Saanko millaisen korvauksen??

Moi,

Semmosta mietin että olen ollut nyt n. 6 kuukautta vuokrafirman kautta töissä teknologia teollisuuden alalla.
Olen pitänyt 4 lomapäivää tammikuussa ja nyt minulla on jäljellä vielä 8 lomapäivää. Saanko lomakorvauksen ihan normaalin työpäivän palkan vai miten se määräytyy?
Maksetaanko näistä lomarahaa jos pidän ne vai saanko vain korvauksen pitämättömistä lomista. Olen pääsemässä maaliskuun alusta vakkariksi firmaan joten lomat pitää käyttää nyt.
2936
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Siinä se pitäisi sanoa. Mun työsopimuksessa on kohta, jossa lukee lomakorvaus 9%. Tää tulee mulle siis joka tunnin palkkaan lisää.
On myös mahdollista, että pidät lomat niin kun normaalissakin työsuhteessa. Se on sopimusasia.
Jos saat lomakorvausta, et saa palkkaa kun pidät lomaa.

Äänestä

Loma-ajan palkka ja lomakorvaus on kaksi eri asiaa. Lomakorvaus maksetaan VAIN työsuhteen päättyessä, josta ei makseta lomarahaa.
Tammikuun lomasta on varmaan maksettu loma-ajan palkka ja loman jälkeen lomaraha.
Kun työsuhteesi vuokrafirmassa päättyy, niin tuo 8 päivän loma maksetaan lomakorvauksena.
Mutta lienee sopimus asia, maksaako firma lomarahan, jos työsuhteesi jatkuu välittömästi
lomasta huolimatta. Tuskinpa maksaa.
Jos vakinainen työsuhteesi alkaa vasta pidetyn loman jälkeen, niin palkan maksukin alkaa siitä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mietteliäs työntekijä kirjoitti:

Moi,

Semmosta mietin että olen ollut nyt n. 6 kuukautta vuokrafirman kautta töissä teknologia teollisuuden alalla.
Olen pitänyt 4 lomapäivää tammikuussa ja nyt minulla on jäljellä vielä 8 lomapäivää. Saanko lomakorvauksen ihan normaalin työpäivän palkan vai miten se määräytyy?
Maksetaanko näistä lomarahaa jos pidän ne vai saanko vain korvauksen pitämättömistä lomista. Olen pääsemässä maaliskuun alusta vakkariksi firmaan joten lomat pitää käyttää nyt.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu