Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kirjallisia työsopimuksia mainostenjakotyössä?

    Mitenkäs nuo työsopimukset on yleensä solmittu näissä mainostenjakofirmoissa?

    Ei kai ne nyt sentään suullisia ole?

    Äsken puhuin puhelimessa jakelupäällikön kanssa jakopiireistä ja muusta, mutta hän löi suunnilleen luurin korvaan ennenkuin kerkesin kysyä mitään työsopimuksesta, palkasta tai muista eduista.

    Ja siis työ pitäisi aloittaa tässä firmassa tällä viikolla, mutta en kai mä nyt ilman sopimusta rupea tekemään mitään.
    2416
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    sopimusta,voit sitten irtisanoa itsesi välittömästi kun huomaat kuinka vittumaista työtä se on.

    Äänestä

    Mulle pistivät postissa, voi olla että tulee myös ensimmäisten mainosten mukana. Mutta kannattaa ehkä soitella takaisin ja kysyä tarkemmin miten juuri siinä firmassa on käytäntö. Suullinenkin sopimus kelpaa, mutta kannattaa tehdä kirjallisena.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    mainosmies kirjoitti:

    Mitenkäs nuo työsopimukset on yleensä solmittu näissä mainostenjakofirmoissa?

    Ei kai ne nyt sentään suullisia ole?

    Äsken puhuin puhelimessa jakelupäällikön kanssa jakopiireistä ja muusta, mutta hän löi suunnilleen luurin korvaan ennenkuin kerkesin kysyä mitään työsopimuksesta, palkasta tai muista eduista.

    Ja siis työ pitäisi aloittaa tässä firmassa tällä viikolla, mutta en kai mä nyt ilman sopimusta rupea tekemään mitään.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu