Olen valmistautumassa pääsykokeisiin ja merkittävänä osa-alueena kokeissa on johtamistaito.
Haluankin nyt mielipiteitä ja näkemyksiä siitä millainen mielestänne on hyvä johtaja.
Mistä tunnet hyvän johtajan? Mitkä ovat hyvän johtajan tunnusmerkit ja mikä erottaa hyvän ja huonon johtajan toisistaan?
Kysymyksiin ei tarvitse vastata erikseen vaan vastauksia voi kirjoittaa sen mukaan miltä tuntuu ja mitä tulee mieleen. On myös sallittua ja jopa suotavaa perustella kantansa jos tuntuu että juttua tulee enemmänkin.
Kiitos kaikille vastaajille!
Haluankin nyt mielipiteitä ja näkemyksiä siitä millainen mielestänne on hyvä johtaja.
Mistä tunnet hyvän johtajan? Mitkä ovat hyvän johtajan tunnusmerkit ja mikä erottaa hyvän ja huonon johtajan toisistaan?
Kysymyksiin ei tarvitse vastata erikseen vaan vastauksia voi kirjoittaa sen mukaan miltä tuntuu ja mitä tulee mieleen. On myös sallittua ja jopa suotavaa perustella kantansa jos tuntuu että juttua tulee enemmänkin.
Kiitos kaikille vastaajille!
Vastaukset 2
Vanhimmat
terve itsetunto!
Ei ylikehittynyt, mutta ei missään nimessä puutteellinenkaan.
Johtajan tulee kestää vahvojakin alaisia. Hänen ei saa ottaa nokkiinsa ja alkaa näyttämään asemaansa liikaa, juoksuttamisella tai alistamalla.
Hänen tulee olla tasapuolinen alaisilleen. Pitää alaistensa puolta. Asioita suoraan ilmaiseva, hyvät vuorovaikutustaidot.
Tunneäly sopii johtajallekin. Eli on hyvä osata vaistota muiden mielentiloja ja fiiliksiä eikä vaan tuijottaa tuloksentekoon.
Surkean johtajan merkkejä ovat näiden luettelemieni vastakohdat.
Luuletko, että kukaan haluaa antaa sinulle valmista esseenpohjaa? Mieti itse, se tuottaa kaikkein parhaan lopputuloksen myös pääsykokeissa. Siinähän mitataan sinun kiinnostustasi asiaan, ei "asiatietoa" keskustelupalstoilta.