Ulkonäkörasismi rehoittaa!!!

Oletteko ajatelleet sitä, että nykyään edes työnantaja ei voi palkata ulkonäön perusteella jotain tyyppiä, koska se on syrjintää.

Todellisuudessa pitää palkata ansioiden mukaan!!!

Muistakaa se kun joku muodoltaan erilainen tulee hakemaan töitä... :D
3891
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

aivan tasan tarkalleen just niillä perusteilla, jotka on itse määritellyt.

Jos perustan yrityksen ja päätän palkata siihen vain punatukkaisia, 175-senttisiä miehiä, joilla on nenärengas vasemmassa sieraimessa, saan tehdä sen aivan vapaasti.

Äänestä
  • Mutta muistathan että on viisainta pitää omana tietona ne valintakriteerit, silloin homma menee ok.

    Äänestä

Blaablaa, mistähän olet moista keksinyt? Jos perustan vaikkapa mallitoimiston, niin pitäisikö minun sitten palkata sinne listoille kaikki ihmiset ulkonäköön katsomatta? Itsekin olen sellaisessa työssä, jossa kyllä pärstäkertoimella, pukeutumisella ja yleensäkin ulkonäöllä on aivan taatusti väliä. Kyllä työnantaja saa palkata aivan kenet haluaa. Kunta- ja julkinen sektori on varmaan tässäkin oma lukunsa, pitänee palkata pätevin. Olen joskus jopa kuullut, että opettajan virkaan pitäisi ottaa jopa raskaana oleva, jos on pätevin hakija ja sitten etsiä heti tilalle viransijainen, kun kohta jää kuitenkin äippälomalle... Huhhuh. Kumma asenne on suomalaisilla, työntantajista pitää repiä kaikki irti eikä osata yhtään asettua siihen työnantajan asemaan, se ei tosiaankaan helppo ole.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kaikki eivät voi olla, luoj... kirjoitti:

Oletteko ajatelleet sitä, että nykyään edes työnantaja ei voi palkata ulkonäön perusteella jotain tyyppiä, koska se on syrjintää.

Todellisuudessa pitää palkata ansioiden mukaan!!!

Muistakaa se kun joku muodoltaan erilainen tulee hakemaan töitä... :D

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu