Asiat eivät pysy seinien sisällä

heikoin lenkki?
Minulla ei ole mitään syytä olla kateellinen itseäni puolta vanhemmalle eronneelle peruskatkeralle miehelle.

Mistään asiasta ei pysty puhumaan suoraan kuin aikuiset ilman että alkaisi mykkäkoulu / kaikesta kanssakäymisestä poissulkeminen ja paskanpuhuminen / suurennuslasilla virheitten etsiminen. Muut eivät juuri uskalla päin naamaa sanoa mutta selän takana kylläkin puhutaan.


Tähän ajoittaiseen kylmään sotaan on jo ehtinyt tottua mutta siihen että meidän muitten esittämät parannusehdotukset ovat kuin ilmaa esimiehille niin kauan kuin ne tulevat oikeasta suusta. Ja siihen miten kritiikki sivutetaan lausahduksella : Ei ..... semmoiseen alentuisi.

Kaikella on aikansa.

henkilökemioista johon laskisin myös tämän asioiden ruotimisen. Mielestäni on väärin että tuollaisesta keskinkertaisesta vanhasta zombiesta joka uhkaa joka kerta ottavansa lopputilin kun asiat eivät mene hänen mielensä mukaan leivotaan yrityksen tukipilaria ilman omaa ansiotaan. Todellisia näyttöjä miehellä ei ole ollut sitten 80-luvun

Johtoportaaseen on tulossa muutoksia ja uusi mies ulkoa. Saa nähdä onko hänessä munaa lopettamaan tämän jumalankuvien palvomisen.
Ja muunmuassa sen ettei sama mies lomaile vuodesta toiseen samaan aikaan maalis-huhtikuun vaihteessa.

kyselee myös työpaikan kirjoitti:

henkilökemioista johon laskisin myös tämän asioiden ruotimisen. Mielestäni on väärin että tuollaisesta keskinkertaisesta vanhasta zombiesta joka uhkaa joka kerta ottavansa lopputilin kun asiat eivät mene hänen mielensä mukaan leivotaan yrityksen tukipilaria ilman omaa ansiotaan. Todellisia näyttöjä miehellä ei ole ollut sitten 80-luvun

Johtoportaaseen on tulossa muutoksia ja uusi mies ulkoa. Saa nähdä onko hänessä munaa lopettamaan tämän jumalankuvien palvomisen.
Ja muunmuassa sen ettei sama mies lomaile vuodesta toiseen samaan aikaan maalis-huhtikuun vaihteessa.

Lue lisää

Meillä kävi edellisen pomon aikana niin että kun menin kehitys keskusteluun, oli pomo PAPERILLE kirjannut mikä minussa häntä "ärsytti". Asiasta keskusteltiin ja pomo pyysi minulta perusteluja käytökselleni, esim. Miksi en hymyile kaikille asiakkaille? Miksi "naureskelin" hyllyjen välissä työkavereiden kanssa?
Vastasin näihin kysymyksiin että " mielestäni on tekopirteyttä hymyillä kaiken aikaa kuin "hangonkeksi" ja minä kuienkin olen perusluonteeltani iloinen ja huumorintajuinen ja oletan sen välittyvän asiakkaalle ilman tekohymyäkin. Tähän "naureskelu" asiaan vastasin että mielestäni työskentely työkavereiden kanssa on mukavampaa ja rennompaa kun antaa huumorillekkin tilaa ja huuli lentää. kuitenkaan juttumme eivät ole koskaan olleet ketään loukkaavia eikä kehenkään henkilökohtaisesti suuntautuneita. Lisäksi kerroin että itse henk.koht. sekä työ kaverit olemme saaneet asiakkailta hyvää palautetta juuri siitä että meillä töitä tehdään hymy huulilla ja että ilmapiirin aistii jo ovelle saakka! No, tämä ex pomo olikin turhan tärkeä ja piti itseään lähes jeesuksena, niinpä hän lopuksi paljasti kortinsa ja sanoi että " kun minusta tuntuu että en kunnioita häntä Esimiehenä (huom! isolla E:llä)
No tähän en osannut muuta vastata kuin että olen pahoillani jos hän on saanut sellaisen kuvan, mutta tyyliini kuuluu puhua asioista suoraan eikä kierrellä. jotenkin siinä sitten päästiin keskustelut loppuun ja kirjoitettiin nimet papereihin, itselle kuitenkin jäi tästä keskustelusta paskan maku suuhun. Aikaa kului ja näin kehityskeskustelu kansion lojumassa konttorin pöydällä, perusnaisellinen uteliaisuus nosti päätään ja en voinut hillitä uteliaisuuttani ja kattelin kyseisen sivun kansiosta, ja mitäs näinkään!! Pomo oli kirjoittanut sen jälkeen kun nimikirjoitukset oli kirjoitettu että: YLIMIELINEN! Siis onko laillista? Tosi loukkaavaa ainakin! Pahinta oli että en tietenkään voinut myöntää pomolle että olin kansiota mennyt tonkimaan! No onni onnettomuudessa, tämä pomo sai siirron muihin tehtäviin, ja tilalle saimme todellakin uuden ja paremman!

joten mikään ihan uusi tulokas en enää ole.

Nyt vaikuttaa siltä että se vitun kyrpä on saanut puhuttua esimiehen siirtämään minut toisiin tehtäviin joista minua lainattaisiin tarvittaessa nykyisiin tehtäviini.

Minulle ilmoitettiin että kevättalvesta toimenkuvani muuttuu radikaalisti.
Mikäli tämä skenaario toteutuu otan minä lopputilin.
Haasteeton leipäpapin homma jossa minun osani olisi olla varalla oleva ideapankki ei kiinnosta.

Tämä ei ole mikään loppuunpalaneen ihmisraunion vainoharhainen tilitys jossa kaikki ovat häntä vastaan vaan osoitus siitä miten johdateltavissa esimiehet pahimmillaan saattavat olla.

Aika jännä ettei kukaan ole huomannut sitä että lopetettuani itse parannusehdotusten tekemisen ei ole tämä toinen osapuolikaan ole keksinyt mitään.
Mikä on luonnollista kun ei voi omia minun ideoitani.
Kuullostaa melko itserakkaalta mutta valitettavasti totta.

Kehityskeskustelut pidetään taas syksyllä ja aion laittaa esimiehen selkä seinää vasten uhkaamalla lähteväni mikäli työnkuva muuttuu.

Olen jo henkisesti valmistautunut siihen että vastaus on jotain ei täällä ole pakko olla tyylistä.