Tyyliin "mielestämme et ole kehittynyt toivotulla tavalla, niin joudumme pienentämään palkastasi tätä henkilökohtaista prosenttia. Liksa saattaa tippua jopa 15 - 20 %....
Kehityskeskustelu antaa mahdollisuuden
alentaa palkkaa
11
5578
Vastaukset
- LauraJennaElliNooraAleksand...
Ikävää tuo palkan aleneminen. Mutta ole onnellinen että sinulla on vielä kuitenkin työtä. Moni on suomessa saanut alkuvuoden aikana lapun kouraan ja se on tervemenoa!
- ei anna
yhtään mitään. Ihan turhia ovat kaikki keskustelut olleet.
- niin...
Ihan on sama kokemus. Keskustelu on ihan ok, koska pomokin on ok. Pomo väittää laittavansa arviot parhaan mahdollisen mukaan, mutta kun pomo ei päätä niistä palkankorotuksista, ei sitä koskaan tule. Hukkaanheitettyä aikaa siis koko kehitys-/arviointikeskustelu.
- aska
Ei pidä paikkaansa,keskustelun tarkoitus on kehittää työtä mitä tekee, vai onko?
- nainen..
kun oli kehityskeskustelu esimieheni kanssa.
Mun mielestä se on hyvä,saa esittää toiveita
ja purnata jos on aihetta.Mun esimies tarjosi
ruuatkin sen yhteydessä:)- Kysyjä?
itse tarjosit?
- antaa roplata
Kysyjä? kirjoitti:
itse tarjosit?
Sillai mä onn ennenkin töissä pärjänny...
- Yksilö
antaa roplata kirjoitti:
Sillai mä onn ennenkin töissä pärjänny...
Tuo valoa mun arkeen ja lähde kahville
T:roplattaja
- rutontuoja
Oletkohan ihan varma työelämää säätelevästä lainsäädännöstä. Millä perusteella palkkoja alennetaan, irtisanotaan jne...jotenkin tuntuu, ettet ole. Ei niitä palkkoja aivan mielivaltaisesti alenneta. Eikä irtosanotakaan työntekijöitä. Sua taidetaan vain hiukan kokeilla, päästäiskö eroon...
- se ei kuulu normaalin
palkan piiriin. Jos henkilökohtainen suoritustaso laskee, henkilökohtainen lisä laskee. Niin yksinkertaista se on.
- tuollaista on
Vai että 15-20%, olisi kiva kuulla millä alalla tälläinen on mahdollista?
Toki meilläkin ne pisteet voivat tippua mutta 20% palkan alennus...siinä pitää kyllä tyypin jo olla tekemättä yhtään mitään ja silloin ryhdytään kyllä jo muunlaisiin toimenpiteisiin kuin siihen että palkkaa alennetaan. Toisin sanoen henkilö ohjataan työterveyslääkärille.
Palkkaakaan ei saa tiputtaa kuin vasta puolen vuoden kuluttua jos kehitystä ei siihen mennessä ole tapahtunut....ja voin sanoa että siinä vaiheessa kun palkkaa uhataan tiputtaa niin kummasti ihmiset ryhdistäytyvät.
Itse täytyy sanoa että kyllä viiden vuoden jälkeen kk alkaa jo hieman tympiä mutta kyllä silti siellä jotain hyödyllistä aina tulee puhuttua. Lähinnä se on mukava rauhallinen tilaisuus puhua esimiehelle jos ja yleensä kun jokin asia mättää, koulutustoiveista, tehtävistä yms. Paljon puhutaan muutenkin mutta ei samalla lailla
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1272004
Noniin rakas
Annetaanko pikkuhiljaa jo olla, niin ehkä säilyy vienot hymyt kohdatessa. En edelleenkään halua sulle tai kenellekään mi1021785Kumpi vetoaa enemmän sinuun
Kaivatun ulkonäkö vai persoonallisuus? Ulkonäössä kasvot vai vartalo? Mikä luonteessa viehättää eniten? Mikä ulkonäössä?831601Lasten hyväksikäyttö netissä - Joka 3. nuori on saanut seksuaalisen yhteydenoton pedofiililtä
Järkyttävää! Lapsiin kohdistuva seksuaalinen hyväksikäyttö verkossa on yhä pahempi ongelma. Ulkolinja: Lasten hyväksikäy611454Multa sulle
Pyörit 24/7 mielessä, kuljet mun mukana, mielessä kyselen sun mielipiteitä, vitsailen sulle, olen sydän auki, aitona. M331152- 1101083
Nainen, olen tutkinut sinua paljon
Salaisuutesi ei ole minulle salaisuus. Ehkä teimme jonkinlaista vaihtokauppaa kun tutkisimme toisiamme. Meillä oli kumm511053Mies, eihän sulla ole vaimoa tai naisystävää?
Minusta tuntuu jotenkin, että olisit eronnut joskus, vaikka en edes tiedä onko se totta. Jos oletkin oikeasti edelleen s471046- 731036
Onko sulla empatiakykyä?
Etkö tajua yhtään miltä tämä tuntuu minusta? Minä ainakin yritän ymmärtää miltä sinusta voisi tuntua. En usko, että olet44983