Meidän osastomme työnjohtajan paikka on ollut melko tuulinen. Seitsemän vuoden sisällä meillä on ollut kuusi eri pomoa eli joka vuosi kehityskeskustelut on vetänyt eri mies. Paikka on toiminut ponnahduslautana haastavampiin hommiin, kuka t&k-hommiin ja kuka ulkomaankeikoille. Tästä seuraa ettei pitkäkantoisia kehityssuunitelmia ole juuri laadittu kun yksi on yhtä ja toinen toista mieltä samasta asiasta. Kaiken huippu oli viimevuotisen keskustelun vetänyt tuuraajaksi osastollemme otettu ylimielinen pikkukymppi, joka koetti painaa minut mielipiteineni maanrakoon. Keskustelu meni sitten molemminpuoliseksi vittuiluksi. Syynä oli todennäköisesti se että hoitelin asioita hänen ohitseen yhteisen esimiehemme hiljaisella siunauksella. Kaveria otti luonnon päälle kun tuotantopäällikön korvissa minun sanani painoi enemmän tietyissä tuotannon kehittämiseen liittyvissä asioissa kuin tämän taivaanrannanmaalarin lapselliset illuusiot.
Pikkukymppi KK-vetäjänä
5
3057
Vastaukset
- että ite
voisit olla teidän työpaikan niitä ns. vanhoja jermuja, jotka kuvittelee esim. pitkällä kokemuksella tietävänsä asiat paremmin ja osaavansa asiat pomoaan paremmin. Hankalia tapauksia, joille ehkä nauretaan selän takana tai joista muut ei ehkä muuten pidä kovastikkaan. On noita nähty, ja tullaan näkemään aina. Nää on niitä pomon haasteellisia tapauksia, joita on omansa joka tiimissä/työporukassa (vertaa siihen että joka koululuokalla on omat pahikset ja nössöporukat).
Ps. Ootko ihan varma, ettei tää isompi pomo ja pikku10 oo jutellu asian läpi, että antavat sun huseerata kympin ohi? Yleensä pomoilla on sanaton sopimus se että pomot juttelevat nää asiat (esim. käydään läpi hankalat työntekijät, tai että millä tavoin kukakin työntekijä haluaa toimia) keskenään läpi ja päättävät mitä toimintaa sietävät ja katsovat sormien läpi. Näin tehdään, ettei aiheuteta ylimääräistä kitkaa työympäristöön. Lienee parasta ettet luota omaan erinomaisuutees, koska jotkut (pomoista ja työkavereista...) kattoo et sun kaltainen toiminta on ok, toiset ei tykkää yhtään. Pomo on aina pomo kuitenkin, loppupeleissäkin :) Sen näkee siinä vaiheessa sit viimeistään, kun katotaan kenellä on valtaa päättää sun asioista, ja/tai pitää sun puolia. Se kannattaa muistaa.- työntekijätkin saavat vastu...
hommia on hoitanut se kuka ne parhaiten on taitanut. Tämä ei tälle toiselta osastolta tulleelle nousukkaalle käynyt vaan hänen olisi pitänyt saada itse huseerata nokkamiehenä. Näistä tämän herran turauksista kärsi osastomme toimitusvarmuus ja laatu. Aikaisempien pomojen kanssa olen kyllä tullut toimeen ja pystynyt neuvottelemaan asioista saaden ääneni kuuluville. Ja siitä selän takana naureskelustakaan en olisi varma, sillä monet ideani ovat helpottaneet muidenkin töitä. Ja osaston henki on semmoinen että päätä auotaan jos siihen on aihetta työntekijöiden kesken ettei kukaan ylpistymään pääse. Sen kyllä rohkenen tunnustaa etteivät paperihommat minulta luonnistuisi mutta käytännön työstä minulla on vankka näkemys. Ja tiedän senkin etten ole korvaamaton mutta omaan melkoisesti niin sanottua hiljaista tietoa ja olen itse ottanut asioista selvää . Lyhyesti sanottuna pidän työstäni ja saamastani vastuusta haluamatta kuitenkaan esimiestehtäviin. Kyllä haalarit päällä on hauskempaa.
- että itte
työntekijätkin saavat vastu... kirjoitti:
hommia on hoitanut se kuka ne parhaiten on taitanut. Tämä ei tälle toiselta osastolta tulleelle nousukkaalle käynyt vaan hänen olisi pitänyt saada itse huseerata nokkamiehenä. Näistä tämän herran turauksista kärsi osastomme toimitusvarmuus ja laatu. Aikaisempien pomojen kanssa olen kyllä tullut toimeen ja pystynyt neuvottelemaan asioista saaden ääneni kuuluville. Ja siitä selän takana naureskelustakaan en olisi varma, sillä monet ideani ovat helpottaneet muidenkin töitä. Ja osaston henki on semmoinen että päätä auotaan jos siihen on aihetta työntekijöiden kesken ettei kukaan ylpistymään pääse. Sen kyllä rohkenen tunnustaa etteivät paperihommat minulta luonnistuisi mutta käytännön työstä minulla on vankka näkemys. Ja tiedän senkin etten ole korvaamaton mutta omaan melkoisesti niin sanottua hiljaista tietoa ja olen itse ottanut asioista selvää . Lyhyesti sanottuna pidän työstäni ja saamastani vastuusta haluamatta kuitenkaan esimiestehtäviin. Kyllä haalarit päällä on hauskempaa.
...tossa äskeisessä viestissä teidän työpaikan tilanteesta. Harmi, että teillä pomot vaihtuu ja tulevat pomot ovat pallo hukassa duunissaan sitten. Vastaisin sulle vähän kärkkäästi tossa ennen, se johtuu siitä, että meidän työpaikalla vallitsee selvä hierarkia pomojen kesken. Ja pomojen vastuualueet on rajattu tarkasti. Itse asiassa meillä pomot pitävät kiinni aika hanakasti kiinni siitä, mitkä asiat heille kuuluvat ja mihin he eivät ota osaa tai että mitkä asiat eivät kuulu heidän toimenkuvaansa. Apua ja neuvoja saa ja pitää kysyä tosin, ja apua tulee.
Joten tämän takia kuulosti oudolta se, että sielä teillä hoidellaan työasioita oman pomon ohi muiden pomojen kanssa. Itselläni ei olisi yksinkertaisesti oikein pokkaakaan: isompi pomo luultavasti kuultuaan asiani sanois lempeästi, että oma pomosi hoitaa tuon asian, otahan siihen yhteyttä ensin. Ja vois isompi pomo sanoa nuo terveiseni omalle pomolleni...mikä vois olla, noh, hieman nöyryyttävää mun kantilta, koska oma pomoni tietysti katsoisi kulmat kurtussa, koska minun olisi kuulunut puhua asiani hänelle.
Me ollaan luultavasti eri aloilla hommissa, mikä selittää eroja työkäyttäytymises. Tosiaan meillä on työntekijöidenkin omat vastuualueet rajattu tarkkaan ja esimies, jolle raportoidaan, on määrätty tarkkaan. Ihan hyvä musta, koska meillä ei kauheesti mietitä pomon ominaisuuksia, vaan kulttuuriimme kuuluu, että pomo kantaa vastuun tietyistä asioista ja siihen luotetaan, että se hoitaa hommansa. Jos ei hoida, niin se ei ole meidän asia, vaan ylemmissä portaissa tiedetään, kenen vastuuseen asian hoito kuuluu. Näin meillä "toimiston puolella" :). Aurinkoista kesän odotusta, ja toivotaan pomoasian selkiytymistä teillä :)! - joten yhteen asiaan erikois...
että itte kirjoitti:
...tossa äskeisessä viestissä teidän työpaikan tilanteesta. Harmi, että teillä pomot vaihtuu ja tulevat pomot ovat pallo hukassa duunissaan sitten. Vastaisin sulle vähän kärkkäästi tossa ennen, se johtuu siitä, että meidän työpaikalla vallitsee selvä hierarkia pomojen kesken. Ja pomojen vastuualueet on rajattu tarkasti. Itse asiassa meillä pomot pitävät kiinni aika hanakasti kiinni siitä, mitkä asiat heille kuuluvat ja mihin he eivät ota osaa tai että mitkä asiat eivät kuulu heidän toimenkuvaansa. Apua ja neuvoja saa ja pitää kysyä tosin, ja apua tulee.
Joten tämän takia kuulosti oudolta se, että sielä teillä hoidellaan työasioita oman pomon ohi muiden pomojen kanssa. Itselläni ei olisi yksinkertaisesti oikein pokkaakaan: isompi pomo luultavasti kuultuaan asiani sanois lempeästi, että oma pomosi hoitaa tuon asian, otahan siihen yhteyttä ensin. Ja vois isompi pomo sanoa nuo terveiseni omalle pomolleni...mikä vois olla, noh, hieman nöyryyttävää mun kantilta, koska oma pomoni tietysti katsoisi kulmat kurtussa, koska minun olisi kuulunut puhua asiani hänelle.
Me ollaan luultavasti eri aloilla hommissa, mikä selittää eroja työkäyttäytymises. Tosiaan meillä on työntekijöidenkin omat vastuualueet rajattu tarkkaan ja esimies, jolle raportoidaan, on määrätty tarkkaan. Ihan hyvä musta, koska meillä ei kauheesti mietitä pomon ominaisuuksia, vaan kulttuuriimme kuuluu, että pomo kantaa vastuun tietyistä asioista ja siihen luotetaan, että se hoitaa hommansa. Jos ei hoida, niin se ei ole meidän asia, vaan ylemmissä portaissa tiedetään, kenen vastuuseen asian hoito kuuluu. Näin meillä "toimiston puolella" :). Aurinkoista kesän odotusta, ja toivotaan pomoasian selkiytymistä teillä :)!ei onnistu. Tehtäviä kierrätetään niin että melkein kaikki osaavat kaikkia hommia paitsi sähkötyöt, varastohommat on keskitetty samoille tyypeille. Meidän tapauksessamme monta kertaa lähin esimies levittelee käsiään ongelmatilanteissa joten tästä syystä asioimmekin mieluummin suoraan myynnin ,suunnittelun ,tuotekehityksen ja alihankkijoiden kanssa ilman välikäsiä. Ja en voi kiistää sitä tosiasiaa että on mukavaa kun saa hommat pelaamaan . Edelliset esimiehet ovat nähneet homman toimivan parhaiten näin puuttumatta tekemisiimme. Sillä toisella osastolla taas jyrää se mainitsemasi hierarkia josta tää uusi tulokas on. Mutta pitäs ymmärtää vähän aikaa ilmaa haisteltuaan olla alkamatta tuhoamaan toimivaa järjestelmää joka sopii meille.
- Juhaaa
Olet vain niin katkera kun kaikki muut ylenevät sinun ohitse, ja itse olet vaan samassa hommassa koko ajan.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1646638
- 541985
Klaukkalan onnettomuus 4.4
Klaukkalassa oli tänään se kolmen nuoren naisen onnettomuus, onko kellään mitään tietoa mitä kävi tai ketä onnettomuudes441842- 541162
Ukraina ja Zelenskyn ylläpitämä sota tuhoaa Euroopan, ei Venäjä
Mutta tätä ei YLE eikä Helsingin Sanomat kerto.3481144Kolari Klaukkala
Kaksi teinityttö kuoli. Vastaantulijoille ei käynyt mitenkään. Mikä auto ja malli telineillä oli entä se toinen auto? Se511095Ooo! Kaija Koo saa kesämökille öky-rempan:jättimäinen terde, poreallas... Katso ennen-jälkeen kuvat!
Wow, nyt on Kaija Koon mökkipihalla kyllä iso muutos! Miltä näyttää, haluaisitko omalle mökillesi vaikkapa samanlaisen l141031Olisinpa jo siellä, otatkohan minut vastaan
Olisitpa lähelläni ja antaisit minun maalata sinulle kuvaa siitä kaikesta ikävästä, tuskasta, epävarmuudesta ja mieleni79940Kevyt on olo
Tiedättekö, että olo kevenee kummasti, kun päästää turhista asioista tai ihmisistä irti! Tämä on hyvä näin <384928Toivoisin, että lähentyisit kanssani
Tänään koin, että välillämme oli enemmän. Kummatkin katsoivat pidempään kuin tavallisesti toista silmiin. En tiedä mistä14917