Niin itse sain tässä hiljattain kenkää firmasta tehtyäni siellä ensin 10 vuotta töitä. Ei sen puoleen että olisn halunnut jäädäkään koko puljuun.
Sillä siellä oli asiat kohtuu syvältä. Oli aivan turha yrittää aloittaa keskustelua työn ja ammattitaidon kehittämisestä johdon kanssa. Koska heti vedottiin ettei ole mahdollista muuttaa töitä monipuolisemmiksi. Syykin oli tiedossa kukaan ei halunnut tehdä niitä hommia mitä itse tein ja muutama muu.
Firman oma kultapossu ja hyvävelijärjestelmä pyöritti kyllä tietyille henkilöille mahdollisuuksia mihin vaan kiinnosti tai ei. Ja niiltä jopa kyseltiin mikä asia niitä nyt kiinnostaisi :) Vaikka niiden työkokemus ja koulutus oli sama kuin itsellä.
Mutta niin se kait on, että vain tiettyjen henkilöiden kanssa käydään kehityskeskuteluita muut saa sitten odotella sitä lopuptililappua kun motivaatio ei piisaa enää omiin hommiin.
Ja työnjohtoa asia ei kiinnosta.
10 vuotta töissä ei kehityskeskusteluja
3
1855
Vastaukset
- jukkai
Se mikä kuvaamassasi tapauksessa, kuten niin monessa muussa on omituista, niin juuri se esimiesten ja johdon välinpitämättömyys ja jopa kyvyttömyys tehdä sitä mitä heidän tulisi, eli johtaa ihmisiä hyvin.
Toisaalta yritykset joutuvat kilpailemaan osaavasta väestä ja kuitenkin samaan aikaan näitä osaajia kohdellaan huonosti.
Olen aloittanut tähän aiheeseen liittyvän blogin, jotta keskustelua syntyisi ja asia nousisi esille:
http://osaajat.blogs.fi/
Toivottavasti sinä löydät paremmin johdetun yrityksen. - turhia
Eipä niiden kehityskeskusteluiden pitäminen itsessään paranna työnkiertoa/motivaatiota tai ylipäätänsä kehitä yhtään mitään tai ketään, jos ne on vain muodollisia. Johdolla, henkilöstöhallinnolla ja esimiehillä pitää olla halua ja kykyä tehdä tarpeellisia toimia henkilöstön kehittämiseksi. Monessa paikassa ihan bull shittiä ne pälinät.
- ollut molemmilla puolin
Niin, eipä niistä kehityskeskusteluista hyötyä ole, jos alaistaidot eivät ole hanskassa ja asenne sen mukainen.
Itselle on ollut hyötyä sekä ollessani esimiehenä, alaisena että irtisanottunakin.
Kehittykää, olittepa kummassa roolissa tahansa.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1201767
Noniin rakas
Annetaanko pikkuhiljaa jo olla, niin ehkä säilyy vienot hymyt kohdatessa. En edelleenkään halua sulle tai kenellekään mi991578Lasten hyväksikäyttö netissä - Joka 3. nuori on saanut seksuaalisen yhteydenoton pedofiililtä
Järkyttävää! Lapsiin kohdistuva seksuaalinen hyväksikäyttö verkossa on yhä pahempi ongelma. Ulkolinja: Lasten hyväksikäy481099Kumpi vetoaa enemmän sinuun
Kaivatun ulkonäkö vai persoonallisuus? Ulkonäössä kasvot vai vartalo? Mikä luonteessa viehättää eniten? Mikä ulkonäössä?43974Multa sulle
Pyörit 24/7 mielessä, kuljet mun mukana, mielessä kyselen sun mielipiteitä, vitsailen sulle, olen sydän auki, aitona. M29929Nainen, olen tutkinut sinua paljon
Salaisuutesi ei ole minulle salaisuus. Ehkä teimme jonkinlaista vaihtokauppaa kun tutkisimme toisiamme. Meillä oli kumm50856Mies, eihän sulla ole vaimoa tai naisystävää?
Minusta tuntuu jotenkin, että olisit eronnut joskus, vaikka en edes tiedä onko se totta. Jos oletkin oikeasti edelleen s44812Olet myös vähän ärsyttävä
Tuntuu, että olet tahallaan nuin vaikeasti tavoiteltava. En tiedä kauanko jaksan tätä näin.37780Okei nyt mä ymmärrän
Olet siis noin rakastunut, se selittää. Onneksesi tunne on molemminpuolinen 😘56778Onko sulla empatiakykyä?
Etkö tajua yhtään miltä tämä tuntuu minusta? Minä ainakin yritän ymmärtää miltä sinusta voisi tuntua. En usko, että olet37760