pomoihin. Ja syystä. Suhteet johtoon olisivat hyvät, jos he eivät aina hyökkäisi laittomilla keinoilla. Miten siis kehityskeskusteluun pitäisi suhtautua, kun tietää, että vastassa on pelkkiä pahiksia.
Vastaukset 5
- yrityksen näkökulmasta
Kehityskeskustelut on tapa ylläpitää illuusiota. Jotain porkkanaa on tarjottava seuraavaksi vuodeksi, jotta tuloskunto säilyy.
Parhaimmillaan nämä pestuumarkkinat toimii siten, että kehityskeskustelussa sovitaan seuraavan vuoden tehtävät ja tavoitteet, mutta jätetään palkkaneuvottelut käymättä.- hmmmmmmmmmhmm
Työn antajan katsaus
Vaaditaan enemmän, mitään ei luvata - Vaarin neuvo
hmmmmmmmmmhmm kirjoitti:
Työn antajan katsaus
Vaaditaan enemmän, mitään ei luvataKehityskeskusteluja sivuavissa oppaissakin mainitaan että on olemassa kahta eri koulukuntaa sen suhteen onko kehityskeskustelu oikea hetki ottaa palkkaus keskustelun aiheeksi ylipäätään. Ymmärrettävistä syistä työnantajat viittaavat usein tähän kantaan jonka mukaan kehityskeskustelussa on päämäärä keskustella vain työstä ja sen tuloksista, mutta ei palkkauksesta. Jos työnantaja jonka edustaja johtaa puhetta, valitsee tämän linjan että palkasta ei tässä asiayhteydessä keskustella ollenkaan, hyvä vastaveto on ehdottaa että sovitaampa samantien aika jolloin on oikea hetki tarkastella palkkausta.
Näin yleisesti ottaen kehityskeskustelu on useimmissa tapuksisa pelkkä muodollisuus ja työntekijän kannalta se vain on tyhmää ryhtyä tilittämään kokemiaan vääryyksiä, saatika ryhtyä arvostelemaan esimiestään. Kehityskeskustelua käydään työnantajan ehdoilla ja jos työnantajan edustajan asenne on väistää ja torjua kaikki ikävät asiat, työntekijä voi toki ryhtyä samalle paskanpuhumisen linjalle, kehua itseänsä ja liioitella sumeilematta omia aikaansaannoksiaan, sekä kysyttäessä ilmoittaa olevansa tyytyväinen esimieheensä vaikka olisi kärhämää ollutkin. Vaikka keskustelu etenisikin suht asiallisesti, tilittäminen ja avautuminen ei pidemmän päälle kannata, ellei tunne esimiestään pidemmältä ajalta. - itsekin
Vaarin neuvo kirjoitti:
Kehityskeskusteluja sivuavissa oppaissakin mainitaan että on olemassa kahta eri koulukuntaa sen suhteen onko kehityskeskustelu oikea hetki ottaa palkkaus keskustelun aiheeksi ylipäätään. Ymmärrettävistä syistä työnantajat viittaavat usein tähän kantaan jonka mukaan kehityskeskustelussa on päämäärä keskustella vain työstä ja sen tuloksista, mutta ei palkkauksesta. Jos työnantaja jonka edustaja johtaa puhetta, valitsee tämän linjan että palkasta ei tässä asiayhteydessä keskustella ollenkaan, hyvä vastaveto on ehdottaa että sovitaampa samantien aika jolloin on oikea hetki tarkastella palkkausta.
Näin yleisesti ottaen kehityskeskustelu on useimmissa tapuksisa pelkkä muodollisuus ja työntekijän kannalta se vain on tyhmää ryhtyä tilittämään kokemiaan vääryyksiä, saatika ryhtyä arvostelemaan esimiestään. Kehityskeskustelua käydään työnantajan ehdoilla ja jos työnantajan edustajan asenne on väistää ja torjua kaikki ikävät asiat, työntekijä voi toki ryhtyä samalle paskanpuhumisen linjalle, kehua itseänsä ja liioitella sumeilematta omia aikaansaannoksiaan, sekä kysyttäessä ilmoittaa olevansa tyytyväinen esimieheensä vaikka olisi kärhämää ollutkin. Vaikka keskustelu etenisikin suht asiallisesti, tilittäminen ja avautuminen ei pidemmän päälle kannata, ellei tunne esimiestään pidemmältä ajalta.olen ja varmaan kaikki työkaverini,paitsi ne pomojen lellikit jotka saavat joka kerta lisää palkkaa ja kehumisia.Hyvähän siinä sitten on olla.Paitsi että saa muiden vihat päällensä!!!
- rehellisesllä mielellä
mitä odotat seuraavalta kaudelta?
uutta työpaikkaa.
tavoitteet...saada tehdä vaihtelevaa työtä
luvattuja töitä ei järjesty
mihin muualle tällainen keskustelu johtaa, kun kaikki uudet siirrot on valmiiksi suunniteltu jo ennen keskusteluja.
salaamista firman uudistumistarpeesta....
sangen turhaa, koska jos ilmaiset aidon mielipiteesi, joudut nipottajien listalle...
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Venäjä alkaa iskemään Suomen politiikkaan.
Tässä on valtion ja koko länsiliiton päämiehet varoitelleet, että Venäjä alkaa talven aikana taas iskemään hybridisesti.139845Muistelen lämmöllä
Se oli vaikein päätös, jonka olen joutunut tekemään. En pidä valehtelusta, mutta näin sait päätöksen asioille. Rakasti48652- 70629
- 81571
- 39529
- 46510
Jos olen aiheuttanut pahaa, pyydän anteeksi
Jos olen omalla kirjoittelullani aiheuttanut täällä jollekin pahaa mieltä tai sotkenut asioita, niin pyydän sitä anteeks64489Uskon, että saataisiin kaikki selvitettyä
Mutta yhteys on jäissä, minä olen jäässä, enkä osaa tai uskalla enää lähestyä. Se vaan on niin. Naiselta Jos ei ole hyvä36485- 21478
- 95477
Teinipersu Bergbom lupasi ensimmäisenä euron bensaa
Teinipersu julkaisi Tiktok-videonsa marraskuussa 2021. Videolla Bergbom viittaa bensan hintoja esittelevään kylttiin ja267466Vaihdevuodet ja psykoottinen käytös
Estrogeenilla on suora yhteys aivojen välittäjäaineisiin, erityisesti serotoniiniin, joka säätelee mielialaa, impulssiko37411Sofia ja Jeffrey yhdessä
Sofia julkaisi instassa kuvan hänestä ja Jeffreystä kuvan, taustalla soi Happy birthday biisi ja Jeffrey kasvot peitetty80405Onko se loukkaavaa jos pelkkä seksi kiinnostaa?
En tiedä olisiko meillä muuta yhteistä edes. En kyllä oikein osaa nähdä meitä menemässä naimisiin, paitsi ehkä jossain U35403- 21402
Timo Vornanen.
On siinäkin yksi täystampio. Eipä ihme, että persukannattajat sen eduskuntaan äänestikin.25397Luottamus
Luotan vain siihen mitä tapahtuu IRL. Anonyymipalstan vihjailut eivät merkitse minulle mitään.86396Joka ilta mietin
sua❤️Mitä teet, missä meet? Kaipaatko yhtään? Yön tullen toivotan mielessäni sulle hyvää yötä ja aamuisin huomenet. Joka24386- 13385
- 29374