Työnanatajani maksaa henkilöstölleen euron jokaiselta kävellyltä tai juossulta kilometriltä.
Minulle se tarkoittaa n. 200 €/kk eli 2 400 €/v. Viidessä vuodessa 12 000 €!
Voiko juoksijaa paremmin palkita? :D
Minulle se tarkoittaa n. 200 €/kk eli 2 400 €/v. Viidessä vuodessa 12 000 €!
Voiko juoksijaa paremmin palkita? :D
Vastaukset 18
Vanhimmat
KTA on n. 13,50 €/h pk-vauhdillani. :D
Lisää tällaisia firmoja!!!!!!!!
edellytyksenä tosin on että se kävely tai juoksu tapahtuu yksinomaan poispäin työpaikan ulko-ovelta. Myös autoa saa käyttää.
Minä sain 5140 euroa kilometriltä. Keskituntivauhti oli noin 100 km/h mutta kahdella viimeisellä kilometrillä meni enää 60 km/h, joten aika hyvä tuntipalkka tuli (tulin autolla, kun en viitsinyt jättää autoa sinne). Ikävä kyllä matka ei kestänyt kuin vajaa kymmenen minuuttia. Laskennallinen tuntipalkka oli siis noin 250.000 euroa tunnilta tälle siirtymätaipaleelle. Tuollaisia hommia tekisi mielellään enemminkin.
Miten työnantajasi todentaa juostut/kävellyt kilometrit?
Työnantaja antoi askelmittarin. Pitää ihan hyvin paikkaansa, mutta vilunki olisi aika helppoa.
eli nyt vaan naputtelemaan sitä mittaria sohvan reunaan telkkua katsellessa ja sipsejä syödessä...
Ja mistä tietää, että juuri kyseinen henkilö on ottanut nuo askeleet? Jos vaikka puoliso kävis lenkillä?
Laittaa sen koiralle ja antaa juosta vapaana. Matkaa kertyy isäntään verrattuna esim. metsälenkillä melkoisesti enemmän. Ja tietysti lainataan vaimolle/puolisolle.
Mahtavaa!
Työnantajalla on asennetta. Taitaa olla Pekka Niskan firmasta kysymys!
Työnantajasi on ymmärtänyt hyvän kunnon tuomat vaikutukset sairas poissaoloihin, työmotivaatioon yms.
Kaikista tärkeintä varmaan on sinullekin juoksemisen nautinto.
Sinulla kuitenkin menee rahaa juoksuun. Kenkiä, vaateita, hierotuksilla käyntejä, juoksukilpailu matkoja yms. Joten olet sen myös ansainnut.
Miten työnantaja kontrolloi juostuja kilometrejä?
Kateelliset ja laiskoilla saattaa tulla houkutus liikkua kynällä.
Olisin kateellinen itsekin sinulle, mutta minä saan juosta työaikana työnantajan ostamalla juoksumatolla. Joten osa palkastani kertyy myös juoksemalla.
Olen itse ymmärtänyt ettei raha merkitse kaikkea. Vaan se mitä eniten pidät tärkeänä.
Terve ruumis terveessä sielussa.
Ihan menin sini-kelta-puna-vihreä-oranssiksi kateudesta :)
Olisipa minullakin yhtä ihana työnantaja. työ on kuitenkin etupäässä istumatyötä ja himoliikkujana istumisen vastapainona tulee tehtyä aamulenkki ja vkonloppuisin pidemmät reitit. Kertyisi kivasti ylimääräräistä.
Miten tuo lisä muuten maksetaan, saako sen 'bonuksena, pvärahana vai normipalkan lisäksi/verot pois'? Ja toisaan tuo kontrolli kiinnostaa, miten lasketaan ja onko tullut kränää laskujen oikeellisuudesta/pistääkö joku omiaan joukkoon?
Kilpailumatkoihin, hierojiin tms harvalla rahaa kuitenkaan menee, enemmistö kuitenkin tavallisia liikkujia.
Tiedän kyllä, että Pekkaniskallakin on vastaava etu.
Pitää ehdottaa omalle firmalle, vaikka tietääkin vastauksen *EI* jo etukäteen.
http://www.pekkaniska.fi/c/fi/info/stamina.jsp
Ihan hyvä muutoin, mutta tuo on aika juoksupainoitteinen? Jotkut varmaan harrastavat muita lajeja, jumppaa, rullaluistelua, pyöräilyä...? Jotka kohottavat myös kuntoa? Meillä töissä ainakin alkaisi heti nurina. Ja ymmärtäähän sen, kaikki ei tykkää juoksusta tai tykkäävät jostain muusta lajista enemmän tai jostain terveydellisestä syystä eivät voi harrastaa juoksua.
Eihän töissäkään saa itse valita mitä tekee.
Tarkoitus ei varmaan bonuksessa ole maksaa mistä hyvästä harrastuksesta.
Tosi kiva bonus systeemi teidän firmassa! Nyt kun vielä yleistyis tämmöinen. No, jatkan kyllä hölköttelyä ihan ilman kilometritaksaakin =)
tunnen firman.arvostus ammattilaisia kohtaan ala-arvoista!jos oot kova hiihtään tai juoksemaan maratoonin oot hyvä työntekijä,nostimista/nostureista ei tarvi tietää siinä vaiheessa tuon taivaallista.palkkaus on keskimäärin n.500€ kuussa heikompi ku kilpailijoilla.repikää siitä!!!
ikävää kyllä pitää paikkaansa