Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lomapäivät ripoteltu vapaille!

    Onkohan pomolla oikeus toistuvasti joka kesä ripotella työntekijöiden lomapäiviä vapaille? Aina vedotaan tuotannollisiin syihin...
    3964
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Työnantaja voi määrätä vuosiloman ajankohdan, mutta siinä on noudatettava tiettyjä sääntöjä.

    Pääsääntöisesti kesäloman pitää olla yhtäjaksoinen ja se on yleensä pidettävä kesälomakaudella. Jos töiden hoitaminen vaatii, tai työntekijä siihen suostuu, vuosiloman voi pitää 12 arkipäivää ylittävältä osalta yhdessä tai useammassa jaksossa.

    Työehtosopimuksissa voi olla alakohtaisia lisämääräyksiä.

    Äänestä

    No ei varmasati ole!!!

    Äänestä

    Mitäpä, jos soittaisit liittoon. Saisit asiantuntevan vastauksen - ja oikean. Heti maanantaina - mitä vanhemmaksi asiat käy, sitä ikävämpi niitä on puida.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kusetettu 3-vuorolainen kirjoitti:

    Onkohan pomolla oikeus toistuvasti joka kesä ripotella työntekijöiden lomapäiviä vapaille? Aina vedotaan tuotannollisiin syihin...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu