Työpoliittisesti hyväksyttävät syyt?

Mitkä syyt työpoliittisesti on hyväksyttäviä että välttyy karenssilta?Elikkäs kun ottaa itse lopputilin
niin mitkä on niitä syitä jotka kelpaa työvoimatoimistolle ettei heiltä saa 3kk karenssia?
2720
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Oltuani ´kettuna kanatarhassa´ nyt noin 5vuotta, niin ainoat työvoimatoimikunnassa läpi menevät itkut ovat lääkärinlausunnot. Eli jos saat lekurin kirjoittamaan että "pää hajosi töissä ja joutuu tiputuksessa ottamaan 2litraa rauhoittavia iltaisin" niin vältyt karenssilta.

Äänestä

Yleensä kannattaa sanoa itsensä irti vasta kun on tiedossa mihin on menossa seuraavaksi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työtön. kirjoitti:

Mitkä syyt työpoliittisesti on hyväksyttäviä että välttyy karenssilta?Elikkäs kun ottaa itse lopputilin
niin mitkä on niitä syitä jotka kelpaa työvoimatoimistolle ettei heiltä saa 3kk karenssia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu