Kuuntelin tänään ylenaikaisen lähetystä, jossa Siuntiolainen työtön atk-ammattilainen oli Ihalaisen kanssa jutustelemassa "firabeli"-töiden tekemisestä ja työttömyydestä.
Ylipäätäänkin Ihalaisen "firaabeli"-teema on ihmetyttänyt suurtyöttömyyden riivaamassa suomessa, vaikka oltaisiin pk-seudullakin, sillä joutilaita sieläkin riittää.
Ylen toimittajille tuntui olevan vierasta se, ettei työvoimatoimistot lähetä työhönkutsuja. Syytä ei tiedetty tai sitä ei haluttu lähetyksessä sanoa: Yritykset eivät tarvitse näitä työkkärin lähtetteitä. Vihjauskin avoimesta vakanssista tuottaa kymmeniä, ellei satoja hakemuksia. YLEn toimitukselle tämä oli "yllättävää".
Edelleen YLEn toimittajakunta hämmästeli atk-ammattilaisen pitkää työttömyysjaksoa (3 v), mikä suurtyöttömyyden vaivaamassa suomessa on sääntö eikä poikkeus. Haastateltava totesi naulankantaan osuvasti Ihalaisen työvoimapula-arveluihin, että "ilmeisesti yrityksissä on HR-henkilöstöpulaa, kun lähetettyihin hakemuksiin ei millään tavoin vastata". Tämän tosiasian palstalaiset ovat varmasti havainneet.
Suomessa ei ole työvoimapulaa. Sellainen instituutio kuten YLE ei sitä näytä tietävän. Tämä minua suuresti hämmästytti. Toisaalta ei se olekaan ihme sillä toistavathan YLEn toimittajat jo päivittäin sanaa "työvoimapula" lähtetyksissään, tilastokeskuksen gallup-kyselyiden harhaanjohtavia työllisyyslukuja, kuluttajan luottamuksen paranemisselvityksiä (juuri äsken, tv2)) ja ennen muuta sitä, mitä suomalaiset (kuulemma) milloikin ostavat, suosivat, matkivat tai kadehtivat. Ylen sävy onkin muuttunut tuiki kokoomuslaiseksi
Halutessaan tietoonsa työttömyyden arkitodellisuuden, ei YLEn toimittajan tarvitsisi kuin lukaista tätä palstaa. Mutta siihen he eivät ilmeisesti alennu. Ja koska he eivät alennu lukaisemaan tätä palstaa, ei heitä voi opastaa edes MOLlin sivuille, lukemaan että....
työttämiä on käytännössä ...yli 600 000 !!!
Tämän YLEn toimittajat saisivat halutessaan HETI selville, tästä:
http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/08_tyollisyyskatsaukset/08_2006/TAMMI06.pdf
Jos ylen toimittajat alentuisivat lukemaan tätä palstaa ja tutustumaan kansalaisten omiin kokemuksiin ja tutkimustuloksiin, he olisivat paljon viisaampia:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000021&posting=22000000023149232
Ylessä oli kyllä tutkivan journalismin osastokin, MOT-ohjelmina tunnettu, mutta mitä ilmeisimmin suurtyöttömyyden rakenne ja hoito ei myöskään tätä ylen osastoa lainkaan kiinnostanut, vai olisiko koko osasto viimeaikaisten YLEn irtisanomisten myötä lakkautettu? Ylenkin ilmapiiri mitä ilmeisimmin alkaa olla tunkkainen, eli että jos julkituot rahan vallan mafian vastaisia mielipiteitä, pääset pikimmiten yt-neuvotteluiden kohteeksi.
Tätä kohtaloa Ihalainenkin välttee.
Ylipäätäänkin Ihalaisen "firaabeli"-teema on ihmetyttänyt suurtyöttömyyden riivaamassa suomessa, vaikka oltaisiin pk-seudullakin, sillä joutilaita sieläkin riittää.
Ylen toimittajille tuntui olevan vierasta se, ettei työvoimatoimistot lähetä työhönkutsuja. Syytä ei tiedetty tai sitä ei haluttu lähetyksessä sanoa: Yritykset eivät tarvitse näitä työkkärin lähtetteitä. Vihjauskin avoimesta vakanssista tuottaa kymmeniä, ellei satoja hakemuksia. YLEn toimitukselle tämä oli "yllättävää".
Edelleen YLEn toimittajakunta hämmästeli atk-ammattilaisen pitkää työttömyysjaksoa (3 v), mikä suurtyöttömyyden vaivaamassa suomessa on sääntö eikä poikkeus. Haastateltava totesi naulankantaan osuvasti Ihalaisen työvoimapula-arveluihin, että "ilmeisesti yrityksissä on HR-henkilöstöpulaa, kun lähetettyihin hakemuksiin ei millään tavoin vastata". Tämän tosiasian palstalaiset ovat varmasti havainneet.
Suomessa ei ole työvoimapulaa. Sellainen instituutio kuten YLE ei sitä näytä tietävän. Tämä minua suuresti hämmästytti. Toisaalta ei se olekaan ihme sillä toistavathan YLEn toimittajat jo päivittäin sanaa "työvoimapula" lähtetyksissään, tilastokeskuksen gallup-kyselyiden harhaanjohtavia työllisyyslukuja, kuluttajan luottamuksen paranemisselvityksiä (juuri äsken, tv2)) ja ennen muuta sitä, mitä suomalaiset (kuulemma) milloikin ostavat, suosivat, matkivat tai kadehtivat. Ylen sävy onkin muuttunut tuiki kokoomuslaiseksi
Halutessaan tietoonsa työttömyyden arkitodellisuuden, ei YLEn toimittajan tarvitsisi kuin lukaista tätä palstaa. Mutta siihen he eivät ilmeisesti alennu. Ja koska he eivät alennu lukaisemaan tätä palstaa, ei heitä voi opastaa edes MOLlin sivuille, lukemaan että....
työttämiä on käytännössä ...yli 600 000 !!!
Tämän YLEn toimittajat saisivat halutessaan HETI selville, tästä:
http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/08_tyollisyyskatsaukset/08_2006/TAMMI06.pdf
Jos ylen toimittajat alentuisivat lukemaan tätä palstaa ja tutustumaan kansalaisten omiin kokemuksiin ja tutkimustuloksiin, he olisivat paljon viisaampia:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000021&posting=22000000023149232
Ylessä oli kyllä tutkivan journalismin osastokin, MOT-ohjelmina tunnettu, mutta mitä ilmeisimmin suurtyöttömyyden rakenne ja hoito ei myöskään tätä ylen osastoa lainkaan kiinnostanut, vai olisiko koko osasto viimeaikaisten YLEn irtisanomisten myötä lakkautettu? Ylenkin ilmapiiri mitä ilmeisimmin alkaa olla tunkkainen, eli että jos julkituot rahan vallan mafian vastaisia mielipiteitä, pääset pikimmiten yt-neuvotteluiden kohteeksi.
Tätä kohtaloa Ihalainenkin välttee.
Vastaukset 17
Vanhimmat
Voisitko kertoa kunka ihmeessä sait veivattua tuosta viittaamastasi tilastosta 600 000.
Oikesti tilasto näyttää sen mikä on suuntaus työmarkkinoilla, työntekijöitä ei ole tarpeeksi.
Olen totaalisen kypsä yritettyäni saada työntekijöitä sekä palvelualan työnantajana että myös teknologia yritykseen. Työnhakijat jotka suostuivat haastatteluun asti tulivat joko myöhässä tai viinalle haisten, kaikista hakijoista (20) löytyi onneksi kaksi jotka hallitsivat käyttäytymisen alkeet ja olivat vielä oikeasti haluamassa töihin, joten saimme 2 paikkaa täytettyä neljästä avoinna olleesta.
Herätkää arvoisat työttömät työnhakijat, kun menette haastatteluun niin asioita mitä ei kannata sanoa (palvelualan paikka):
1. Tarvitsen täyden palkallisen kesäloman
2. Haastoin edellisen työnantajan oikeuteen
3. Haen kuitenkin kokoajan jotain muuta
4. On vähän krapula
5. Onks sulla heittää pari röökii
6. Nukuin vähän pommiin
7. Sori jos mä haisen hielle, en ehtinyt käydä suihkussa
8. Tänne oli niin vaikee löytää
9. ensimmäisenä lauseena. Paljonks tästä maksetaan?
10. Kuka sää oot sanoon kuinka mun pitä pukeuta(Työ vaatii työasun käyttöä)
Työ itsessään oli siistiä sisätyötä toistaiseksi olevassa työsuhteessa ja palkka 1800€/kk
Teknologia yritykseen taas olin hakemassa koodareita,paikassa jossa maksetaan huomattavan hyvää palkkaa, hakemuksia tuli 15 kpl joista yksi Suomalaiselta hakijalta (työn luonteesta johtuen suomenkielen taito oli pakollinen)
Joten olen ehdottomasti samaa mieltä työvoimapulasta, fiksuja ihmisiä jotka oikeasti haluavat tehdä työtä EI LÖYDY
Kerro ihmeessä paikan nimi, johon turhaan etsit työntekijöitä. Haen heti.
>Voisitko kertoa kunka ihmeessä sait veivattua tuosta viittaamastasi tilastosta 600 000.
Minä voin kertoa. Arvioissa todellisesta työttömyydestä otetaan mukaan paitsi virallisen työttömyysstatuksen omaavat, myös erilaisissa tempuissa olevat (ja siis aitoa työtä vailla olevat), sosiaalitoimistoihin siirretyt, monet juuri ja juuri pärjäävät yrittäjiksi patistetut (joiden tulot pyörivät usein työttömyysorvausten tasolla) sekä piilotyöttömät. Piilotyöttömät ovat heitä, jotka eivät ole missään kategoriassa, mutta tulevat tarvittaessa työmarkkinoille - eli vaikkapa puolison tuloilla elämään pakotetut. Näitä mm. Sailas tarkoitti arvioinnissaan todellisesta työttömyydestä.
Käsittämättömiä ovat puheet työvoiman riittämättömyydestä. Tilastokeskuksen antimia käyttäen voidaan todeta, että vuodesta 2000 työttömyys on hellittänyt noin 9000:lla työttömällä:
http://www.hs.fi/keskustelu/thread.jspa?threadID=45082&tstart=0
Eli kun tämä on saldo, täytyy vikaa olla jossain muussa kuin työvoiman saannin riittävyydessä, jos paikkaan ei valikoidu porukkaa.
Kumma juttu muuten, että vaikkapa palkallisen kesäloman vaatimus on kohtuuton, jos on se huutava työvoimapula. Eikö sellaisen aikana pitäisi katsoa hieman läpi sormien myös joitain muita pikku erheitä - vai onko sittenkin työnantajilla varaa valita?
Mutta voit ottaa yhteyttä myös vaikkapa Ihmisarvo r.y:hyn:
http://www.ihmisarvo.org/
Heillä oli (ja on vieläkin) kampanja, jolla otetaan selvää työvoimapulasta. Kerro ongelmastasi yhdistykselle, ja se varmaan julkaisee hätähuutosi sivuillaan. Sitä kautta varmaan sekä sinä että mainitsemasi teknologiayritys saatatte saada kaipaamianne osaajia.
Samalla vahvistat käsitystä työvoimapulasta. Sitä se vaatiikin, sillä toistaiseksi yksikään siitä valittanut yritys ei ole halunnut käyttää - jostain syystä - tätä mahdollisuutta.
Eli firmaasi ei hae edes muut kuin työttömät. Firmassa, johon eivät hae valmistumassa olevat opiskelijat tai paikan vaihtajat, on jotain vikaa. AINA. Terveisin raitis työtön, joka ei korvauksia nosta.
