Moi,
Semmosta mietin että olen ollut nyt n. 6 kuukautta vuokrafirman kautta töissä teknologia teollisuuden alalla.
Olen pitänyt 4 lomapäivää tammikuussa ja nyt minulla on jäljellä vielä 8 lomapäivää. Saanko lomakorvauksen ihan normaalin työpäivän palkan vai miten se määräytyy?
Maksetaanko näistä lomarahaa jos pidän ne vai saanko vain korvauksen pitämättömistä lomista. Olen pääsemässä maaliskuun alusta vakkariksi firmaan joten lomat pitää käyttää nyt.
Semmosta mietin että olen ollut nyt n. 6 kuukautta vuokrafirman kautta töissä teknologia teollisuuden alalla.
Olen pitänyt 4 lomapäivää tammikuussa ja nyt minulla on jäljellä vielä 8 lomapäivää. Saanko lomakorvauksen ihan normaalin työpäivän palkan vai miten se määräytyy?
Maksetaanko näistä lomarahaa jos pidän ne vai saanko vain korvauksen pitämättömistä lomista. Olen pääsemässä maaliskuun alusta vakkariksi firmaan joten lomat pitää käyttää nyt.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Siinä se pitäisi sanoa. Mun työsopimuksessa on kohta, jossa lukee lomakorvaus 9%. Tää tulee mulle siis joka tunnin palkkaan lisää.
On myös mahdollista, että pidät lomat niin kun normaalissakin työsuhteessa. Se on sopimusasia.
Jos saat lomakorvausta, et saa palkkaa kun pidät lomaa.
Loma-ajan palkka ja lomakorvaus on kaksi eri asiaa. Lomakorvaus maksetaan VAIN työsuhteen päättyessä, josta ei makseta lomarahaa.
Tammikuun lomasta on varmaan maksettu loma-ajan palkka ja loman jälkeen lomaraha.
Kun työsuhteesi vuokrafirmassa päättyy, niin tuo 8 päivän loma maksetaan lomakorvauksena.
Mutta lienee sopimus asia, maksaako firma lomarahan, jos työsuhteesi jatkuu välittömästi
lomasta huolimatta. Tuskinpa maksaa.
Jos vakinainen työsuhteesi alkaa vasta pidetyn loman jälkeen, niin palkan maksukin alkaa siitä.