Työpaikallani on

outo käytäntö

Meillä kehityskeskustelun pitävät sekä rehtori että apulaisrehtori yhteisesti. Ensin pidin sitä ok-käytäntönä, mutta nyt olen tullut toisiin mietteisiin. Apulaisrehtori on kollega - mitä ihmettä hän tekee kehityskeskustelussa?

Kaivelin sitten netistä tietoja ja kyllä kehityskeskustelu on yksiselitteisesti esimiehen ja alaisen välinen keskustelu ja vieläpä hyvin luottamuksellinen sellainen.

Minkähänlainen älämölö siitä syntyy, kun aion nyt keväällä osallistua kehityskeskusteluun vain rehtorin kanssa ja kieltäytyä apulaisrehtorin läsnäolosta!

Onko muilla samanlaisia kokemuksia?

3

2391

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • jmk

      Luottamuksellisen ilmapiirin luomiseksi ei ole kai eduksi että mukana on myös kollega, mutta samalla myös kaksi työnantajapuolen edustajaa,esimiestä.

      Omalla työpaikallani näin oli käymässä myös osana uuden, tulevan esimiehen, nykyisen kakkospomon, valmennusta mutta lopulta esimiehetkin päätyi siihen että noissa keskusteluissa ei kahta esimiestä, vain se nykyinen.

      Onko týöpaikallasi luottamushenkilöä joka vois nostaa asian esiin? Esim. em. perusteilla.

      ps/ Meillä koko henkilöstöä valmennettiin noista kehityskeskusteluista. Sanottiin, että paikkakaan ei olis hyvä olla pomon valtakunta vaan vaikka työntekijän työhuone tai hänen valitsemansa muu rauhallinen paikka. Käytännössä keskustelut on käyty pomon huoneessa - paitsi ne jotka ovat erikseen muuta pyytäneet.

      • outo käytäntö

        On meillä luottamushenkilö, mutta tuntuu ettei hän ole ihan tietoinen kaikista asioista.

        Olen tässä haistellut yleistä ilmapiiriä ja todennut, että monet ovat kanssani samaa mieltä ja valmiita sanomaan ääneenkin, ettei kehityskeskustelussa tarvita kollegaa vaan että sen tulee olla vain esimiehen ja alaisen välinen keskustelu. Rehtori on kuitenkin tuo lähiesimies, joten keskustelut kuuluu käydä vain hänen kanssaan.

        Tuo työhuonejuttu oli mielenkiintoinen. Täytyypä ihan miettiä, olisiko aihetta pyytää keskustelua johonkin neutraalimpaan tilaan.

        Kiitos ajatuksista :-)


      • outo

        Minusta kehityskeskustelu pitäisi käydä täysin riippumattoman henkilön kanssa, joka tuntee työn. Esimiehen kanssa käytyyn keskusteluun sekoittuvat henkilösuhteet liikaa.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Naiset miltä kiihottuminen teissä tuntuu

      Kun miehellä tulee seisokki ja ja sellainen kihmelöinti sinne niin mitä naisessa köy? :)
      Sinkut
      74
      5238
    2. Haistoin ensin tuoksusi

      Käännyin katsomaan oletko se todellakin sinä , otin askeleen taakse ja jähmetyin. Moikattiin naamat peruslukemilla. Tu
      Ikävä
      17
      2386
    3. Olet sä kyllä

      ihme nainen. Mikä on tuo sun viehätysvoiman salaisuus?
      Ikävä
      26
      1907
    4. Teuvo Hakkaraisesta tulee eurovaalien ääniharava

      Persuissa harmitellaan omaa tyhmyyttä
      Maailman menoa
      44
      1598
    5. Hiljaiset hyvästit?

      Vai mikä on :( oonko sanonut jotain vai mitä?
      Ikävä
      12
      1571
    6. Miksi kohtelit minua kuin tyhmää koiraa?

      Rakastin sinua mutta kohtelit huonosti. Tuntuu ala-arvoiselta. Miksi kuvittelin että joku kohtelisi minua reilusti. Hais
      Särkynyt sydän
      5
      1368
    7. Turha mun on yrittää saada yhteyttä

      Oot mikä oot ja se siitä
      Suhteet
      9
      1277
    8. Kyllä poisto toimii

      Esitin illan suussa kysymyksen, joka koska palstalla riehuvaa häirikköä ja tiedustelin, eikö sitä saa julistettua pannaa
      80 plus
      4
      1216
    9. "Joka miekkaan tarttuu, se siihen hukkuu"..

      "Joka miekkaan tarttuu, se siihen hukkuu".. Näin puhui jo aikoinaan Jeesus, kun yksi hänen opetuslapsistaan löi miekalla
      Yhteiskunta
      8
      1202
    10. Näkymätöntä porukkaa vai ei

      Mon asuu yksin. Mitas mieltä ootte ?
      Ikävä
      14
      1173
    Aihe