Oletteko ajatelleet sitä, että nykyään edes työnantaja ei voi palkata ulkonäön perusteella jotain tyyppiä, koska se on syrjintää.
Todellisuudessa pitää palkata ansioiden mukaan!!!
Muistakaa se kun joku muodoltaan erilainen tulee hakemaan töitä... :D
Todellisuudessa pitää palkata ansioiden mukaan!!!
Muistakaa se kun joku muodoltaan erilainen tulee hakemaan töitä... :D
Vastaukset 3
Vanhimmat
aivan tasan tarkalleen just niillä perusteilla, jotka on itse määritellyt.
Jos perustan yrityksen ja päätän palkata siihen vain punatukkaisia, 175-senttisiä miehiä, joilla on nenärengas vasemmassa sieraimessa, saan tehdä sen aivan vapaasti.
Mutta muistathan että on viisainta pitää omana tietona ne valintakriteerit, silloin homma menee ok.
Blaablaa, mistähän olet moista keksinyt? Jos perustan vaikkapa mallitoimiston, niin pitäisikö minun sitten palkata sinne listoille kaikki ihmiset ulkonäköön katsomatta? Itsekin olen sellaisessa työssä, jossa kyllä pärstäkertoimella, pukeutumisella ja yleensäkin ulkonäöllä on aivan taatusti väliä. Kyllä työnantaja saa palkata aivan kenet haluaa. Kunta- ja julkinen sektori on varmaan tässäkin oma lukunsa, pitänee palkata pätevin. Olen joskus jopa kuullut, että opettajan virkaan pitäisi ottaa jopa raskaana oleva, jos on pätevin hakija ja sitten etsiä heti tilalle viransijainen, kun kohta jää kuitenkin äippälomalle... Huhhuh. Kumma asenne on suomalaisilla, työntantajista pitää repiä kaikki irti eikä osata yhtään asettua siihen työnantajan asemaan, se ei tosiaankaan helppo ole.