei voi irtisanoa ilman pätevää perustetta, joka on siis jotain -työnantaja ahdistelee-tyyliin. Eli, jotta voisit määräaikaisen työsopimuksen irtisanoa, siihen vaaditaan todella kovat perusteet.
    Itse sovin entisen työnantajani kanssa, että puramme määräaikaisen työsopparini, koska olin lähdössä uuteen työpaikkaan.
    Mutta kannattaa tehdä mieluummin toistaiseksi voimassa oleva sopimus..tällöin sinulla on normaali irtisanomisaika.

    Äänestä

    Määräaikaisen työsopimuksen voi irtisanoa vain, jos näin on määritelty työsopimuksessa. Eli onko työsopimuksessasi kohta, jossa luetellaan irtisanomisajat ym? Jos ei ole, niin sopimus sitoo sinua sovittuun päivään asti.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Hömppä kirjoitti:

    Voinko itse irtisanoa määräaikaisen työsopimuksen ennen ilmoitettua päivämäärää? Minulla seuraava tilanne: Olen juuri valmistunut, vailla vakituista alan työtä, jolle tarjotaan kesätöitä. Pelkään, että jokin vakituinen/pidempiaikainen työ voi mennä ohi, jos suostun määräajaksi harjoittelijan palkalla kesätöihin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu