Etteplan

palkkaa...

Surkeet palkat, todella surkeet.
Eikä firma kouluta, tuon jälkeen ei enää kelpaa työmarkkinoille.

Useat firmat ovat ulkoistaneet suunnitelutyöt ja siirsivät jäljellejääneet suunnitelijansa Etteplaniin.

TerveTerve Tässä Heikki ;)

Työkokemusta 17 vuotta. Viimeiset kolme vuotta E-vuokrafirmassa. En enää ymmärrä töistäni hevonvittuva.

Paskaplan on insinööritoimisto.
Paskaplan ei maksa ylityökorvauksia.
Paskaplan ei maksa pakollisista matkoista kilometrikorvauksia.
Paskaplan lomauttaa heti, kun asiakkuus loppuu.
Paskplanilla tehdään lomautusaikana ilmaista tarjoustyöskentelyä.
Paskaplan ei kouluta henkilöstöä, tämän vuoksi ei saada asiakkuuksia.
Paskaplanissa esim. toimiston muutto tehdään talkootyönä ilmaiseksi, etteivät laskutettavat tunnit vähene.
Paskaplanissa työtoverin auttaminen on kielletty, ettei etteivät laskutettavat tunnit vähene.
Paskaplanissa ulkoilupäivä on lauantaina, ettei laskutettavat tunnit vähene.
Paskaplanissa kuukausipalaverit lopetettiin, ettei laskutettavat tunnit vähene.
Paskaplanissa palkka ei nouse koskaan.
Paskaplanissa on 20 vuotta vanhat tuolit.
Paskaplanissa ei ole toimistotarvikkeita.
Paskaplanin kirjoittimissa ei ole mustetta.
Paskaplanissa on avokonttori, istut koko ajan palaverin keskellä.
Paskaplanissa on vaikenemisen kulttuuri, esimies johtaa vaikenemalla.
Paskaplanissa menettää ammattitaitonsa.
Paskaplanissa on varhaisen puuttumisen malli:
Kun työtekijä sairastuu,hän joutuu kuulusteluun,
jossa paikalla on työntekijä, esimies,
luottamusmies työsuojeluvaltuutettu sekä toimitusjohtaja.
Ettehän käsitä väärin ? ETTEhän ?

Paskaplanissa kahvituntia vahtii ESIMIES. Koko karja yhtäaikaa vahdittavana.

Sillälailla

Pysykää hyvät ihmiset kaukana tästä firmasta. Etteplanista laitetaan kovalla kyydillä pois kokeneet ja osaavat työntekijät. Heidät vaihdetaan kokemattomiin juippi-ikäisiin Ihmisiin.

Etteplanissa on turha kuvitella, että voisi omalla työllään jotenkin vaikuttaa asemaansa. Esimies ei ole tipan vertaa kiinnostunut työstäsi, vaan lukee kopissaan CV:tä ovet tiukasti kiinni. Samoin seurapiiriasiat ajavat ammatillisen osaamisen edelle. Koska organisaatiomuutokset ovat raivokkaita ja usein toistuvia, joudut ennen pitkää väkisinkin väliinputoajaksi, kun uusi esimies/esimiehet eivät välitä aikaisemmista saavutuksistasi mitään, vaan nollaavat sinut täysin. Tässä tilanteessa joku toimistokuukkeli sitten ajaa ohitsesi käyttäen hyväksi sinulta aikaisemmin saamaansa tukea. Puusilmäinen, vasta taloon tullut esimies ei tietenkään huomaa mitään

Mikäli et halua tuhota ammattiuraasi, pysy pois Etteplanilta.

Onkohan huonoin suunnittelutoimisto ?

https://keskustelu.suomi24.fi/t/13728809/etteplan-tuhoaa-urasi

Täällä kanssa hyviä kokemuksia, työkaverit on kivoja ja vapaa-aika, jos sitä jää tai sattui olemaan rahaa.

Johtajilla palkkiojärjestelmä, jos hyvin teet työsi (huijaat asiakkailta ja työntekijöiltä rahat).

Tämän yrityksen toimintaan saisi tehdä kunnon työsuojelu tms. tarkastuksen.

Samaa mieltä. Länsi-Suomessa olevassa toimistossa työskennellessäni, huomiona että managerit eivät ota mitään vastuuta, jos töitä ei saada. Yleensä paska valuu ylöspäin näissä tilanteissa, niinkuin pitääkin. Mutta siellä alaspäin. Managerit pyörii kyselemässä alemmilta olisiko töitä jostain tiedossa, ja kun niitä ei ole niin työntekijät lomautukseen. Esimiestoiminta täysin luokatonta. Hyviä yksilöitä löytyy toki sina joukosta.

Olin pari vuotta töissä ja heittämällä elämäni huonoin työpaikka. Missään paikassa ei ole tullut vastaan noin luokatonta johtamis kulttuuria. Oulun alueen esimies toiminta oli lähinnä vitsi.