Työsuojelupiiri mukana työntekijän savustuksessa!
Lukekaa Avoin kirje työsuojelupiirille: http://www.askokervinen.net/avoin.html
Lukekaa Avoin kirje työsuojelupiirille: http://www.askokervinen.net/avoin.html
Työsuojelupiiri savustuksessa mukana
fakta homma
212354
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 21
Vanhimmat
...Ihmetellään työsuojelupiirin kirjeessä, jossa vannotaan yhteistyön nimiin työnantajapuolen kanssa. Tuttu tilanne - oikeuksiensa perään kyselevä on sotkun aiheuttaja. Toisaalta, jos ao virkamiehet noudattaisivat ede virantoimituksen peruslähtökohtia: puolueettomutta, asiantuntemusta ja joutuisuutta, tuskinpa niitä "sotkuja" syntyisi. Olisi vain demokraattiseen yhteiskuntaan kuuluvaa asioiden hoitoa.
Onko ásian vireillepanija edelleen julkishallinnolle vihollinen ?. Miksi ?
Voimia Askolle Haminaan.
tyyppillistä syyttää oikeuksiensa perään katsovia henkilöitä,peiliin pitäis vilkaista tuon työsuojelutarkastaja Åhmanin itse ja esittää julkinen anteeksipyyntö kerviseltä noin räikeästä selän takana toimimisesta!
Uskomaton tapaus! sitten vielä tarkastaja pyytelee saman koplan jäseniltä anteeksi toimiaan! Surkeaa tasoa on viranomaistyökentelyt, joiden pitäis itse valvoa ettei sorreta heikompia!
Törkeä tapaus. Hyi!
mutta tässä vaiheessa, lukuisten konfliktien jälkeen, työntekijä on helppo osoittaa vaikeaksi persoonaksi.
Tarkastajalta on jäänyt huomaamatta eräs olennainen seikka, riitaan tarvitaan aina vähintään kaksi osapuolta.
Vaikea sanoa kumpi aloitti, mutta ainakin, jos työntekijää kohdellaan huonosti, hän alkaa pullikoimaan esimiestään vastaan. Siitä seuraa kovemmat kurinpito toimet ja edelleen lisää pullikointia jne...
99% tapauksista johtaa vain työntekijän työsuhteen päättämiseen ja maineen mustaamiseen, oli syy alkuaan missä tahansa. Vain harva hakee oikeuksiaan irtisanomisen jälkeen.
Irtisanomisella uhkaaminen on myös hyvin yleinen töiden johtamistapa.
Tämä on luultavasti ainutlaatuisin työsuojelupiirin työtarkastajan ja työantajan välisestä sopupelistä kertova kirje mitä koskaan on tullut julkisuuteen!
Luin kirjeen kahteen kertaan. Tulin vakuuttuneeksi siitä, että ainakin kaakossa on työsuojelupiiriltä karannut mopo pahasti käsistä!
Mitä tekee työsuojelupiirin päällikkö asian johdosta?
muutkin ko. työsuojelupiirin toimet. Muissakin asioissa ollaan sujuvasti työnantajan puolella.
Kyllä tässä tarkastaja tosi röyhkeästi johdattelee lausunnonantajia:" pyydän teiltä kaikilta näkemykset tilanteesta, jotta minulla olisi ollut riittävät perusteet todeta, että työnantajalla ei ole työsuojelullisesti estettä XXX:N työpaikan vaihtoon ja siirto perustuu työyhteisössä esiintyviin ongelmiin ja lukkiutuneeseen tilanteeseen."
Entäs sitten tiedonsaantioikeuteen suhtautuminen, joka liittyy sananvapauteen :"Mikäli emme luovuta asiakirjaa, siitä tulee virallinen päätös, josta XXXX voi valittaa hallinto-oikeuteen. Ja tämän prosessin jälkeen meidän on se todennäköisesi luovutettava, koska kyseessä on XXXX töiden laiminlyöntiin liittyviä asioita. Itse en sitä halua luovuttaa tässä vaiheessa."
Täsät kuvastuu käsitys siitä että työsuojelupiiristä apua hakevalla ei ole edes perustuslain takaamia oikeuksia, ja että avun tarvitsijan aktiivisuus on häiriöksi. Sen täytyy olla syvälle piintyneenä työsuojelupiirin toimintakulttuurissa. Siten myös johdon hyväksymä tapa toimia. Muuten tätä ei käsitä
Työsuojelupiirin ensisijainen tarkoitus on suojella työnantajaa ja hänen "edustajiaan".
Vai että yhteistyöterveisillä pyytelee työsuojelupiirin tarkastaja anteeksi saman kimpan kumppaneilta! Vihaksi pistää tuommoinen työnantajien edustajien nuolkeskelu!
Poliisijuttu ilman muuta! Työsuojelupiirin tarkastajan kannattais vetää nyt johtopäätöksiä vähän ja jos ei itse tajua olisi päällikön puututtava asiaan ja hetimiten!
Kuka vielä uskoo näihin työpiireihin ja tarkastajien toimiin??
Jos Kervisen kirjelmä tosiaan on aito kopio
tsp:n tarkastajan mietinnöistä, jo yleisen edun nimissä asiaa pitää viedä eteenpäin.
Koska:
- tarkastaja suhtautuu Kerviseen voimakkaan, jopa vihamielisen asenteellisesti, ei puhettakaan puolueettomasta käsittelystä, joka on viranomasitoiminnan ensimmäinen edellytys.
