Outo tilanne töiden suhteen

Olisi nimittäin kaksi työpaikkaa tarjolla.. toinen omalta alalta ja määräaikainen, toinen olisi vakituinen mutta ei_niin_arvostettu työ.. palkkaero ei ole suuren suuri.
161100
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 16

Vanhimmat

kukaan muu,jos et itse työtäsi arvosta, miksi sinne menisit!

Äänestä

Kumpi kiinnostaa enemmän? Kuinka tärkeää sulle on vakituinen työpaikka (asunnon hankita ajankohtaista?). Mitä ajattelit tehdä kymmenen vuoden päästä, auttaako jompikumpi työpaikka tavoitteeseen pääsemissä? Mieti mitkä ovat sun elämänarvosi ja miten ne toteutuvat tulevassa työssä.

Jos nyt valitset toisen, saattaa kohta ilmetä kolmas vaihtoehto. Ei se ole niin vakavaa. Elämä on täynnä hyviä ja vielä parempia valintoja.

Äänestä
  • lainansaannin kannalta olisi tietysti vakituinen työ parempi, mutta työ saattaisi turhauttaa pidemmällä tähtäimellä..!? Nyt tarvitaan miehen logiikkaa apuun..

    Äänestä

  • ap. kirjoitti:

    lainansaannin kannalta olisi tietysti vakituinen työ parempi, mutta työ saattaisi turhauttaa pidemmällä tähtäimellä..!? Nyt tarvitaan miehen logiikkaa apuun..

    naisen logiikkaa ;). Pääseehän sieltä pois jos alkaa turhauttamaan!

    Äänestä

  • kuitenkin... kirjoitti:

    naisen logiikkaa ;). Pääseehän sieltä pois jos alkaa turhauttamaan!

    vakituisia työsuhteita ei nykyään useinkaan ole tarjolla.. vaaka menee niin tasan tässä vertailussa.

    Äänestä

  • ap. kirjoitti:

    vakituisia työsuhteita ei nykyään useinkaan ole tarjolla.. vaaka menee niin tasan tässä vertailussa.

    Siis vakituisia työsuhteita ei ole. On vain toistaiseksi voimassa olevia. Mikään ei ole varmaa.

    Äänestä

  • varmasti seurannut uutisia... kirjoitti:

    Siis vakituisia työsuhteita ei ole. On vain toistaiseksi voimassa olevia. Mikään ei ole varmaa.

    oli hyvä huomio. Ja voihan se firma mennä vaikka konkurssiin.

    Äänestä

työttömänä tällä hetkellä ja olet vaihtamassa työpaikkaa?

Äänestä
  • älykkyystesti? Olen nyt määräaikaisena tässä vakinaistettavassa työssä (jos siis haluan jatkaa..)

    Äänestä

ja kuin pitkä määräaika?

Äänestä

Valitse se työ, josta pidät enemmän. Ainoa oikeasti merkitsevä "arvostuksen" ilmentymä on palkka, jonka työstä saat. Jos valinta vaihtoehtojen välillä ei merkittävästi vaikuta arjen toimeentuloon, on mielestäni turhaa miettiä työn väliaikaisuutta tai toisten mielipiteitä työn arvostettavuudesta.

Kokemuksesta tiedän, että "vakituista" työpaikkaa ei ole olemassakaan - paitsi jos alkaa yrittäjäksi. Firmoja tulee ja firmoja menee, mutta tekijän kysyntä on ikuista. Kuinkas itselleni kävi: yrittäjäkuvioiden lopettaminen "vakituiseen" työpaikkaan nojaten poiki tilanteen, jossa vakituinen näkyy kaatuvan omaan mahdottomuuteensa ja entiset ja uudet asiakkaat kiskovat hihasta. Antaudun.

Miksi viitsiä leimata kellokorttia ja kuunnella typerää kitinää hintaan x euroa/h kun voi marginaalisella riskillä saada vapauden olla oma pomonsa ja ansiotason 3x euroa/h ?

Äänestä
  • viestissä on selvästi kokemuksen tuomaa viisautta. On se hyvä, että miehillä on niin paljon selkeämmät ja kokonaisvaltaisemmat ajatukset.. naiset usein takertuvat pikkuasioihin ja monimutkaistavat asioita.

    Äänestä

Ota se josta saat parempaa liksaa. Jos duuni on määräaikainen ala heti katselemaan työpaikkailmoituksia, työaikana tietenkin.

Äänestä
  • jos palkassa olisi selvä ero, mutta sitä ei ole. Ehkä kuitenkin kallistun määräaikaiseen ja vaativampaan työhön.

    Äänestä

Meidänkö nyt pitäisi päättää mihin sinä menet töihin?

Äänestä
  • Olisiko sinulla antaa jotain hyviä valintakriteerejä? Miehistä näkökantaa?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mielipiteitä? kirjoitti:

Olisi nimittäin kaksi työpaikkaa tarjolla.. toinen omalta alalta ja määräaikainen, toinen olisi vakituinen mutta ei_niin_arvostettu työ.. palkkaero ei ole suuren suuri.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu