en käynyt koskaan..

Työuraa on takana 30 vuotta, mutta kehityskeskustelut on pitämättä. Syy on se, että työni on "pioneerivakanssi", ja olen ollut jo pitkään urani huipulla. Riittää hyvin, kun jatkan näin.

Voi olla, että työnantajallasi on jäänyt huomaamatta, että sinun kanssasi kehityskeskustelut ovat jääneet sopimatta ja pitämättä, jos työsi on ollut sijaisuuksia. Toivottavasti olet itse ottanut asian esiin, etkä vain kerro epäkohdasta täällä keskustelupalstalla. Uskoisin, että jokainen työnantaja, joka yleensäkin kehityskeskusteluihin on valmis uhraamaan kallista aikaansa, käyttää sitä myös sijaisiin, oppisopimuskoulutettaviin, harjoittelijoihin, määräaikaisiin jne... Heistä usein ammennetaan todellista ja ajankohtaista tärkeää tietoa työyhteisön tilanteesta ja sitä, kuinka toimintaa voidaan kehittää, että kaikki osapuolet ovat tyytyväisiä.

Otathan asian esiin heti tilaisuuden tullen. Tämä voi olla vaikkapa keino saada vakituinenkin työsuhde aikaan.