Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantaja ei päästä vuorotteluvapaalle...

    Työnantaja ei päästä minua vuorotteluvapaalle, vaan keksii kaiken näköisiä verukkeita miksi en nyt voi saada sitä... ottaa pattiin. Voiko työnantaja näin evätä vuorotteluvapaan ja millä perusteilla?
    3925
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Vuorotteluvapaata ei ole pakko myöntää. Opintovapaa on.

    Äänestä

    • Mulle on käynyt ihan samalla tavalla. En saa, en pääse edes keskustelemaan asiasta. Pomo on kuin ei kuulis eikä ainakaan ymmärtäsi kuulemaansa kun yritän kysellä mahdollisuuksiani. Pomollani kun on asenne, että kiusa se on pienikin kiusa.

      Äänestä

    Meillä on hoidettu se että porukka ei lähde vuorotteluvapaalle hyvin yksinkertaisesti. Jos lähdet vuorottelu vapaalle, niin siirryt pariksi vuodeksi yksinkertaisiin vittumaisiin hommiin, tultuasi takaisin. Ja palkkasi tippuu alkupalkkaan, kun palkkaluokka on uusissa hommissa tietysti pienin mahdollinen. Eli ei kovin moni 10 vuotta kyseissessä firmassa ollut mielellään lähde vuorottelu vapaalle tai hoitovapaalle jos aikoo palata takaisin firmaan.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    burnis kirjoitti:

    Työnantaja ei päästä minua vuorotteluvapaalle, vaan keksii kaiken näköisiä verukkeita miksi en nyt voi saada sitä... ottaa pattiin. Voiko työnantaja näin evätä vuorotteluvapaan ja millä perusteilla?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu