Tänään ajankohtaisessa kakkosessa

kello 21.00
91872
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Tuleeko uusintana joskus?
Mitä siinä puhuttiin?
Olis kiinnostanut kyllä mutta näin tuon viestin vasta äsken..

Äänestä
  • No siinä ohjelmassa haastateltiin tällaista vuokratyö-henkilöstöpäällikköä, rouvashenkilö jakkupuvussaan yritti tuoda pirteää persoonallisuuttaan esille puolustaen vuokratyötä että siinä työ ja tekijä kohtaavat toisensa ja että vuokratyöntekijät ovat oman sisäisen tutkimusksensa mukaan tyytyväisiä.

    Sitten haastateltiin mieshenkilöä joka joutui päiväksi myrkkytynnyreitä piikkaamaan auki ilman asianmukaisia suojavarusteita....

    Äänestä

  • näin meni kirjoitti:

    No siinä ohjelmassa haastateltiin tällaista vuokratyö-henkilöstöpäällikköä, rouvashenkilö jakkupuvussaan yritti tuoda pirteää persoonallisuuttaan esille puolustaen vuokratyötä että siinä työ ja tekijä kohtaavat toisensa ja että vuokratyöntekijät ovat oman sisäisen tutkimusksensa mukaan tyytyväisiä.

    Sitten haastateltiin mieshenkilöä joka joutui päiväksi myrkkytynnyreitä piikkaamaan auki ilman asianmukaisia suojavarusteita....

    Paitsi että tuo "rouvashenkilö jakkupuvussaan" oli Henkilöstöpalvelu yritysten liiton toimitusjohtaja (=työnantajapuolen ammattiliitto) eikä minkään yksittäisen firman vuokratyöhenkilöstöpäällikkö..

    Äänestä

  • Ohjelman voi nähdä uusintana Ajankohtaisen kakkosen nettisivuilla http://www.yle.fi/a2/

    Äänestä

  • on netissä kirjoitti:

    Ohjelman voi nähdä uusintana Ajankohtaisen kakkosen nettisivuilla http://www.yle.fi/a2/

    listassa niitä etuja joita ilman vuokraorjat jäävät.

    Äänestä

  • säälin vuokraorjia kirjoitti:

    listassa niitä etuja joita ilman vuokraorjat jäävät.

    oli yleistetty. On vuokrausfirmoja, jossa on huolehdittu suurimman osan noista puutteista. Eipä pidä yleistää...
    Onhan yrityksissä omilla palkkalistoilla määräaikaisia, joille ei kaikkia lueteltuja etuuksia ole...

    Äänestä

  • pöh pöh kirjoitti:

    oli yleistetty. On vuokrausfirmoja, jossa on huolehdittu suurimman osan noista puutteista. Eipä pidä yleistää...
    Onhan yrityksissä omilla palkkalistoilla määräaikaisia, joille ei kaikkia lueteltuja etuuksia ole...

    ...orjajobbari syöttää tänne paskaansa. Määräaikaisille duunareille kuuluvat kaikki samat edut kuin vakituisillekin. Poikkeuksena ehkä palvelusvuosilisät koska ne alkavat juosta vasta yleensä 10 vuoden työsuhteen jälkeen. No sekin on tietysti alakohtaista.

    Äänestä

Jutussa mainittiin myös tuo ilmainen mainostila mol.fi:n sivuilla, millä yritetään painostaa lisää yrityksiä hankkimaan työvoimansa (hinnalla millä hyvänsä) vuokrafirman välityksellä. Ilmankos esimerkiksi Barona Turussa ilmoittelee viikosta toiseen, kuukaudesta toiseen ja jopa vuodesta toiseen samoja avoimia työpaikkoja Mol:ssa.

Äänestä
  • Ja edelleen painotan sitä asiaa, että miksi tietyt työtehtävät halutaan vuokratyöläisten tehtäviksi=terveys menee..ei vastuuta firmalla..

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


asiaa vuokratyövoimasta! kirjoitti:

kello 21.00

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu