mietin tässä vaan että menetin lupaavan työpaikan sen takia kun kysyin onko ok jos värjään hiukset liilaksi ja mustaksi.Mulla on myös 4 lävistystä naamassa mutta en tajua kuinka se vaikuttaisi työpanokseeni?? Olen muuten ihan tavallinen 18-vuotias tyttö (enkä mikään kriminaali niinkuin noi varmasti luulee) joten missä ongelma? Hoitaisin työt varmasti ihan yhtä hyvin kuin joku "normaalin" näköinen muija,kumma juttu kun ei saa olla oma itsensä että saisi töitä...
kotisiivous+liian erikoinen ulkonäkö??
TooDifferent?
61101
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Jos viestisi on koko totuus, mitään siitä poistamatta, on kyseessä laiton syrjintä. Siivouksessa ulkoisella olemuksella sinänsä ei ole merkitystä, joten sillä perusteella sinulla saisi olla vaikka sateenkaarenvärinen tukka ja sata lävistystä. Ainoa rajoite voisi olla siivousta haittaava vaatetus tai liian suuret korut, mutta työnteon ajaksi nämä pystyy vaihtamaan.
mummot saa sydärin jos sellanen hakaneulanaama tulee siivoomaan papukaijan värisessä tukassaan! Eivät huoli sisään ja firmalta jää rahat saamatta. Asiakas saa valita!
Se on selvä juttu,siksi pitäs olla neutraali.
Olet oikeassa, kyseessä oli kotisiivous, ei laitossiivous tms. Tämä tosin ei muuta tilannetta lain edessä, eli kyseessä oli silti syrjintä.
Mainitsemassasi tilanteessa työnantaja ohjeistaa työntekijälle mikä on hyväksyttävä ulkoasuetiketti. Tällöin on työntekijän päätäntävallassa hyväksyä tai hylätä työtarjous, kunhan etiketti on järkevissä rajoissa tehty.
Aloittajan mukaan hän menetti työn kun *kysyi* saako värjätä tukkansa; tällöin hänelle olisi pitänyt vastata "ei, violetti tukassa ei ole soveliasta" ja tarjota työtä mikäli hän ei käytä violettia tai muuta "radikaalia" väriä. Tukan värjääminen sinänsä on nykypäivää lähes kaikilla, joten se yksistään ei riitä syyksi. Todennäköisesti myös kasvolävistysten poistaminen voidaan asettaa ehdoksi.
> Eivät huoli sisään ja firmalta jää rahat saamatta. Asiakas saa valita!
Paitsi että mikäli työntekijän ulkoasu tai muu olemus ei ole uhkaava, yritys voi periä rahansa koska työnteko ei onnistunut asiakkaan mielijohteesta johtuen. Tässä pääsemme taas ulkoasuetikettiin.
Kaikkein pahimmat rosvot haluavat soluttautua massaan, joten äärimmilleen vietynä tämän voisi ajatella niin, että mieluummin otan kotisiivojakseni punkkaritytön kuin siistin keski-ikäisen miehen.
jooh,sanoivat vaan että ehkä joku toinen työ sopisi sulle paremmin ym.
Silti,jos olisivat ottaneet minut töihin niin tuskimpa olisivat laittaneet siivoamaan mummojen asuntoja jos olen niin pelottavan näköinen?
Eikä mulla mtn irokeesiä ole,ihan tavalliset pitkät hiukset joten mitä siitä jos värjäisin ne mustaksi ja vähän liilaa otsatukkaan?
Ei omasta mielestäni liian "räikeä" mutta joo,ei kai auta muu kuin laittaa pussi päähän ja töitä hakemaan...
Kyllä kuitenkin työnantaja saa päättää kenet ottaa töihin.
Vaikka hyvin siivoaisit niin ulkoinen olemuksesi kuitenkin viestii asiakkaille jotain.
Näin sa vaan on.
Palveluammatissa ei missään tapauksessa tarvitse hyväksyä lävistyksiä.
Ovat epähygieenisiä,ainakin sivullisen silmin katsottuna.
Olen isossa muuttofirmassa, ja jokin aika sitten meille tuli tilaus todella suuresta muutosta.
n20 miestä oli varattu keikkaan ja vaatimukset olivat,
A. Lyhyet hiukset.
B. Ei partaa
C. Ei tatuointeja
D. Ei lävistyksiä
Millä tavalla ko.vaatimukset vaikuttavat muuttotyöhön?
Ymmärrän kyllä jos olisin tarjoilemassa Presidentinlinnassa, mutta.