pomoihin. Ja syystä. Suhteet johtoon olisivat hyvät, jos he eivät aina hyökkäisi laittomilla keinoilla. Miten siis kehityskeskusteluun pitäisi suhtautua, kun tietää, että vastassa on pelkkiä pahiksia.
Vastaukset 5
- yrityksen näkökulmasta
Kehityskeskustelut on tapa ylläpitää illuusiota. Jotain porkkanaa on tarjottava seuraavaksi vuodeksi, jotta tuloskunto säilyy.
Parhaimmillaan nämä pestuumarkkinat toimii siten, että kehityskeskustelussa sovitaan seuraavan vuoden tehtävät ja tavoitteet, mutta jätetään palkkaneuvottelut käymättä.- hmmmmmmmmmhmm
Työn antajan katsaus
Vaaditaan enemmän, mitään ei luvata - Vaarin neuvo
hmmmmmmmmmhmm kirjoitti:
Työn antajan katsaus
Vaaditaan enemmän, mitään ei luvataKehityskeskusteluja sivuavissa oppaissakin mainitaan että on olemassa kahta eri koulukuntaa sen suhteen onko kehityskeskustelu oikea hetki ottaa palkkaus keskustelun aiheeksi ylipäätään. Ymmärrettävistä syistä työnantajat viittaavat usein tähän kantaan jonka mukaan kehityskeskustelussa on päämäärä keskustella vain työstä ja sen tuloksista, mutta ei palkkauksesta. Jos työnantaja jonka edustaja johtaa puhetta, valitsee tämän linjan että palkasta ei tässä asiayhteydessä keskustella ollenkaan, hyvä vastaveto on ehdottaa että sovitaampa samantien aika jolloin on oikea hetki tarkastella palkkausta.
Näin yleisesti ottaen kehityskeskustelu on useimmissa tapuksisa pelkkä muodollisuus ja työntekijän kannalta se vain on tyhmää ryhtyä tilittämään kokemiaan vääryyksiä, saatika ryhtyä arvostelemaan esimiestään. Kehityskeskustelua käydään työnantajan ehdoilla ja jos työnantajan edustajan asenne on väistää ja torjua kaikki ikävät asiat, työntekijä voi toki ryhtyä samalle paskanpuhumisen linjalle, kehua itseänsä ja liioitella sumeilematta omia aikaansaannoksiaan, sekä kysyttäessä ilmoittaa olevansa tyytyväinen esimieheensä vaikka olisi kärhämää ollutkin. Vaikka keskustelu etenisikin suht asiallisesti, tilittäminen ja avautuminen ei pidemmän päälle kannata, ellei tunne esimiestään pidemmältä ajalta. - itsekin
Vaarin neuvo kirjoitti:
Kehityskeskusteluja sivuavissa oppaissakin mainitaan että on olemassa kahta eri koulukuntaa sen suhteen onko kehityskeskustelu oikea hetki ottaa palkkaus keskustelun aiheeksi ylipäätään. Ymmärrettävistä syistä työnantajat viittaavat usein tähän kantaan jonka mukaan kehityskeskustelussa on päämäärä keskustella vain työstä ja sen tuloksista, mutta ei palkkauksesta. Jos työnantaja jonka edustaja johtaa puhetta, valitsee tämän linjan että palkasta ei tässä asiayhteydessä keskustella ollenkaan, hyvä vastaveto on ehdottaa että sovitaampa samantien aika jolloin on oikea hetki tarkastella palkkausta.
Näin yleisesti ottaen kehityskeskustelu on useimmissa tapuksisa pelkkä muodollisuus ja työntekijän kannalta se vain on tyhmää ryhtyä tilittämään kokemiaan vääryyksiä, saatika ryhtyä arvostelemaan esimiestään. Kehityskeskustelua käydään työnantajan ehdoilla ja jos työnantajan edustajan asenne on väistää ja torjua kaikki ikävät asiat, työntekijä voi toki ryhtyä samalle paskanpuhumisen linjalle, kehua itseänsä ja liioitella sumeilematta omia aikaansaannoksiaan, sekä kysyttäessä ilmoittaa olevansa tyytyväinen esimieheensä vaikka olisi kärhämää ollutkin. Vaikka keskustelu etenisikin suht asiallisesti, tilittäminen ja avautuminen ei pidemmän päälle kannata, ellei tunne esimiestään pidemmältä ajalta.olen ja varmaan kaikki työkaverini,paitsi ne pomojen lellikit jotka saavat joka kerta lisää palkkaa ja kehumisia.Hyvähän siinä sitten on olla.Paitsi että saa muiden vihat päällensä!!!
- rehellisesllä mielellä
mitä odotat seuraavalta kaudelta?
uutta työpaikkaa.
tavoitteet...saada tehdä vaihtelevaa työtä
luvattuja töitä ei järjesty
mihin muualle tällainen keskustelu johtaa, kun kaikki uudet siirrot on valmiiksi suunniteltu jo ennen keskusteluja.
salaamista firman uudistumistarpeesta....
sangen turhaa, koska jos ilmaiset aidon mielipiteesi, joudut nipottajien listalle...
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Herkkyydestä
Toisessa ketjussa toivottiin keskustelua herkkyydestä. Aloitan omalla näkemykselläni. Mielestäni herkät ihmiset ovat l3001040Arvaako kukaan?
"Humalojalla metalliromun keräyspaikalla on kulkenut pitkin kevättä ja kesää joku henkilö, joka on vienyt sieltä kymmeni61857- 76825
- 69712
- 67691
Tuntuu pahalta meidän molempien puolesta
Anteeksi, että olen tällainen pelkuri. En vaan usko rakkauteen enää miehen ja naisen välillä omalla kohdalla. Tiedän, et39668Olen kiinnostunut sinusta, en seksistä
Vihjailuja toiseen suuntaan on tullut niin paljon, että asia on korjattava. En näe sinua esineenä, vaan hienona persoona34577- 43570
- 48507
- 40505