työskentelen siivoojana tällä hetkellä ja olen 7kk:n jälkeen kyllästynyt niin pahasti paikkaan. työskentelen tällä hetkellä osa-aikaisena ja kesäksi minua on vonguttu työskentelemään pidempiä tunteja eikä yhtään houkuta.
olen ajatellut lopettaa, mutta mietin onko se järkevää näin kesän kynnyksellä kun kesätyöpaikat on kaikki jo täytetty ym. enkä tiedä kestäisinkö paria kuukautta puhelinmyyjänä.
ja, mikä on karenssi?
olen sen sanan kuullut monissa keskusteluissa mutta en tiedä mitä se tarkoittaa? voiko joku selventää?
olen ajatellut lopettaa, mutta mietin onko se järkevää näin kesän kynnyksellä kun kesätyöpaikat on kaikki jo täytetty ym. enkä tiedä kestäisinkö paria kuukautta puhelinmyyjänä.
ja, mikä on karenssi?
olen sen sanan kuullut monissa keskusteluissa mutta en tiedä mitä se tarkoittaa? voiko joku selventää?
Vastaukset 5
Vanhimmat
No mikäs se nyt onkaan, 3 kk:den työttömyyspäivärahaton jakso, jos omaehtoisesti sanoudut irti töistäsi.
...olen ajatellut lopettaa...
Jos irtisanoudut, niin seurauksena on kolmen kuukauden karenssi. Se tarkoittaa sitä, ettei sinulla ole oikeutta kolmeen kuukauteen työttömyystukiin (työmarkkinatuki tai päiväraha). Sen jälkeen seuraa sitten vielä viikon omavastuuaika, minkä jälkeen vasta alkaa työttömyystuet juosta. Sosiaalivirasto puolestaan vähentää karenssin vuoksi toimeentulotuen perusosaa 20 prosentilla.
...mikä on karenssi...
Karenssi kuuluu työkkärin rangaistusjärjestelmään ja tarkoittaa sitä, että karenssin pituuden ajalta ei saa työttömyystukia (päivärahaa tai työmarkkinatukea, riippuen siitä, mihin on oikeus). Karenssien pituudet ovat joko 2 kk tai 3 kuukautta (kuukauden karenssin voi saada, jos kieltäytyy työstä, jonka kesto oli tarkoitettu max 5 pv). Kahden kuukauden karenssin saa, jos kieltäytyy jostakin, esim. työstä tai koulutuksesta. Samoin koulutuksesta eroamisesta saa 2 kk:n karenssin. 3 kuukauden karenssin saa, jos on eronnut työstään tai saanut potkut omasta syystään, mihin työkkäri potkut useimmin vääntää.
"Karenssi kuuluu työkkärin rangaistusjärjestelmään"
Se on osa työkkärin KANNUSTUS järjestelmää. Mikäli tätä ei olisi, kuka enää töihin menisi? Karenssijärjestelmää pitää vaan kehittää edelleen entistä kannustavammaksi, niin että työ olisi se ehdottomasti kannattavin vaihtoehto.
kiitos paljon vastauksista.
en tiedä kyllä koskeeko tuo karenssi minua koska en saa työttömyyskorvauksia sen takia etten hakenut tarpeeksi kouluihin. tai viime syksynä tilanne oli tuo - en tiedä onko se enää voimassa kun olen työelämässä ollut jo hieman pidempään.
...en saa työttömyyskorvauksia sen takia etten hakenut tarpeeksi kouluihin..
Sinulla on ilmeisesti päällä 5 kk:n rangaistustyössäoloehto. Sehän on mennyt kumoon, koska olet ollut työssä tuon 7 kk. Mutta jos nyt eroat ja olet edelleen alle 25-v eikä päivärahaan oikeuttava työssäoloehto ole täyttynyt, niin saat uuden 5 kk:n rangaistustyössäoloehdon - et siis selviä karenssilla tässä vaiheessa.
Jos siis tilanteesi on se, että olet alle 25-v eikä päivärahaan oikeuttava työssäoloehto ole täyttynyt, niin kannattaa miettiä sitä, mitä mieltä on ilmoittautua tässä vaiheessa työkkäriin, jos oletat saavasi muutaman kuukauden sisään töitä. Erilaiset sanktiomerkinnät työkkärin tiedostoissa eivät ole hyväksi jatkossa. Tosin saattaa olla, että jos joudut hakemaan toimeentulotukea, niin sossu pakottaa ilmoittautumaan työkkäriin toimeentulotuen (sen alennetun) ehtona.
Tuossapa asiaa koskeva työttömyysturvalain säännös:
Ammatillista koulutusta vailla oleva nuori
Työmarkkinatukeen ei ole oikeutta työttömyysajalta alle 25-vuotiaalla, joka ei ole suorittanut peruskoulun tai lukion jälkeistä tutkintoon johtavaa, ammatillisia valmiuksia antavaa koulutusta (ammatillista koulutusta vailla oleva nuori).
Poiketen 1 momentista oikeus työmarkkinatukeen on 18–24-vuotiaalla ammatillista koulutusta vailla olevalla nuorella, jolle ei hänen aktiivisesta työnhaustaan ja koulutukseen hakeutumisestaan huolimatta ole kyetty järjestämään työtä, koulutusta tai työvoimapoliittista toimenpidettä. Työmarkkinatukioikeuden säilyttäminen edellyttää, että hän on halukas ottamaan vastaan työtä, koulutusta ja osallistumaan työvoimapoliittisiin toimenpiteisiin sekä aktiivisesti ja jatkuvasti hakeutuu soveltuvaan 1 momentissa tarkoitettuun koulutukseen.
Ammatillista koulutusta vailla olevalla nuorella ei ole oikeutta saada työmarkkinatukea työttömyysajalta, jos hän ilman pätevää syytä on:
1) kieltäytynyt, eronnut tai erotettu työstä tai 2 luvun 16 §:ssä tarkoitetusta koulutuksesta;
2) kieltäytynyt työharjoittelusta, työkokeilusta tai kuntoutuksesta tai keskeyttänyt tällaisen toimenpiteen; taikka
3) jättänyt hakeutumatta hänelle soveltuvaan ammatilliseen koulutukseen, johon voidaan myöntää opintotukea, taikka kieltäytynyt, eronnut tai omasta syystään erotettu tällaisesta koulutuksesta.
Alle 25-vuotiaalla, joka on menettänyt 3 momentin mukaisesti oikeutensa saada työmarkkinatukea työttömyysajalta, on uudelleen oikeus työttömyysaikaiseen työmarkkinatukeen sen jälkeen, kun hän:
1) on suorittanut 1 momentissa tarkoitetun koulutuksen; tai
2) ollut työssäoloehtoon luettavassa työssä tai ollut työharjoittelussa, työkokeilussa tai työvoimapoliittisessa aikuiskoulutuksessa vähintään viisi kuukautta (työssäolovelvoite).