Olen saanut nykyistä paremman työpaikan,jossa minun toivottiin aloittavan kahden viikon sisällä eli ajattelin kysellä tällaista että,onko minulla mahdollisuus lyhentää irtisanomisaikaani,esimerkiksi käyttämällä siihen kesälomia?
Olen yrittänyt etsiä tietoa netistä,mutta kaikissa puhuttiin vaan että,"jos ei toisin sovita"..Eli tarkoittaako tämä nyt sitä että minulla olisi mahdollisuus pienentää irtisanomisaikaa vielä pomoni ehdotuksesta,jos vain pomon kanssa pääsemme yhteisymmärrykseen?
Muutto ja asunnon hankkiminenkin olisi vielä edessä,ja monet muut asiat selvittämättä.
Todella pikaista vastausta jään odottelemaan :)
Olen yrittänyt etsiä tietoa netistä,mutta kaikissa puhuttiin vaan että,"jos ei toisin sovita"..Eli tarkoittaako tämä nyt sitä että minulla olisi mahdollisuus pienentää irtisanomisaikaa vielä pomoni ehdotuksesta,jos vain pomon kanssa pääsemme yhteisymmärrykseen?
Muutto ja asunnon hankkiminenkin olisi vielä edessä,ja monet muut asiat selvittämättä.
Todella pikaista vastausta jään odottelemaan :)
Vastaukset 3
Vanhimmat
Irtisanomisaika on mikä on, jollei työnantaja halua sitä lyhyemmäksi sopia eli antaa sinun lähteä ennen aikoja ilman korvausvelvoitetta.
Mutta voit yrittää sopia että pidät irtisanomisaikana pitämättömät lomasi. Sekin sopimiskysymys. Monessa paikassa työnantaja haluaa maksaa lomat lähtiessä rahana - julkisella sektorilla tosin usein edellytetään että lomat on pidetty ennen lähtöä.
Eli keskustele työnantajan kanssa!
Hei!
Nyt sinun kannatta nopeasti sanoa itsesi irti. Yleensä alle 5 vuotta toistaiseksi voimassa olevissa työsopimuksissa irtisanomisaika on tuo 2 viikkoa. Mikäli on kyseessä määräaikainen työsuhde, niin sovi asiasta työnantajasi kanssa. Yleensä sopu löytyy.
Neuvoista oli iso apu :).Nyt vain juttelemaan pomon kanssa asiasta.