Olen raitis, kouluttaudun jatkuvasti. Eilen luin iltalukemisena oppikirjaa, en kerro mitä. Join viimeksi alkoholia lasillisen siideriä jouluaattona. Krapula oli viimeksi 1988 ja se on eläissäni kolme kertaa. Ensi kesää en tule viettämään lomalla, jos hyvin käy. Olen jopa maksanut palkkaani suuremman summan lapsenhoitajalle ollessani kesällä töissä. Mutta silti olen asenteissa laiska juoppo, koska minulla ei ole töitä.
Miksi arvostaisin kaltaistasi työnantajaa? Varmasti lähtisin tuollaisen asennevammaisen firmasta pois heti kun pääsisin, se on totta. Käyttäisin häikäilemättä hyväkseni sitä, että töissä ollessa on helpompi saada töitä. Mutta en minä sinulle sitä kertoisi.
Siis melkein raitis. Voin muutaman siiderin vuodessa juoda, joskus illanvietossa mutten koskaan yhtä enempää yhtenä iltana.
Niin, minulla on ihan lähisuvussa pari, jotka oikeasti rekrytoivat työkseen - he nauravat näille rekrytointijutuille, kun olen näitä täältä joskus lukenut heillä on tuollaisia tapauksia ehkä täsmälleen päinvastaisessa suhteessa. Mutta aina kun kysyn näiltä hyvien hakijoiden puutteen valittajilta, miksi heille hakevat vain työttömät, niin YKSIKÄÄN ei ole vastannut - tämä vastaamattomuus kertoo joko siitä, että tapaus on provo tai firmassa on jotain vikaa. Siksi epäilenkin näiden juttujen todenperäisyyttä, joku nuori kokematon ajattelee että hakijat ovat pelkästään työttömiä. Kyllä, firma, johon ei muita tulijoita ole kuin työttömiä, on todella kummallinen.
No, provohan tämä juttu on, mutta kirjoitellaan nyt.
Niin, kumman avuttomia tuntuvat yritykset olemaan "työvoimapulan" kanssa. Nehän voisivat vaikka perustaa nettisaitin; siihen laittaisivat yrityksen nimet, yhteystiedot sekä tehtävät joihin ei työvoimaa löydy.
Eipä taitaisi paljon olla sivuilla yhteystietoja.
No, käytännössä, jos iso yritys saa suuren tilauksen ja tarvitsee oikeasti työvoimaa; sen tarvitsee vain ottaa yhteyttä työvoimaviranomaisiin ja "lyyti alkaa kirjoittamaan".
Eli, tarjolla on tuettuja tai kokonaan ilmaisia työntekijöitä; harjoitellijoita, kursseja työn oppimiseksi työkkäri järjestää, etsitään työnantajan puolesta ammattitaitoisia työntekijöitä ympäri maan,heille järjestetään muuttoavustukset ja yhteiskunta tukee heidän asumistaan, yms..
Kaikenlaisia tukimuotoja yrityksille riittää, eikä edes tarvitse työntekjöihin "sitoutua".
Luulisi tuon jo riittävän, mutta ilmeisesti ei...
Heheh. Olisi varmaan syytä antaa tuolle rekrytointihemmolle potkut ja ottaa joku työtön tilalle, kun me tunnumme osaavan sen homman paljon paremmin.
"Työ itsessään oli siistiä sisätyötä toistaiseksi olevassa työsuhteessa ja palkka 1800€/kk"
Tästä tunnistaa, että kirjoittaja on vielä kokematon nuori, kun ei ole mitään hajua yleisestä palkkatasosta. Tässä pari hakemaan paikkaa esimerkiksi:
-työvoimaneuvoja, palkka reilu 1500, hakijoita toista sataa.
-verovirkailija, palkka samaa luokkaa, hakijoita 109.
-osa-aikainen toimistotyöntekijä 5h/päivä, vaatimuksena tilinpäätöstaito, palkka alle tuhat euroa, 59 hakijaa.
koodauspuolelta taas on kokemusta, koska puolisoni on avainosaaja alalla ja hänen työnsä kautta tunnen muitakin. Ei siellä puolella haeta todellakaan ensisijaisesti työttömiä - jos teillä todella on noin, vika on sinussa, koska rekrytointitaitosi ovat jossain onnettoman ja naurettavan välillä. Headhunterit etsivät parhaat työpaikoilta, sen lisäksi rekrytointia harrastetaan suoraan oppilaitoksista.
Keksi parempi provo. Paljosta veto, että olet se sama, joka kerran väitti että olisi maksanut kilometrikorvaukset työmatkoista (=naurettavin tietämättömän työelämää kokemattoman nuoren väite, mikä täällä on toistaiseksi esitetty)
>Paljosta veto, että olet se sama, joka kerran väitti että olisi maksanut kilometrikorvaukset työmatkoista (=naurettavin tietämättömän työelämää kokemattoman nuoren väite, mikä täällä on toistaiseksi esitetty)
Saattaa olla myös sama kaippari, joka luki yliopistossa LAAJAA matematiikkaa ja fysiikkaa.
"Saattaa olla myös sama kaippari, joka luki yliopistossa LAAJAA matematiikkaa ja fysiikkaa."
Tää on mennyt ihan ohi, kiitos, päivän paras.
Ainakin kirjoitusvirheet ovat samaa luokkaa. Kömpelöä tekstiä, jollaista ei johtotason henkilöltä odottaisi. Selvä provo.
Ensinäkin miten hakijoita oli vain 20? Tämän rekrytoijan kirjoitus kertoi enemmänkin omasta taitamattomuudesta kuin hakijoista.
Eivätkö pomot osaa enää valita työntekijöitä tai mikä todennäköisempää uskalla tehdä päätöksiä. Kyllä rekrytointi on ainakin ennen ollut yksi pikkupomojen tärkeimmistä tehtävistä. Kyllä työhaluisia työttömiä on Suomi täynnä mutta ilmeisesti tavallinen valkokaulus duunarin matalapalkkatyö on liian híeno ns. tavis duunareille.
Kaiken huippu oli kun kerran kävin marketin määräaikaista hyllyttäjän paikkaa hakiessani haastattelussa niin siellä oli peräti kaksi henkeä. Myymäläpäällikön lisäksi vielä joka hoiti kyselemisen vielä ns. hiljainen tarkkailija. Tollaselle touhulle nauraa jo kylän siatkin.
Lisäksi ei sinun tarvitse pitää palkkaamistasi työntekijöiden naamasta sillä kyse ei ole sinun mieltymyksistäsi vaan siitä että palkkaat firmaan ammattitaitoisa duunareita.
"Lukutaito hukassa
Kirjoittanut: kypällä kypsä 29.1.2007 klo 21.44
3. Haen kuitenkin kokoajan jotain muuta"
Taisi löytyä provon syy.
Eikö olekin ihmeellistä, ettei firma lumoa työnhakijaa niin, että hän kädet ristissä jäisi odottamaan sinun puhelinsoittoasi? Eikö olekin ihmeellistä että sinulla töissäkin olevat hakevat muuanne?
"7. Sori jos mä haisen hielle, en ehtinyt käydä suihkussa "
Hyvä työntekijä ei hikeä pelkää.
"Työ itsessään oli siistiä sisätyötä toistaiseksi olevassa työsuhteessa ja palkka 1800€/kk "
No jos jollakin riittää huumorintaju letkauttaa vaikka "maksetaanks tästä" ennen ensimmäistä tilinauhaa niin sitten vastaus on sitten tuota luokkaa.
"""..fiksuja ihmisiä jotka oikeasti haluavat tehdä työtä EI LÖYDY ""
Tarkoitit varmaankin:
>..fikusuja ihmisiä, jotka oikeasti haluavat tehdä ilmaista työtä EI LÖYDY
helppo selitys.
Sen lauluja laulelet jonka leipää syöt.
Yle saa rahansa valtiolta.
Turhaa byrokratiaa vastaan.
Työn ja oikeuksien puolesta.
Siksi:
http://www.adressit.com/tyovoimatoimiston_lopettaminen