Avoimen työhakemuksen kohtalo

Osaisiko joku teistä sanoa mitä Avoimelle työhakemukselle tehdään kun se saapuu henkilöstöosastolle Emailin liitteenä tai paperiversiona?? Lukeeko niitä kukaan ja kuinka nopeasti ne unohdetaan?

Selataanko hakemuksia siinä vaiheessa kun harkitaan uuden työpaikkailmoituksen julkistamista?
Kannattaisiko avoimien työhakemusten perään soitella ja samalla kertoa lisää itsestään?
41266
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Valtion virastossa töissä olleena ja näitä hakemuksia vasttanottaneena vastaisin, että postia käsittelevä sihteeri merkitsee diaariin, että tällainen avoin hakemus on tullut. Sitten hakemus siirretään mappiin - ja piste. Auki tulevissa tehtävissä järjestetään haku tai jos tarvitaan henkilö johonkin tehtävään, soitellaan tutuille - ei näitä avoimia hakemuksia katsella sen jälkeen, kun ne on mapitettu. Mutta tämä kokemukseni on siis julkiselta puolelta - yksityisellä sektorilla voi olla erilainen suhtautumistapa.

Äänestä

on mun kohdalla ainakin vastattu. Valitettavasti useimmiten tullut kaunis kiitos, joskus joku kiva tuote siinä mukana - esim. elintarvikealan yrityksestä tuli pientä purtavaa. Joskus tullut haastattelukutsu. Kielteisissäkin on kyllä mainittu, että pistävät talteen ja palaavat asiaan, jos aihetta on, mutta valitettavasti juuri nyt ei.

Äänestä

Avoin hakemus naurettiin kohta kohdalta läpi palkollisten kesken. Sitten se paperi pyöri pöydillä viikkokausia, lopullista kohtaloa en tiedä... Hakija soittikin myöhemmin hakemuksensa perään ja sai kohteliaan "emme ole palkkaamassa nyt" vastauksen...

Äänestä

Isommista firmoista mulle on tullut vaan kiitos hakemuksestasi -automaattiviesti. Yhdestä pienestä firmasta ne soitti ja sanoivat ilmoittavansa uudestaan, että tarvitseeko ne loppujen lopuksi mua sinne vai ei. Jotenkin siis tuntuu, että ne on siellä vaan näennäisesti ja vaikka ne luettaisiin, niin ei niiden kautta töitä saa. :P

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mitä sille tehdään kirjoitti:

Osaisiko joku teistä sanoa mitä Avoimelle työhakemukselle tehdään kun se saapuu henkilöstöosastolle Emailin liitteenä tai paperiversiona?? Lukeeko niitä kukaan ja kuinka nopeasti ne unohdetaan?

Selataanko hakemuksia siinä vaiheessa kun harkitaan uuden työpaikkailmoituksen julkistamista?
Kannattaisiko avoimien työhakemusten perään soitella ja samalla kertoa lisää itsestään?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu