Sanokaapa mielipiteenne

Onko teidän mielestä oikein että työnantaja rupee nälvimään ja haukkumaan alaarvosesti työntekijää ASIAKKAIDEN kuullen? tämmönen käytös tekee hallaa työntekijän itsetunnolle..
192890
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 19

Vanhimmat

ole oikein, jos työnantajalla on jotain asiaa niin se pitää kertoa kahdenkesken, se on kunnialoukkaus, ja sinä työntekijä voit nostaa syytteen siitä, jos ei muuta...

Äänestä
  • joo en ole enää siinä..sillonki olin vaan työharjottelijana siinä paikassa.rantakokko se ei ollut,vaikka moni niin luulee varmaan..Kyllä se ukko edestänsä löytää vielä.Mutta enonrekiöläisille hyvää kevään alkua..:)

    Äänestä

...tietenkään se ole oikein. Vain TOSI taitamaton, epäkypsä ja itsekäs ihminen tekee niin. Fiksu pomo hoitaa asian kahdenkesken työntekijänsä kanssa.

Äänestä

Ei muuta kuin ota ja lähde.Ei niillä pian ole ketään töihin tulevaa.Täyttä sotkua koko homma.
Se nainen on kauhistus.
Hetasta kannattaa yleensä kaikkien lähteä kauas pois,mikäli jaloista voimaa vielä löytyy.
Hukkuva,kuoleva kyläpahanen.
Tontteja tehdään kuin hullut,mutta entisetkin tonttitolpat lahoaa.
Itse siellä aikoja viettäneenä meinasin tulla hulluksi pitkän valottoman kaamoksen aikana.
Kulttuuritarjonta nolla.Mikään sovittu asia ei toimi.Kukaan siis ei viitsi tehdä mitään.Paitsi rantakokot juoksee juoksujalkaa ja kohteliaasti moikkaa kiireissään.

Nyt kun olen täällä maalikylissä,niin tajuaa minkälaista todella pientä ympyrää ihminen voi elää ja siitä tulee todella hulluksi.Ja kaikki 5-60 ukot kuolee alkoholiin.
Täällä pitää itse elää se 70-80 vuotta eikä nyhjätä ja odottaa jotain ihmettä tapahtuvaksi.
Just tuota nukkuvaa sakia on kylä täynnä.
Vakio köörääjät kapakassa,kirkossa ja siinäpä se on kauppareissujen lisäksi.Onko se elämää istua sitten ilta kaljakori tukenaa illat tv:n ääressä pötköllään sohvalla.
Outo oli kylä.Ei sitä pelasta mikään jyppyrä ja britit alkaa vaatia railakkaampaa meininkiä ja varmasti heidän painopiste siirtyy Kilpikselle ja muualle Lappiin.Näin on.

Kunta olettaa,että kun he mainostaa rauhaa,niin kylä on reppuselkiä kuivamuonareppuineen tien laidat täynnä..Kaupunkilaisille se rauha on,että saa kävellä tunnin pari jäällä tai tunturipolulla ja sitten tulla aktiivisille meingeille.Hetassako sitä,voi itku.
Toinen retkiporukka taas häipyy telttoineen maastoon ja tulee sitten 2 viikon kuluttua pois yhtään ihmistä tavaamatta koko kunnasta ellei sitten poromiestä autiotuvalla.

Sano sille työnantajalle ,että vetäsee kätöseen....matkarahat ja tule sinä ihmeessä maailmalle.Täällä on tekemisen meininki.
Ja järki säilyy päässä .Eikä joka verhojen raosta kurkistella,että kuka munmmo siellä nyt poikkeavaan aikaan kadulla taapertaa ja potkuttelee.
Vuoden 2006 suurin tapaus oli kai syksyllä,kun kuuro koira juoksenteli päivät pitkät läpi kylän mennen tullen.Rauha hänen levottomalle sielulleen.

Kyllähän siitä kirjan kirjoittais,mutta ei sille kyllä lukijoita 3 enempää löytyis Hetan ulkopuolelta.Ulukona siis ollaan.
Hohhoiaaa.Kauheaa hauskaa Hettaan toivottaa ihmeidenkokija.

Äänestä
  • Ei taida sulla mennä kovinkaan hyvin siellä muuallakaan. No toivottavasti edes vähän helpotti yksinäisyyttäsi äskeinen vuodatus. Voit myöt itse kokeilla sitä kätöseen tempaisua. Itse olen muuttanut tänne reilu vuosi sitten, enkä vielä yhtään päivää ole nähnyt, jolloin en olisi tekemistä löytänyt. Kyllä sie varmasti olet keksinyt siellä maalikylässäkin valittamista vähän joka asiasta... Ja on täällä paljon aktiivisia ihmisiä, jotka tekevät jotain muuta, kuin naukuvat ja valittavat. Sokea koira vuoden suurin tapahtuma, voi jee... Ilon täytyy lähteä ihmisen sisältä, jos ei lähde, niin ei lähde missään

    Äänestä

Jos kysymyksessä on sama työnantaja ketä tällä palstala on aikasemminki moitittu niin jätän kyllä käymättä koko paikassa. On se kumma jos eivät opi kohtelemaan työntekjöitänsä kunnola. Missään tapauksessa ei työnantaja saa moittia työntekijää asiakkaiden kuullen eikä mielestäni myöskään toisten työntekijöiden kuullen. Ala-arvosta käyttäytymistä

Äänestä

asiatonta käytöstä ei tarvitse sietää, ota yhteys liittoon jos meno jatkuu. Olethan liiton jäsen??? jos et, niin välittömästi liity. Jos kiusaaminen jatkuu, niin käy työterveyshoitajan tai lääkärin luona kertomassa asiasta hyvissä ajoin, mikäli meno edelleenkin jatkuu on helpompi hakea tarvittaessa sairaslomaa, ja lääkärin papereissa on silloin jo merkintä kiusaamisesta. toki sille tohtorille voi myös soittaa.
olisi tietenkin hyvä jos reilusti voisi työnantajalle huomauttaa, että on asiattomasti sinua kohdellut. monesti kun nostaa kissan pöydälle, niin kaikki osapuolet heräävät tai sitten tilannne tulehtuu entisestään, niinhän se on, että vain itse parhaiten tiedät mitä teet.
Älä kuitenkaan jää katsomaan ja kestämään kiusaamista, elämä on liian lyhyt siihen. Vaikka töitä on kunnassa vähän, niin se ei kuitenkaan ole tärkein asia elämässä, mielenterveys on tärkeämpi. Ja kaikella on tarkoitus.. tsemppiä sulle, ja toivottavasti pysymme kaikki asialinjalla tässä keskustelussa!

Äänestä
  • sinuna tekisin,jos asiaan ei muuta selvyyttä tule!Koita jaksaa!

    Äänestä

  • mokomaa käytöstä. Kun ottaa asian puheille, on syytä muistaa: on miettinyt valmiiksi mitä sanoo,mistä on kysymys, ei hermostu "herran edessä", omat mielipiteet,esitykset asian parantamiseksi ym:t asiaan vaikuttavat seikat, eli silloinkun asiasta puhutaan, ei puhuta sukulaisuuksista, sukulaisten tekemisistä eikä muustakaan mikä ei asiaan kuulu. Se vain on niin, että herrakin syö joka päivä ja käy huussissa, ei se kummempaa ole. Pääasia on että säilyttää mielenmalttinsa, jos asia menee huutamiseksi, peli on menetetty.

    Äänestä

Todellakin mene, varman oletkin jo lähtenyt....

Äänestä

Vanha sanonta; "paska valuu ylhäältä alas". Koeta siinä kestää.

Äänestä

Työnantajalla on kaikki oikeudet työnsuhteen parantamiseen sanoa ehdottomasti pitää haukkua kaikken kuullen sehän ihan selvä asia merkonomi orja ei muuten tajua
tehdä työtä työnantajan määritelmän mukaan mitä palkan eteen pitää tehdä samoin siivoja orjan tulee luututa lattioita puhtauden aikaan saamiseksi
Tässä on kyse työnantajan itsetunnosta eikä työ orjan Työnantajan kunnalle tuomat verotulot on se millä kunta tarjoaa palveluita kunna asukkaille kunta pysyy
ainoastaan elinvoimaisena yrittäjien uhrautumisella kunnan hyväksi

Äänestä
  • olis aika lopettaa, menisi jo hoitoon.

    Äänestä

  • kittilää kirjoitti:

    olis aika lopettaa, menisi jo hoitoon.

    Olen tasan tarkkaan samaa mieltä työnsuorittajan pitää toimia palkanmaksajan ohjeitten mukaan jos ei toimi puhuttelu pitää antaa kaikken kuullen muuten muutosta
    ei tapahdu

    Äänestä

  • Pääomatulosta ei peritä kunnallisveroa...yritysvero...no jaa. keräthän ne marjatki maasta. Työntekijöitten kunnallisvero merkittee.

    Äänestä

  • orise vaan tiskis takana. piä roinasi itse .ja mölyt mahassa. tiät emme niitä osta.
    on niitä nykyisi ,mistä muualta ostaa.emme enää elä orjakautta.

    Äänestä

Mikä firma? Kun ensimmäiset kirjoitukset on vuodelta -07 ja jatkuu.

Äänestä

tee rikosilmoitus

Äänestä
  • tie itte ja ole hiljaa

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työntekijä kirjoitti:

Onko teidän mielestä oikein että työnantaja rupee nälvimään ja haukkumaan alaarvosesti työntekijää ASIAKKAIDEN kuullen? tämmönen käytös tekee hallaa työntekijän itsetunnolle..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu