1. Miten työnantajasi tukee liikuntaa? Vai tukeeko ollenkaan?
Onko esim. liikuntaseteleitä, alennuksia liikuntapaikkoihin tai omia liikuntiloja?
2. Minkä alan ja minkä kokoisessa yrityksessä/työyhteisössä työskentelet?
Onko esim. liikuntaseteleitä, alennuksia liikuntapaikkoihin tai omia liikuntiloja?
2. Minkä alan ja minkä kokoisessa yrityksessä/työyhteisössä työskentelet?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Meillä tuki on noin 40 €/nenä/vuosi. Ilmeisesti määrä vaihtelee toimipaikkakohtaisesti jonkin verran. Samoin rahojen jakomenettelytavat.
Meillä liikuntatoimikunta päättää tuen käyttötavasta.
Alennuksia on neuvoteltu. On porukoita joille myönnetään määräraha suunnitelmien mukaisesti.
Konsernin kisoja järjestetään joissain lajeissa (Suomessa, ei kansainvälisesti), osallistumiseen kuluu liikaa rahaa, mutta silti niihin löytyy porukkaa.
Ongelma on se että käytännössä aktiivit kuluttavat määrärahat, passiivisia ihmisiä ei saada liikkumaan millään (heitä on melkein 2/3 porukasta.
Kuten tuosta taisi käydä ilmi, firma on Suomalainen/kansainvälinen suuryritys jolla on monta toimipaikkaa Suomessa.
1. Miten työnantajasi tukee liikuntaa? Vai tukeeko ollenkaan?
*Ei tue, koska yksityisen elinkeinonharjoittajan verotukseen ei tule vähennyksiä ko. edusta.
2. Minkä alan ja minkä kokoisessa yrityksessä/työyhteisössä työskentelet?
* Yhden miehen yritys jossa toimin yrittäjänä
Miksi palkkaa maksava yritys maksaisi lisää työntekijöille liikuntapalveluina?
Kannattaisi palkata ainoastaan kunnostaan huolta pitäviä. Työt tulisi tehtyä ja sairaspoissaolot vähempiä, ja työntekijät ymmärtäisivät etteivät liikuntapalvelut ole ilmaisia "kahvilippuja".
Yrittäjänä on vain vaihtoehtona pysyä kunnossa, tai leipä loppuu - se on hyvä liikuntaporkkana.
t. entinen palkkatyöläinen
1. Halvemmalla kaupungin omaan liikuntakeskukseen ja uimahalliin, kuntosalille ilmaiseksi, kerran viikossa 45min työaikaa saa käyttää liikkumiseen, alennusseteli joihinkin muihin yksityisiin liikuntapaikkoihin.
2. Kaupungin hommissa olen ja muistaakseni reilu 1000 työntekijää löytyy.
meillä saa uimahalliin euron alennuksen,sitten on jotain jumppajuttuja.en tiedä paljonko ne maksavat.työaikana ei saa liikkuu muuta kun töitä tekemällä.liikuntaseteleistä on ollu juttuu,mutta kun niihinkin työnantajan pitäisi satsata niin ne on jäänyt vaan puheeksi.toisaalta näyttää siltä että työnantajalla on tarkoitus päästä eroon työntekijöistään,miksi satsata johonkin liikuntaan.tää säästöhuuma on niin tärkeetä,että ei paljon työntekijöistä välitetä.sitäpaitsi nämä jotka päättävät näistä liikuntaseteleistä ja muista eivät ymmärrä koko liikunnasta mitään.säästetään,säästetään...
Liikuntaseteleitä 200 EUR/hlö/vuosi. Tämä on kuulemma verottajan hyväksymä enimmäismäärä.