-- toimii tahallisesti hallintolain ja hyvän halllintotavan vastaisesti: viivyttelyllään haluaa väsyttää asiakkaan. Kylmän tarkkaileva asenne: Ikäänkuin ihmetellään, että jaksaapa se vielä ponnekkaasti ajaa asiaansa, vaikka kaikilta tahoilta on potkittu päähän.
Viivytystaktiikkaa opetetaan ilmeisesti noilla kursseilla-- se ainakin hallitaan viranomaisesta riippumatta.
Asiakirjat lähtevät tänään Kerviselle, ilmoittaa työsuojepiirin tarkastaja ja kertoo vuolaasti työntekijän luottamuksellisia tietoja työnantajan edustajille!
Sillä lailla!
Herää kysymys, missä maailmassa työsuojelupiirin väki elää! Onko yleistäkin, vaiko ennakkotapaus julkisuudessa jopa?
Otin varmuudeksi kopion tuosta työtarkastajan kirjoittamasta tiedotteesta esimerkiksi meidän työryhmän palaveriin, on sen verran härskiä simputusta!
Itä-Suomen työsuojelupiirissä on käytössä myös hyvä-veli järjestelmä. Siellä uskotaan kaikki todeksi mitä työnantajat, luottamusmiehet ja työsuojeluasiamiehet sanovat.
Kiusatuille ei tule apua. Jopa piirin päällikkö Kuopiosta aikoinaan oikein lehdessä ilmoitti ettei kiusausta ole olemassakaan. Tyrmistyttävä lausunto.
Julkaistu tapaus jäänee kansakunnan muistiin työsuojelun tarkastustoiminnan irvikuvana!
siis aikamme mätäpaise?? Tähän kaatui kyllä usko työsuojelupiireihin. Tosin omienkin kokemusten perusteella yhteydenotot työsuojelupiiriin eivät ole kantaneet hedelmää, vaan sieltä on pikemminkin viestitetty samaa kieltä, mutta ehkä vielä rohkeammassa muodossa kuin työnantajalta päin.
puolueeton, kuten yleisesti luullaan!
Työsuojelupiirit eivät ole puolueettomia.
Se on nähty. Samaa on sanottava joistain luottamusmiehistäkin.
Voiko tarkastaja vielä tämän Kervisen paljastuksen jälkeen jatkaa työtään?
Puuttuuko tarkastajan esimies asiaan tai reagoiko työsuojeluorganisaaton johto mitenkään?
Luottamus on kyllä Kaakkois-Suomen työsuojelupiiriltä mennyt!
Jos piirin päällikkö Kuopiosta on tosiaan lehdessä ilmoittanut, ettei kiusaamista ole olemassakaan, niin:
- hän on ja hänen toimistonsa on sanoutunut irti voimassa olevasta laista. Toisin sanoen hänen vastuualueellaan vallitsee mielivalta.
Tästä taas maksavat kalliisti, kun näiden itsevaltiaiden lasuntojen perusteella oikeus ratkaisee työntekijän tekemän vahingonkorvauskanteen. Siinä menee työllä hankittu koti. Unohtaa ei pidä, että työpaikkakiusaaminen vaikuttaa myös uhrin muun perheen elämään.
Näitä esimerkkejä näköjään löytyy koko maasta. Asiat eivät muutu, ellei niihin tartuta. Olisi saatava kaikki kaltoin työsuojelupiirissä kohdelluksi tulleet tekemään kantelut työsuojelupiirien esimiesvirastoon ( mikähän ministeriö niitä nykyhallitujsessa " ohjaa ja valvoo") sekä eduskunnan oikeusasiamiehelle. Ilmeisesti vain massakantelumenettelyllä asiaan saadaan parannusta. Niin hyvin näyttää olevan työsuojelupiirien harjoittama mielivalta valtiovallan suojeluksessa.
Eilen televisiossa kerrottiin tapauksesta, jossa Espoon kaupungin rakennusvirasto viivytti vuosikaupalla asiakirjojen luovuttamista oman kaupunkinsa asukkaalleen, siis tulo-, kiinteistö ym veronmaksajalleen. Kaupungin toiminta oli saanut käyntiin kansalaisadressin keräämisen tämän väsyttämisen kohteena olevan asukkaan puolesta.
Kansalaisadressin kerääminen työsuojelupiirien toiminnan saattamiseksi raiteilleen, voisi olla perusteltua. Mitäs ajattelette ?
on lähdössä oikeuskanslerille www.ihmisarvo.org sivuilla.
Tosi hieno palvelu tuo adressit.com. Kansanedustajien omatuntoon vetoaminen jää mielestäni tässä henkisen väkivallan asiassa liiaksi ilmaan.
Kun kanteluita saadaan liikkeelle paljon, ongelma tulee samalla yksiköityä, ja määrälla voidaan osoittaa ongelman laajuus. Viranomaisen on pakko käsitellä vireille pantu kanne. Se v oi olla ihan vapaamuotoinen kuvaus siitä, missä kohdin kantelija kokee viranomaisen toimineen vastoin säännöksiä tai hyvää hallintotapaa.
Viranomaiset ovat kautta aikain halunneet leimata
asiassaan oikeuksiaan puolustavan rettelöijäksi. Nyky-yhteiskunnassa vannotaan uusliberalistiseen yksilön vastuuseen. Kantelija on siis KUNNON KANSALAINEN, kun toimii omassa asiassaan.
Viimeinen kappale. Siinähän se on miksi monasti oikeutta ei maassa saa!