Määrittelyt älykkyydelle (su 4.6 sivu C6). Viitsiikö tuota edes kukaan kommentoida. Hänhän sanoo rivien välissä ettei älykkyyttä edes ole ja nimityskin on väärä - Unohtaisi siis koko asian.
Loppukaneetti: "Älykäs ihminen ei koskaan pidä itseään muita ihmisiä parempana tai arvokkaampana, eikä missään tapauksessa älykkäämpänä. Tosiasiassa kaikenlainen hyvyys ja muiden huomioon ottaminen on älykästä"
Loppukaneetti: "Älykäs ihminen ei koskaan pidä itseään muita ihmisiä parempana tai arvokkaampana, eikä missään tapauksessa älykkäämpänä. Tosiasiassa kaikenlainen hyvyys ja muiden huomioon ottaminen on älykästä"
Vastaukset 4
Vanhimmat
Yrittääkö kangasperko korvata älykkyyden käsitteen jollakin humanitaarisella periaatteella? käsittämätöntä........... itse olen sitä mieltä että älykkyys tulee nimenomaan selvimmin esille luonnontieteellisessä ja matemaattisessa ongelmanratkaisussa.
Ehkä Kangasperko tarkoittaa jotain elämänviisautta puhuessaan älykkyydestä.
toisaalta olen itse sitä mieltä, että koska älykkyystestit eivät ole kovin luotettavia älyn mittareita (pikemminkin suuntaa-antavia), testien antamille lukemille annetaan turhankin suurta huomiota. siinä heikko yhtymäkohta kangasperkon ajatuksille.
Saavatkin kirjoitella mielipiteittään, ikään kuin asiatekstinä (kuten jk).
Tänään (ma) oli Hesarissa ihan asiallinen kirjoitus aiheesta (Mikael Nederström).
Hän vain jäi kysymään älykkyyden kehityksen syytä. Minusta ei voi olla muuta syytä kuin älykkyyden vaikutus suvunjatkumisen edistäjänä - vain älykkäimmät ovat selvinneet. On selvää, että esim pohjolan talvessa on tarvittu älyä selvitymään ravinnon saannista, lämmöstä ja muista tarpeista. Näin on ollut kymmeniä tuhansia vuosia, mutta ei ole enää, nyt heikommillakin älynlahjoilla varustetut selviytyvät yhteiskunnan turvaverkossa. Luulenkin että keskimääräinen todellinen älykkyystaso on laskenut jo monen sukupolven ajan?
Nederström kirjoitti älykkystestin olevan luotettava juuri sen kapea-alaisuuden perusteella ja arveli Mikael Saarisen sekoittavan keskenään persoonallisuuden ja älyn. Asiahan on kuitenkin niin että töihin ei voi palkata pelkkää älyä vaan mukana tulevat muut persoonalliset ominaisuudet kuten stressinsietokyky tai kunnianhimoisuus. Persoonallisuudenpiirretestaus työhönoton kriteerinä on saanut paljon aiheellista kritiikkiä, mutta pelkkä äo-testikään ei miun mielestä toimi.
Onko krokotiili viisas?